曾经有这样一个关于国民幸福指数的调查：

当被问道“你对生活满意吗/你幸福吗？” 99%的人都会说出各种各样的“不足”或“缺乏”，甚至有人会说“我什么都没有”。

“我的大学同学换车了”（而我连第一辆车都没有呢）

“这个女生好漂亮啊”（我要是像她一样就好了）

“某某升职去华北区做经理啦”（我怎么就没这样的好运呢）

难道事实情况真的如我们感受的一样吗？我们真的“什么都没有吗？”

先让我们做一个有意思的小测试：

请拿出纸和笔，写出10种你认为你最珍视的东西；

然后，再一一划掉，最后只可以留下一种。

你留下的是什么呢？

      刚刚写下自己最珍惜的东西再划去的过程，是管理心理学中一种自我评估的方法：

       我到底拥有什么？我可以失去什么？当下我需要珍惜什么？

       每一个落在纸上的，或是亲情、或是健康、或是一份满意的工作，都可能随着时间失去。

       有人算过这样一笔账：

      一个健康但身无分文的人，其实是“隐形的千万富翁”——

      如果他的心脏出了问题，那么治疗费用会是**万元

      如果肾脏出了问题，那么将花费**医疗费

      如果肝脏出了问题，那么又将花掉**万……

     而健康的身体，让他不必背负上面巨额的经济压力。

      懂得珍惜，是人生最大的一笔财富。

     力克胡哲的故事激励了全球无数的人，他曾在节目中坦言，他的父母完全没有想过他会过上现在的生活。 

     但力克珍惜并感恩每一天的生活，奇迹发生了，他学会了用嘴巴写字，他出了书，做巡回演讲，甚至，还拥有了爱情。

    “有人问我，力克，你怎么可以这么快乐？

     我快乐是因为我了解到，我或许并不完美，但我却是完美的力克·胡哲！”

  我们继续做一个测试：

      请写下3条你认为自己不够完美的地方。

      你是如何看待不完美的自己？

中科院心理学博士、清华大学总裁班讲师李文香女士认为：或是性格，或是外在，我们都不完美。最关键的是你为这些不完美，做出了哪些行动。

李文香博士在直播课中曾说，自己小的时候是“家中的丑小鸭”，但她感恩平庸的相貌——正因为相貌普通，才让她专心学业，一路研学；让她在备课时更加用心，凭借“真才实学”赢得掌声和尊敬。

      武志红在《感谢自己的不完美》中写道：

这些自己的不完美，正是人生努力的方向标。

该怎样开始行动做出积极改变呢？

       如果你还没有方向，不妨试试李文香博士的课堂互动作业：“21天感恩计划”——连续21天，写下感恩的经历，要有场景、具体且清晰。虽然生活中有很多不尽人意，但是经过积极的正向练习，把自己生活中的幸福片段串联起来，你会发现，Wow，一切都是好极了的人生。

       李文香博士在课中说过这样一个案例：

       一位管理者抱怨自己的员工不够积极主动。李老师问他，你在和员工沟通时，督促工作的成分占了多少。结果预料之中，80%以上的沟通都是督促工作，催促进度。

       作为一名管理者，需要清晰的梳理管理目标与员工工作期待，二者有机统一，方能实现管理目标。“做事之前，先要做人”，员工是期待被认可、尊重以及实现价值。

       当员工工作遇到瓶颈时，不妨对员工说：我们一起努力，看看会不会有意想不到的结果。

      以上内容均选自李文香博士《跟李文香学管理，365天心突破，打造最美团队和自己》系列管理心理学课程，此系列课程由李文香博士团队倾情打造、知名商学品牌“蘑菇商学堂”最新独家巨制，全网首发、匠心打造，持续引爆口碑，收获万人感动！

《跟李文香学管理，365天心突破，打造最美团队和自己》系列管理心理学课程共54周，高达378节，每周日晚以直播（可回看）+社群辅导的形式更新，真正体现体系化的魅力。

      课程结合了李文香博士20多年的管理及培训经验，采用丰富的案例，每周一个管理心理学主题，从自我认知、心流管理、气场打造、人际相处、情绪管理、团队管理、资源链接等多个维度，带你剖析现状、解决问题、打造最美的团队和自己。