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公益免费《基于实战的企业组织人才发展》【新职场公益沙龙107期】
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联想集团柳传志先生有句经典的名言——办公司就是办人，人才是利润极高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。日本四大经营之神的松下幸之助也曾说过——企业即人，企业核心的资产是人，造人先于造物。
越来越多成功的企业实践证明——现代企业的竞争本质上就是人才的竞争；企业的管理最终都可归结为人才的管理；从这个角度来讲，“人才”是企业成功之本，谁拥有了人才，谁用好了人才，谁就拥有了成功。所以说企业的稳定、可持续发展必然是来源于组织人才发展的前提保证，所以持续关注并提升公司的组织人才发展能力是老板和企业所有中高层管理人员的永恒核心技能。
活动主题：《基于实战的企业组织人才发展》
活动时间：8月8（周日）14:30-16:30
活动地点：龙华区龙华公园路商业街二楼2001号（公园卖花一条街，在334号门牌旁边，上二楼左转）
参与人员：企业HR或高管(为保证学习效果，限30名，每公司最多报2人，谢绝中介、服务机构参与)
联系人：吴忧 13543289331
交通：龙华地铁站B出口，步行10分钟；公交车：龙华公园站；开车请导航“龙华公园”，公园路活动地点的街对面有停车场，建议绿色出行。
主办方：
深圳市龙华区新职场职业规划协会
深圳市上德咨询服务有限公司
此活动报名仅针对企业HR或高管、老板，需要审核才确定最终参与人员并拉入活动群！
分享嘉宾
夏博涛老师
· 香港大学 （组织与人力资源管理研究生）
· 香港浸会大学 工商管理硕士（MBA）
· 国家注册人力资源管理师（一级）
· 国家注册企业培训师（一级）
· 国家注册高级职业经理人
· 8年管理学大师德鲁克管理思想研究经验
18年深圳现代企业（港资上市/台资/民营集团等）人力资源管理、中高阶团队管理、企业大学运营及培训咨询等实战经验。现任深圳多家管理咨询公司HR专家顾问、高级培训师。
曾服务客户：中海物业、中国平安、中国太平、杰夫集团、美亚集团、星火集团、联合安泰集团、智载科技、三绿科技、中美 康士、汇农通科技、金诺尔咨询、金品质管理顾问、冠智达咨询、阳达生物、博意教育科技、豹鸣建材、德富莱 科技、燎原玻璃、易信科技股份、奇利田高尔夫（台资）、欣冠佳电子、彩仕五金（港资上市）、万宝时装、宝家家饰、 杰博科技、鸿达印刷集团、丰泰电子、珠峰科创、三湘传媒、华邦新视、华美众鑫科技、零时差户外用品
【课程收益】实际为准
本课程将紧紧围绕 企业组织人才发展的系统提升方法、工具和技巧运用。从满足公司战略快速、高效的实现前提出发，为企业的稳定、可持续发展打造卓越高效和稳定可靠的组织人才队伍——
课程将从企业组织人才发展的三大方面： 组织人才识别、组织人才培养和组织人才激励等出发，全面提升现代企业组织人才发展水平，以满足公司各阶段发展的核心岗位人才需求，进而运用公司核心人才队伍来快速高效完成企业经营目标——
1、全面系统提升现代企业“组织人才识别”能力—— 架构设置﹑岗位分析﹑职业生涯规划、人才测评等。
2、全面系统提升现代企业“组织人才培养”能力—— 胜任力模型建立﹑课程体系建设﹑讲师队伍建设等。
3、全面系统提升现代企业“组织人才激励”能力—— 员工激励﹑绩效体系设计﹑薪酬体系设计等。
【活动地点】
对面的停车场，可停车，如下
【往期活动】
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