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HR如何突破职业天花板？
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沙龙时间：9月16日（星期三）19:00-21:00
沙龙主题：HR如何冲破职业天花板？
沙龙类型：人力资源实操沙龙
沙龙背景：
据调查：80%以上的HR从业者都是貌似觉得这个职业前景不错，或者以为是一个“管人”的职业，所以才阴差阳错的入了这一行！然而，当每天面对的却是没完没了的招聘、面试、考勤、考核、培训、入离职、劳资关系、以及种类繁多的各类报表时，往往是精疲力竭！
由于缺乏社会经验以及足够的HR技巧和方法，在处理一些人事关系及劳资关系时总是不得要领，常常沦为打杂甚至是替罪羔羊，工作毫无成就感…
年复一年的常规工作，想去做咨询顾问，又怕理论知识不足 ，想做猎头，又怕自身行业积累不够；想要晋升到副总，却又感觉遥遥无期；想要自己创业，却又举步维艰…
一句话：无论你踏进HR这个领域有多久，你注定要面临专业天花板、晋升天花板、上级天花板、企业天花板、行业天花板……遭遇职场天花板，是每个HR无法逃脱的厄运！一旦遇到了触顶危机，你是选择挑战冲破还是接受现实？或者效仿很多前辈那样不得不放弃HR这一行业，选择重新开始！
针对以上问题，我们特邀资深人力资源管理实践嘉宾高畅先生，与我们一同分享《HR如何冲破职业天花板》的精彩沙龙。分享内容是高先生在16年的人力资源管理实践中倾心总结的结晶，他将以自己的亲身经历以及全新的思维向你解析HR所面临的职业天花板，以及相应的对策方法，让你如何在HR的职业成长路线上拨云见日、冲上云霄！
沙龙内容：
前言：HR的三层职业天花板
核心内容：为你揭晓HR都会面临哪些职业天花板，对照自己所处的职业阶段。
第一部分：HR的烦恼和压力
核心内容：用数据来说明HR所面临的挑战和压力，以及HR由此出现的六大负面心态。
第二部分：剖析导致HR困境的原因是什么？
核心内容：从新旧HR管理区别以及HR从业人员现状调查数据中，找到导致天花板的原因。
第三部分：HR天花板如何突破？
核心内容：如何从角色定位以及工作出发点找到突破HR天花板的利器。
案例：空降兵如何顺利软着陆？
第四部分：HR的新型工作模式
核心内容：如何让HR听得见炮声？如何让HR与业务融为一体？
工具：突破天花板的金点子
核心内容：五条法则、四个步骤、三种价值、两个利器、一个目的
分享嘉宾：高畅
从事人力资源管理实践工作16年，有8年咨询培训猎头服务经验，以及8年的企业高管实践经验，中国注册人力资源管理师、中国注册人才测评师、云南省人力资源管理师协会理事。在知名企业有任职管理委员会司令、人力资源总监，常务副总等职位，长期致力于企业组织系统与人力资源管理变革，并在多家规模化的企业里成功实践内部管理变革与人力资源管理转型，对组织系统建设、管理变革、招聘培训、薪酬绩效、流程改造、企业文化落地、标准化制定与执行等有着丰富的实践经验并自成一体。16年的人力资源管理实践，从不断追逐专业时尚到摆脱传统定位，进而跳出专业深井实现突破与转型，试图在自己的职业生涯中不断厘清企业HR的转型之道，以忠实履行“解放老板、成就员工”的职业使命！
参会人数：30人，额满即止。
报名咨询：
李老师 400-0448-114 13708400045
QQ咨询：2024266566
沙龙地址：昆明市官渡区东风东路314号五楼（市委党校大树营校区，二环东路锦都酒店后面）
乘车路线：公交车站金马立交桥车站下车步行5分钟(108路、117路、145路、193路、254路、28路、63路、89路、919、C1线、A13路、K17路)
自驾者可将车停在市委党校函授部院内
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协会近期活动预告
课程时间：9月11日
课程名称：问题分析与解决工作坊
沙龙时间：9月16日
沙龙名称：HR如何冲破职业天花板？
课程时间：9月18-20日
课程名称：卓越团队特训营
课程时间：9月23日
课程名称：*****与国学
课程时间：9月24日
课程名称：基于法律的人力成本风险控制
课程时间：9月23-25日
课程名称：云南高校第二期PTT国际专业讲师培训
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