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今天截止报名:HR讲坛3月第2期-招聘及用工风险管理
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HR讲坛
2023年疫情管控放开伊始,百废待兴,社会各行业需要抱团取暖,相互成就;HR从业者们,亟待有线下学习和社交,恢复信心;企业经营或多或少遇到困难,急需名师指路。特恢复举办2023年HR 讲坛,每月一期,期待参与。2023年3月第二期安排如下:
【指导单位】:企业劳动保障网
【主办单位】:华南HR俱乐部
【联合主办】:智保人才 诚仕通科技
【协办单位】:英盛网、深圳惠斯楠、香港亚洲商学院
【支持单位】:广州璐华
【讲坛主题】:招聘及用工风险管理
【参会人员】:HR俱乐部会员,企业HR专员、经理、总监、副总及老板,专家教授、行业精英等,150人规模
【讲坛时间】:2023年3月31日(周五),13:00-17:00
【讲坛地点】:广州市 天河区阳光酒店,7楼会议室
【交通指引】:广州地铁21号线 天河公园站B出口步行600米;门口公交站:程界村;20个免费车位先到先得
【报名确认】:
1、请直接在本互动吧报名,客服将逐一加微信审核,审核通过的将邀请加入【讲坛交流群】,审核通过的将有短信
2、企业HR及相关管理人员免费;HR相关机构,如猎头、咨询、培训机构、律师事务所、旅行社等从业人员或其它行业非HR岗位人员,请有偿参会。
【赞助邀约】:赞助以现金主,实物为辅,实物赞助可以是产品、纸袋、小礼品、样品等,请联系参考《赞助价格和权益表》
【赞助权益】:根据赞助等级分别有:列为合作单位、全程主题分享、主持人介绍、展位、共享信息、资料入袋、宣传片轮播,软文推广、现场横幅等
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展位示例(实际可能有差异,规格2.3米*2.3米):
【讲师简介】
讲师一:易晓辉
易晓辉 诚仕通科技创始人、广东实战派的基于劳动法的人力资源管理专家、首批国家劳动关系协调师、广东省人力资源研究会理事、南方人才教育中心人力资源管理师讲师,从事人力资源管理以及劳动法规研究10余年, 为近百家知名企业提供人力资源和劳动法与员工关系管理顾问服务,积累了丰富的劳动争议处理和构建低风险的人事管理制度的经验。
服务的部分企业:中国人保PICC、7天连锁酒店、太平洋保险、中原地产、威露士、广汽研究院等。
【课程背景】
招聘工作是大中小各类型企业HR日常必不可少的工作,特别是在春季的传统招聘旺季,近年来在招聘、特别是在试用期的劳资纠纷越来越多,如何做好招聘及用工的风险管理就显得越来越重要了。
被本次培训由广东实战派的劳动关系管理顾问易晓辉先生将通过对最新的案例结合法律规定进行全方位进行解读,帮助学员在有效控制用工风险、法律风险的基础上,提升人力资源管理的效益!
【课程收益】
招聘和录用的法律风险控制方法;
合理合法高效的试用期管理;
试用期员工薪酬福利规划和处理技巧
【课程大纲】
一、招聘风险分析和应对
1、招聘的风险分类
2、招聘广告的设计及录用条件的明确
二、录用风险管理
1、《录用通知书》发放的管理
2、劳动合同签订管理
3、试用期的设定和试用期常见问题的处理技巧
4、如何处理试用期不符合录用条件的员工
5、如何运用全日制、非全日制、劳务关系等复杂的劳资关系关系来降低风险
三、试用期薪酬福利管理
1、试用期工资的设计
2、试用期改如何规划“五险一金”
四、新工具在劳资关系管理中的应用
五、交流、对话、答疑分享经验。
讲师二:邱厚贤
中华人民共和国劳动人事争议劳动仲裁员、智保人力劳动关系管理顾问/讲师、企业劳动保障网创始人、首届国家劳动关系协调师职业资格考试授课讲师、高级EAP(员工援助师)讲师、广东省劳动保障法律监督员、广东省人才开发与管理研究会劳动关系管理专业委员会副主任、国际人才网名誉顾问、南村总商会劳动关系管理顾问、珠江经济广播电台 《职场锦囊》节目特邀嘉宾。累计走访企业1000家。
编著《劳动关系管理》东北财经大学出版版,《劳动关系管理精品案例及实务操作》、实战劳动关系管理顾问服务案例被**纳入清华大学出版社出版的《人才服务学》等。
擅长领域:社保合规筹划、劳动合同争议处理、工资结构调整及工资争议处理、企业规章制度建设与劳动关系协调、企业多元化用工模式构建等。
主讲课程:
l 社保合规筹划与成本管控
l 劳动合同管理与劳动争议预防
l 企业用工风险控制与和谐劳动关系构建
l 绩效与薪酬管理中的用工风险控制与劳动争议预防
l 如何通过有效法律文书降低企业用工风险
l 新法形势下的劳动合同、企业规章制度、员工手册撰写与人力资源风险控制
l 辞退员工管理与辞退面谈技巧
l 工资结构调整、工资支付管理、薪酬制度管理与劳动争议预防
l 新法形势下的劳动合同、企业规章制度撰写与人力资源风险控制
受邀培训或服务的部分企业:
中华英才网、58同城、国际人才热线、周生生、可口可乐、保利地产、新世界地产、时代邻里、高力物业、合生元、天地壹号、反斗城、中山顺景集团、毕马威、美的华凌空调、奥飞动漫、正域地产、味可美、奥德航空、升辉、佳远集团、高唐物业、奥德航空等。
本期分享主题:试用期管理及风险防范
【会场简图】:
附件:
1、2023年广州、湖南校招和全国校企会
2、免费试听 亚商MBA 课程预约
3、2023年线下培训公开课 报名
4、提高效率,推荐品牌E-HR软件
5、团剧团建—颠覆您的想象
6、HR的完美搭档:HR法务+HR学院课程
7、报名成为HR俱乐部会员
HR讲坛2023年度日程表
序号 | 日期 | 地点 | 主题 | 人数规模 |
1 | 2月25日 | 广州 | 从仲裁的角度 解析劳动争议和索赔碰瓷预防 | 200 |
2 | 3月18日 | 东莞 | 2023年第六届东莞人力资源交流年会暨 东莞第二届创新人才发展高峰论坛 | 500 |
3 | 3月31日 | 广州 | 招聘和入职的法律风险与规避方法 试用期管理及风险防范 | 200 |
4 | 4月28日 | 广州 | 辞退员工沟通技巧和离职员工情绪控制 | 200 |
5 | 5月27日 | 广州 | 社保筹划与社保争议处理 招聘和入职的法律风险与规避方法 | 300 |
6 | 6月29日 | 深圳 | 彻底推翻压在HR身上的三座大山 | 200 |
7 | 7月22日 | 广州 | 996还是007,加班风险管控及薪酬结构优化 企业多元化用工及成本管控 | 200 |
8 | 8月26日 | 广州 | 劳动合同签订、变更与解除/终止实务操作与条款设计 | 200 |
9 | 9月23日 | 深圳 | 女职工三期/病假医疗期合规管理和风险防范 | 300 |
10 | 10月28日 | 广州 | 离职风险的管控和成本管理技巧 薪酬结构优化与绩效风险管控 | 200 |
11 | 11月25日 | 东莞 | 劳动合同解除实操难点及解析 | 200 |
12 | 12月23日 | 广州 | 年末各类假期盘点和管理解析 | 500 |
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关于华南HR俱乐部:
温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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