人力资源服务行业 刑罪风险研讨会

近年来，人力资源服务行业蓬勃发展，劳务派遣、人力资源服务外包、劳务外包、服务外包、劳务承揽、业务外包等各种模式被广泛应用到灵活用工市场，为广大企业实现灵活用工、降本增效，搞活经营提供了极大的帮助。然而，在行业繁荣的背后，违法现象也层出不穷。在劳务派遣、劳务外包、服务外包、业务外包中，“假外包，真派遣”行为屡见不鲜，部分企业甚至违法经营、虚开税票偷税漏税、损害劳动者和客户企业的合法权益，人力资源服务中的一些灵活用工行为已经触及刑事法律红线，引发了一系列刑事诉讼问题，严重影响了人力资源服务行业的健康发展与社会和谐稳定。同时，人力资源服务中的各种商业服务形式因涉及复杂的劳动保障、民法典等法律法规政策与规范的操作流程，稍有操作不慎，极有可能引发大量法律纠纷以至刑事入罪诉讼，给人力资源服务企业的经营带来毁灭性打击。为深入研讨人力资源服务中的刑罪风险，帮助人力资源服务机构构建“事前预防-事中控制-事后应对”的全流程风控体系，采取积极措施应对诸多刑事诉讼事务，我们特邀劳动法、税法和刑事法律领域的专家，与企业代表齐聚一堂，进行研讨。通过深入解读国家有关劳务派遣、劳务外包、业务外包等法律政策规定，分析典型案例，剖析犯罪行为，提出实用的刑罪风险应对策略，助力人力资源服务行业的合规经营，积极防范法律风险，共同营造健康有序的行业环境。

一、培训时间：

4月25日、26日

二、 课程地点：

广东省 广州市番禺人才市场

三、 主办单位：华南HR 俱乐部、广州市红日人力资源职业培训学校

四、参加对象：

人力资源服务机构的负责人、企业负责人力资源服采购以及人力资源管理的负责人

五、研讨内容及日程安排

（一）人力资源服务外包中的刑罪风险解读—余明勤（半天）

深入解读劳务派遣、劳务外包、业务外包等用工行为的定义及其对应的法律法规政策规定，分析人力资源外包服务中的规范化操作行为，结合实际发生的典型案例，针对人力资源服务机构在劳务派遣和劳务外包中容易出现的违法行为和刑罪风险，提出防范措施。

（二）人力资源服务中的薪税风险防控—杜成（半天）

从税务监管角度，详细讲解人力资源服务中涉及薪酬设计、劳务派遣和劳务外包中的税种、税率及其法律法规政策规定，提出企业纳税的正确操作行为。通过分析涉税入刑的典型案例（如违规开具税票等）、指明合规的纳税行为和税票操作方式，避免涉税行为触犯刑罪。

（三）人力资源服务中的刑事诉讼应对分享—刘建波（半天）

梳理涉及人力资源服务行为的刑法规定，详细讲解劳务派遣、劳务外包、业务外包中的违法行为可能触及到的刑事罪名。结合人力资源服务外包中发生的具体刑事案例，深入分析**的判案要点；提出应对刑事诉讼的有效策略，并为人力资源服务机构提供预防陷入刑事诉讼的有效措施。

（四）互动答疑（半天）

参会人员就自身在工作中遇到问题，围绕什么是合法的劳务派遣、劳务外包、业务外包及如何合规操作，如何避免外包（承揽、或代理、或委托）行为违规入罪，如何解决薪税管理中的难题，如何应对刑事诉讼等问题，进行提问，由授课讲师依据各自专长，提供一对一精准解答。

六、师资团：

余明勤 国家人力资源社会保障部法规司原巡视员，中国劳动法学企业人力资源管理与开发委员会副会长、经济学博士、人力资源领域知名专家。

杜 成 中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司创始人，国家高级会计师、注册税务师、澳洲注册会计师、国际财务管理师；中国人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长，专注负责企业战略和财务管理规划等工作，为中国对外服务行业协会等组织担任财务和税务培训讲师。

刘建波 北京会友律师事务所主任律师，曾任北京某****、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）高级法律顾问、公司律师；15年以上的劳动法律从业经历，具有**、公司法务、律师三重身份；10年以上劳动用工法律培训经验，多次与人社部法规司合作到全国各地进行劳动法公益讲座培训；作为北京广播电台法律嘉宾，进行劳动用工问题直播访谈；多次接受北京日报等媒体关于劳动用工法律问题的采访；服务国央企及五百强企业近百家，逆境翻盘劳动争议数十起。

七、参会收益

1．正确理解人力资源服务外包的法律规定：厘清对劳务派遣、劳务外包、业务外包等用工形式的法律界定，掌握人力资源服务外包中正确运用承揽、或代理、或委托行为的合规操作。结合实际案例，识别人力资源服务外包中潜在的法律风险点，学会运用针对性防范措施，避免触及刑事入罪。

2．做好薪税风险防控与合规：深入理解薪酬设计、税种税率法规政策规定，掌握税票处理的规范化操作。通过案例分析，构建完善的薪税风险防控体系，实现合规操作，避免因薪税问题引发的偷税漏税等入罪风险。

3．掌握刑事诉讼应对策略：清晰辨别人力资源服务中易引发法律诉讼的违法行为，精准把握**判案要点。学会应对刑事诉讼案件的有效方法。借助实际案例，提升企业在法律纠纷中的应对能力，最大程度维护企业权益。

4．个性化问题解答与交流：通过答疑环节，参会者可就工作中的实际问题向专业讲师提问，获得一对一解答。同时，通过与讲师和其他参会者的互动交流，拓宽思路，加深对研讨内容的理解与应用。

5．拓展行业人脉资源：与人力资源服务行业精英汇聚一堂，在研讨交流中建立深厚友谊，拓展人脉资源，建立相互的商务合作联系，扩大行业生态链，为企业发展创造更多机遇。

八、报名费用：

1、费用为4880元/人，可开 普通发票 或 专票 培训费

2、外地参会者食宿需自理，可协助预订酒店等

（一）单位转账缴费方式：

公司名称：中策（广州）企业服务有限公司

开 户 行：中信银行广州分行营业部

账 户：8110 9010 1270 0651 731

九、联系方式：

联系人：欧阳老师 联系电话：13926004979

附件：

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