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金柚网-企业灵活用工设计及劳动合同解除实务
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·主办方·
金柚网(杭州今元标矩科技有限公司)是国内领先的专业人力资源综合服务商。运用业界领先的云+SaaS模式，研发出全国首家100%在线人力资源服务平台，为客户提供社保管理、劳务派遣、岗位外包、商业保险等全方位的人资管理解决方案。 作为全国第一家自营模式的人力资源服务商，自2014年成立以来，金柚网以总部杭州为中心，搭建起了覆盖国内31个省、市自治区，145个地区的自营服务网络，业务范围辐射全国。通过“一地签约，全国服务”的模式，为企业提供便捷、高效的人力资源服务解决方案。 目前已为50000+家企业提供了优质的服务。客户涵盖众多知名企业，涉及互联网、金融、快消、医药、通讯、汽车等多个领域。金柚网依托“互联网+”服务优势，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。
·活动背景·
灵活用工这种新型的企业用工模式体现了市场与劳动力的供需关系，在很大程度上为企业节省了用工成本，为越来越多的企业所热衷。但由于企业缺乏对“劳动关系”这一法律概念及其用工特点的认识，将灵活用工中的“劳务关系”与传统的”劳动关系”混同，不仅没有让企业节省资本，还未企业的运营带来了相当大的法律风险。同时对于“劳动关系”领域中社保费用由税务局统一征收，国地税合并，个税起征点调整等政策变化给企业及HR从业者带来巨大影响。不管是从人力成本还是用工风险角度，HR如何进行用工管理调整、风险防控？
近年来劳动争议一直处于高发状态，尤其在解除环节中企业败诉率非常高，不仅给企业带来巨大的经济损失、同时也带来不良的社会影响，甚者会引发“羊群效应”，带来一系列的连锁反应。
因此希望通过本次培训，帮助企业达到用工成本降低和劳动争议预防的作用。
·特别鸣谢·
·讲师资料·
宁老师
南开大学法学系毕业，劳动法讲习所联合创始人，劳动法讲习所高级讲师，企业员工关系内训师，北京洪文咨询管理有限公司咨询顾问。现任职于某外企集团，专注员工关系管理，对企业用工风险防控有丰富的实践经验。
·课程内容·
议题一、多元化灵活用工的深度解析
1、 承包关系中劳动关系的认定
2、 企业混同用工中劳动关系的认定
3、 雇佣退休人员、实习生劳动关系的认定
4、 派驻人员身份确认单条款设计解析
5、借调协议的借调期限、工作地点、工作时间、工资福利约定技巧
6、借调协议的工伤责任规避
议题二、解除及裁员用工设计
1、在试用期间被证明不符合录用条件的操作；
2、严重违反用人单位规章制度的操作；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的操作；
4、处理员工在外兼职的操作指引；
5、因劳动者欺诈等情形致使劳动合同无效的操作指引；
6、劳动者被依法追究刑事责任的操作指引；
7、处理劳动者在医疗期的操作指引；
8、处理劳动者不能胜任工作的操作指引；
9、处理劳动合同情势变更的操作指引；
·活动流程·
13:00——13:30 签到，自由交流时间
13:30——13:40 主持人开场破冰、介绍本次场地方及沙龙活动讲师。
13:40——14:00 金柚网讲师话题分享
14:00——15:15 讲师分享
15:15——15:30 间歇休息
15:30——16:45 讲师分享
16:45——17:00 讨论环节
17:00——17:15 抽奖、合影留念
会议现场将为到场人员准备精美茶歇及懒虎天津景区畅玩门票礼包一份
咨询微信 511948070
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