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4月22日HR讲坛：HR“选用育留”的利器—人才测评-4月第2期
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4月第2期主题：测评提升招聘率 暨 PL职业潜能测评邀约
2023年疫情管控放开伊始，百废待兴，社会各行业需要抱团取暖，相互成就。老板和高管，亟待有线下社交活动，名师指路，排除困难。期待参与：
【指导单位】：番禺青创园
【主办单位】：华南HR俱乐部
【联合主办】：人才发展工作坊
【协办单位】：英盛网、深圳惠斯楠、香港亚洲商学院
【支持单位】：广州璐华
【参会人员】：HR俱乐部会员，企业HR专员、经理、总监、副总及老板，专家教授、行业精英等，200-300人规模
【讲坛时间】：2023年4月22日（周六），13:30签到，14:00-17:00
【讲坛地点】：广州市 番禺人才大楼，3楼会议室
【交通指引】：广州地铁3号线 市桥站D出口步行400米；门口公交站：番禺人才市场；由于停车场不对外，自驾可停番禺宾馆、易发商业街街地下（自费），或附近找车位
【报名确认和公测邀约】：
1、请直接在本互动吧报名，将在举办时间前3天集中审核和通知，审核通过的将有短信。
2、将逐一加微信邀请加【讲坛交流群】，群内发布公测链接及领取测评报告：
【赞助邀约】：赞助以现金主，实物为辅，实物赞助可以是产品、纸袋、小礼品、样品等，请联系参考《赞助价格和权益表》
【赞助权益】：根据赞助等级分别有：列为合作单位、全程主题分享、主持人介绍、展位、共享信息、资料入袋、宣传片轮播，软文推广、现场横幅等
赞助合作电话/微信：13926004979欧阳老师
展位示例（实际可能有差异，规格2.3米*2.3米）：
嘉宾简介
王晨老师 PL人才测评首席导师，9年以上培训管理经验
京东物流B2B学院特邀导师
阿里巴巴菜鸟行超特邀讲师
中国电信数字化训练营特邀讲师
2022顺丰国际特邀讲师
桂林航天工业学院特邀讲师
西安邮电大学特邀导师
广州南方学院特邀导师
AACTP国际注册培训管理师
AACTP国际注册行动学习促动师
深圳盐田区委人才工作局特邀讲师
周六福珠宝“微课大赛”特邀评委
晨光乳业“2022牛人特训营”特邀导师
中国培训“我是好讲师”、“我有好课程”、大赛赛区导师、赛区评委
历任：信息化行业培训总监兼商务总监丨国家高校教师丨招商续期业务培训负责人丨某上市集团（知名互联网公司）深圳培训负责人
现任：某知名地产服务公司培训/咨询顾问丨培联人才测评首席导师/讲师
擅长领域：以绩效为导向的企业培训和体系搭建，专注于人才测评和人才发展类课程
部分荣誉证书
主题分享提纲：
一、如何 “选对人”——人才选拔
1. 潜能雷达-迅速识别优劣
2. 职业匹配-数据精准选拔
3. 岗位建模-企业需求选拔
二、 如何发展人才——人才发展
1. 4种岗位建模方式
2. 三步高效敏捷人才盘点
3. 一张表人才发展落地计划
三、 如何高效协作——赋能团队
1. 团队诊断效能分析
2. 团队潜能优化管理
3. 团队动机匹配激励
附件：
1、预订2023广东、湖南校招和全国校企会
2、免费试听 亚商MBA 课程预约
3、2023年线下培训公开课 报名
4、提高效率，推荐品牌E-HR软件
5、团剧团建—颠覆您的想象
6、HR的完美搭档：HR法务+HR学院课程
7、报名成为HR俱乐部会员
HR讲坛2023年度日程表
序号 | 日期 | 地点 | 主题 | 人数规模 |
1 | 2月25日 | 广州 | 从仲裁的角度 解析劳动争议和索赔碰瓷预防 | 200 |
2 | 3月18日 | 东莞 | 2023年第六届东莞人力资源交流年会暨 东莞第二届创新人才发展高峰论坛 | 500 |
3 | 3月31日 | 广州 | 招聘和入职的法律风险与规避方法 工伤疑难问题处理与实务操作 | 150 |
4 | 4月14日 | 广州 | 老板用工风险管控高端研讨会 | 20 |
5 | 4月22日 | 广州 | PL人才测评 | 200 |
6 | 5月27日 | 广州 | 社保筹划与社保争议处理 招聘和入职的法律风险与规避方法 | 300 |
7 | 6月29日 | 深圳 | 彻底推翻压在HR身上的三座大山 | 200 |
8 | 7月22日 | 广州 | 996还是007，加班风险管控及薪酬结构优化 企业多元化用工及成本管控 | 200 |
9 | 8月26日 | 广州 | 劳动合同签订、变更与解除/终止实务操作与条款设计 | 200 |
10 | 9月23日 | 深圳 | 女职工三期/病假医疗期合规管理和风险防范 | 300 |
11 | 10月28日 | 广州 | 离职风险的管控和成本管理技巧 薪酬结构优化与绩效风险管控 | 200 |
12 | 11月25日 | 东莞 | 劳动合同解除实操难点及解析 | 200 |
13 | 12月23日 | 广州 | 年末各类假期盘点和管理解析 | 500 |
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