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深圳-HR研究网第26届（2019年12月18日）中国人力资本高峰论坛
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HR研究网第26届（2019年12月18日）中国人力资本高峰论坛
数字化转型下的人才管理创新
人才短缺与冗员并存，如何让内部人才脱颖而出，让不创造价值的员工淘汰？
如何改变管理机制，鼓励员工自驱动性、激活员工本身潜能，让员工自主学习，更大程度发掘员工的潜能。
麦肯锡一项调查显示：未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，2030年近1亿中国人或面临职业转换,全球将有8亿人被机器人取代。
AI、大数据从概念到应用落地，如何依托技术变革，提高人均效能、提升人力资源效能，激活个体，保留优 秀人才，来主动应对人才迭代。
招聘从获取人才到运营人才，通过人才分析，精准掌控特定区域合格人才可用性、人才容量、友商核心人才，以及薪酬规范，让持续人才获取成为一种战略。
基于此，HR研究网邀请HR大咖，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分 享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。
一、论坛议程
| 时间 | 演讲主题 | ||
| 09:05-09:45 | 激活组织创新动能 | ||
| 张显 腾讯集团 人力资源平台部助理总经理 | |||
| 10:00-10:30 | 科技赋能企业福利变革 | ||
| 徐萌 关爱通研究院 高级研究员 | |||
| 10:30-11:00 | 转型与赋能——数字化时代人力资源管理的实践分享 | ||
| 邹伟华 泛员网 COO | |||
| 11:00-11:30 | 灵活用工变革之“道” | ||
| 王锐旭 兼职猫 创始人&CEO | |||
| 11:30-12:10 | 高管人才发展的挑战与机遇 | ||
| 吴岚 华星光电 CHO&华星学院院长 | |||
| 平行论坛 | |||
| 时间 | 变革、创新专场 | 互联网专场 | 华为HR蜕变专场 |
| 13:30-14:30 | “组局”---人才引进与赋能新玩法 | 深度创新--构建人才战略高地 | 华为如何透过奖金发放方式创新保留及吸引优秀人才 |
| 张清扬 华大生命科学研究院 人力资源总监 | 李波 光启尖端技术研究院 院长&原光启技术CHO | Jason 华为技术 原人力资源专家&海外代表处人力资源部部长（20级） | |
| 14:50-15:40 | 天虹人才管理迭代与创新-人才由选拔到培养关键节点解析 | 面向4种特质HR的产品思维 | 从优秀到卓越---打造高绩效组织 |
| 李冬 天虹股份 人力资源副总监 | 张轶 51社保 联合创始人兼首席增长官 | David 华为技术 原华为海外人力资源总监 | |
| 15:50-16:40 | 年终奖发放、年度薪酬调整与薪税优化策略 | 变革时期高管领导力发展项目的设计与运营 | 备胎转正看华为管理管理机制创新 |
| 刘建 绿景集团 人力资源总经理 | 吴卫 联合金融大学 执行校长 | 演讲嘉宾待定 | |
| 16:40-17:30 | 裁员策略与员工离职管理暨倦鸟归巢计划 | 阿里三支柱特色：把支部建在连上 | 华为人才管理变革及驱动机制解析 |
二、论坛日期
2019年12月18日 08：30-17：30
三、论坛地点： 深圳罗湖富临大酒店
四、论坛规模：1000人
五、参会对象
CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
六、报名条件及确认
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
2、HR研究网年度会员免费，提前一周报名前排留位。
3、非企业HR（咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构）参加收取500元/人，更换马甲参加一旦发现将进行公布（公司名称+人名）并提出批评。
4、空降一律按照500元/人收取报名费，发票将在论坛结束后一周内快递到。
5、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。
七、报名程序
1、海报或链接提交报名信息。
2、添加专员微信“13312967671”，可拉入当天活动资源群
3、***推荐更有“大咖课件、线上课程、畅销书籍”领取！！！记得写上推荐人。
备注：***推荐福利：当天可分 享课件、365HR蝶变课程、HR畅销纸质书籍。
HR纸质书籍有：（《HR说，让招聘冲出重围》、《阿里巴巴 政委体系》、《把招聘做到极-致》）。提交报名链接时，请提醒被推荐人注明推荐人姓名！
4、详情联系专员：13312967671 （同微信）
八、合作机构
主办单位：HR研究网
高级赞助：泛员网、中智关爱通、兼职猫
普通赞助：搜根网、云寻猎头
战略合作：58同城招聘、较真背调、知恒律师事务所、众智源教育、华南HR俱乐部、一览、正宇商学院
报名平台：互动吧
图片直播：即享影像
媒体合作：《人力资源》、《中国人力资源经理》、盛世三人行、HR沙龙、中人网、点善军团
九、组委会秘书处
报名咨询电话：刘金师15622103532 陈彩芳13631372484
赞助咨询电话：梁老师13312967671 （同微信）
义工申请电话：陈老师13824307556（同微信）
HR研究网会员申请电话：梁老师13312967671（同微信）
十、关于HR研究网
HR研究网成立于2010年2月8日，是国内首 家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最 新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办24届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。
十一、2019年HR研究网主办论坛列表（标注红色说明已经主办）
序号 | 主办单位 | 地点 | 月份 | 主办时间 | 论坛名称 | 参加对象 | 人数 |
1 | HR研究网 | 广州 | 3月 | 2019年03月24日 | 中国人力资本论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
2 | HR研究网 | 深圳 | 5月 | 2019年05月12日 | 中国人力资源技术创新论坛 | 仅限HR经理级 | 600 |
3 | HR研究网 | 深圳 | 5月 | 2019年05月19日 | 金融行业人力资源论坛 | 仅限培训经理级 | 300 |
4 | HR研究网 | 广州 | 5月 | 2019年05月26日 | 零售连锁论坛 | 仅限零售行业HR经理级以上 | 300 |
5 | HR研究网 | 广州 | 6月 | 2019年06月16日 | 薪酬福利管理创新论坛 | 仅限HR经理级以上 | 300 |
6 | HR研究网 | 广州 | 6月 | 2019年06月30日 | 人力资源共享中心（SSC）论坛 | 仅限HR经理级以上 | 500 |
7 | HR研究网 | 深圳 | 7月 | 2019年07月28日 | 互联网&互联网+论坛 | 仅限互联网HR经理级以上 | 500 |
8 | 招聘研究网 | 深圳 | 8月 | 2019年08月25日 | 招聘管理创新论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
9 | HR研究网 | 广州 | 9月 | 2019年09月08日 | 德邻社CHO研习社 | 仅限HRD、HRVP、CHO | 200 |
10 | HR研究网 | 北京 | 9月 | 2019年09月18日 | 中国人力资本论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
11 | HR研究网 | 深圳 | 10月 | 2019年10月20日 | 人力资源三支柱实践与迭代创新论坛 | 仅限HR经理级 | 300 |
12 | HR研究网 | 深圳 | 11月 | 2019年11月3日 | 德邻社CHO研习社 | 仅限HRD、HRVP、CHO | 200 |
13 | HR研究网 | 深圳 | 11月 | 2019年11月10日 | 薪酬福利管理创新论坛 | 仅限HR经理级以上 | 300 |
14 | HR研究网 | 深圳 | 12月 | 2019年12月18日 | 中国人力资本论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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