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恩诺特公开课——《劳动合同订立、履行、变更及终止合规指引与实操》
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恩诺特公开课——
《劳动合同订立、履行、变更及终止合规指引与实操》
在当今复杂多变的劳动市场环境中，劳动合同的订立、履行、变更及终止是企业和员工都必须面对的重要法律问题。准确理解和遵循相关法律法规，不仅能保障双方的合法权益，更能促进劳动关系的和谐稳定。本课程将为您提供清晰的合规指引和实用的操作方法，助您在劳动用工领域游刃有余，降低法律风险。
现将有关事项通知如下：
一、活动时间
2024年8月15日（周四）13：30-17: 00
二、活动地点
地点：武汉市武昌区友谊大道合伙人大厦3楼路演厅
乘车路线：地铁7号线湖北大学站（B出口）
附近停车：合伙人大厦-停车场（5元/小时）
湖北大学正对面停车场（3元/小时）
三、活动形式
沙龙分享
四、邀请讲师
彭功平（湖北金雅律师事务所 创始人、主任律师）
中共江汉律师第二联合党支部书记
武汉市律师协会企业法律顾问专业委员会委员
武汉市律师协会刑事专业委员会委员
武汉市江汉区法学会常务理事
湖北省律协评定的刑事方向专业律师
湖北省中小企业服务中心特聘专家
武汉理工大学武汉校友会副会长
武汉市创业天使导师团导师等
中共党员，武汉大学法律硕士，5年武汉市公安系统工作背景，近20年法律工作经验。多年的警察工作经验和执业律师的办案经历，对重大疑难民商事和刑事案件的办理不仅有着独特见解，还有着丰富的办案经验。执业期间办理了多起重大疑难民商事案件取得了良好的社会效益和经济效益，同时办理了大量刑事案件，通过积极辩护为被告人争取到罪轻乃至无罪的良好效果。
五、活动内容
一、劳动合同的订立
1、不签订劳动合同的风险与处理
法律规定
风险控制
2、无固定期限劳动合同
法律规定
应订未订的法律责任
3、试用期
试用期期限限制
试用期次数限制
不得约定试用期的情形
试用期工资规定
试用期解除劳动合同规定
违法约定试用期的法律责任
4、签订劳动合同的附随义务
如实告知义务
用工应当建立职工名册备查
禁止扣押证件、担保或收取财物
劳动合同文本双方各持一份
5、规范约定劳动者违约金的行为
服务期及违约责任
保守商业秘密及竞业限制
禁止用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金
二、劳动合同的履行
全面履行：按照劳动合同约定全面履行义务
合法履行：保护劳动者的劳动报酬权、身体健康权和休息休假权
继续履行：用人单位事项变化或合并、分立时原劳动合同继续有效
三、劳动合同的变更
1、劳动合同变更的情形
协商一致变更，协商不成继续履行原合同
客观情况发生重大变化协商变更，协商不成的，可以解除劳动合同
用人单位在劳动者不胜任工作和患病或非因工负伤医疗期满后，可以变更劳动者的工作岗位
2、劳动合同变更的形式
书面变更
四、劳动合同的解除
1、协商一致解除
3、劳动者单方解除
3、用人单位单方解除
4、对解除劳动合同的限制
五、劳动合同的终止
1、劳动合同终止的情形
2、对终止劳动合同的限制
六、经济补偿金
1、支付条件
2、支付标准
3、支付时间
七、解除和终止劳动合同的义务
1、用人单位角度、劳动者角度
八、违法解除或终止劳动合同的责任
1、经济赔偿金
六、 参加对象
1、企业负责人、企业高管
2、企业人力资源部门员工
3、企业法务部门员工
七、 活动组织
主办单位：武汉恩诺特企业管理顾问有限公司
协办单位：湖北金雅律师事务所
承办单位：武昌区科技创新和人才服务中心
八、报名方式
游老师：13297936939、027-51868558
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