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2017年新余事业单位公开招聘工作人员资格审查有关事项公告
已发布
http://xinyu.offcn.com/html/2017/12/7529.html
大家都查看公告下载名单，不知道大家考的好不好呢。为了帮助大家更好的备考新余事业单位面试，新余中公教育为大家准备了一系列免费资料，具体领取方式请看文末。
新余事业单位考试面试形式为结构化面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

测评要素

编辑
一般能力
1、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
2、语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。
领导能力
1、计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。
2、决策能力：对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断的能力。
3、组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。
4、人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。
5、创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
6、应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。
7、选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。
个性特征
在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
让考生学习提高，在专业考试中有充分准备

免费领取资料方式

1、点击下方“我要报名”
2、填写好“姓名”、“联系电话”、“邮箱”，确保资料能及时发送
3、关注新余中公微信公众号offcnxinyu

4、我们将在您报名后三天内把资料通过微信或者QQ邮箱发送给您，请注意查收。
5、本活动的最终解释权归新余中公教育所有，关于这次活动有任何问题，均可电话咨询：
07906659929；18079055657
预祝：拿到免费资料的考生都能好好发挥，考出自己的真实水平。

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