《TTT内训师三维实战技能提升》

您企业的内部培训是否符合“上接战略，下接绩效”的规划呢?

您企业内训的结果是否能支撑整个企业的人才培养目标呢?

智慧的企业家都非常重视内部员工培训， 然而“外来的和尚不好念经”已成为企业培训的痛疾，外部讲师授课内容很难触及企业实际需要解决的问题，同时企业独有内部知识和经验无法量化、沉淀，管理层和骨干员工听多了像“蓝海战略”这样的管理流行语后回去并不能在企业实际落地，企业家越来越觉得培训如“隔靴搔痒”触不到“痒点”。GE、丰田等企业的内训师已占到企业使用培训师资源的60%以上。企业内部知识和经验传递的重任，必须由企业自有的内部讲师来承担，助力企业建设人才梯队，将企业独有的价值沉淀并传播下去。企业的知识和经验是火种，内部讲师是传承火种的火炬。把隐性知识显性化，显性知识结构化，是企业内部讲师传播这些知识火种的使命。

瑞铃企管《TTT内训师三维实战技能提升》培训课程将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，实效、实用、实操，目前已得到国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛好评。

本课程立足于企业内部新晋“讲师”培养，课程将解决的问题如下：

1、改变认知，使内训师清晰培训工作与企业发展的重要关系；

2、改变内训师对培训知其然、不知其所以然，造成培训效能低的问题；

3、改变内训师在培训时照本宣科念文件、PPT的现状；

4、改变培训互动只是做游戏、发奖品的现状；

5、改变现有内训课程思路不清，教学设计不合理的现状；

6、改变企业自有内部课程授课标准不统一，课程形式单一、简陋的现状。

 您将收获：

1、助力企业打造一支“业务强、授课优、善引导、立标杆”的内训师队伍，全部了解培训的道、法、术、器，帮助更有效的达成授课目标、实现培训价值；

2、掌握非语言表达与语言表达的呈现技术，理解培训的本质与成人学习认知及行为改变的基本原理，专业现场授课技能训练，有效的示范、练习、辅导、反馈，使受训者发生行为转变，并建立内训师专业形象；

3、掌握课程设计思路，基于企业经营发展需求，学会快速课程设计与制作课件的方法，完成一门自有课程的重建。

4、掌握10种以上的教学方法及引导技巧；现场至少有3次上台机会，完成“知易行难”的转变，将授课青涩感消化在训练场中，学会如何将培训内容转化为学习成果，并自觉加以运用。

 课程特点：

1、让学员切实关注成人学习的认知心理，掌握培训师的核心之道。

2、课程的设计便于学员演练和操作，给到最优最短路径,切实掌握培训必备的诸多技术；

3、运用案例研讨、小组演练、影像观摩、互动分享、团队共建等丰富的教学形式；

4、直击培训效果的行为改变层面，注重将学员的行为转化为成果。

授课对象： 0-500小时讲台教学经验的培训从业者、自由职业讲师、企业内训师、兼职培训师、咨询师、企业教练、企业高管、有志于培训领域从业者、希望提升一对多表达沟通能力的职场人士

授课方式： 理论精讲＋案例分析＋视频分享＋小组研讨＋实战演练＋分组竞赛

费    用：990元/人（两天课程，含两天中餐费用），同企业5人同行1人免学习费

培训时间：7月13—14日（08：45~11：45/13：30~16：30）

授课讲师：陈练  全国TTT专业培训十强培训师  中国名师学院培训师培训领域副院长

培训地点：台州跨境电子商务产业园培训教室（东环大道638号-宝马4s店对面）

 课程大纲：

开场篇：TTT培训师职业导论

1、融冰之旅：TTT学习小组组建

2、发现之旅：◇ 企业培训师的三种职业角色

                      ◇ 内训师必备的三大核心能力

第一部分——TTT表达艺术：有模有样

目的：知其然知其所以然，培训成功的关键要素为何？如何让培训更有成效?本模块重点讲企业内部培训的“七寸”。人要会格物、致知、诚意、正心，才能修身、齐家、治国、平天下《大学》。讲师要做好传道、授业、解惑，需要先修为自身。

一、言之有胆——轻松自在表达

1、常见的“怯场”表现                  

2、当众讲话胆怯忐忑的三大根源

3、当众说话从容不迫的八种方法     

4、培训师胆法八字要诀

二、言之有神——表达风范塑造

1、培训师的眼法：

◇ 眉目传情，四“视”同堂         

◇ 授课中眼神交流三要素

◇ 眼神训练五点法 

◇ 培训师眼法八字要诀

2、培训师的手法

◇ 传播中的55387法则                

◇ 授课中的三种基本手势

◇ 授课中手势运用注意事项       

◇ 手势运用三原则

◇ 培训师手法八字要诀

3、培训师的身法：

◇ 培训师成功第一站：培训师站法八字要诀

◇“身动”制造“生动”：培训师步法八字要诀

【综合实战演练】一分钟风采展示（针对上下场、胆法、手法、眼法、站法、步法、表达内容、时间把控进行综合评估，老师现场点评辅导）

 第二部分——TTT编导艺术：有条有理

目的：法——章法、规律。授课起承转合有很多规律可循，掌握这些规律可使讲师备课、授课事半功倍，同时还可强化讲师的逻辑性。

一、言之有序——课程内容设计

（一）定课程主题

1、聚焦对象：以学员需求为中心，为市场、为学员服务

2、聚焦内容：“7+ 2法则”对微培训内容设置的启示

3、课程命名：如何让课程“一名惊人”

【现场训练辅导】定课题、定标题

（二）定整体框架

 1、课程整体框架设计第一大技巧：归纳总结简单化

◇魅力表达中的神奇数字           

◇黄金三点式的灵活运用

 2、课程整体框架设计第二大技巧：逻辑清晰条理化

◇课程大纲设计四种结构模式    

◇WWH课程结构模型的运用

3、课程整体框架设计第三大技巧：上下呼应通畅化

◇行文用字需要妥帖通顺

4、课程整体框架设计第四大技巧：精炼出采生动化

◇纲要琢磨提炼归纳三法

【现场实战演练】课程大纲设计，小组讨论修改、老师点评完善

二、言之有物——课件开发制作

1、PPT讲义教案设计流程

2、讲授型PPT教案设计总原则

3、优质教案的编撰技巧——讲授型PPT教案设计五要素

◇ 版面：模板统一、风格简约、主体留白

◇ 文字：PPT文字的要求；如何使观点更有力？

◇ 图片：PPT视觉化，配图的要求

◇ 色彩：PPT三色原则

◇ 动态：演示版PPT可以给学员留点什么？

 第三部分——TTT授课艺术：有张有驰

目的：成人培训要运用多种教学手段，以避免因注意力下降，致使培训效果难以达成。怎么讲比讲什么更重要！

一、言之有理——素材案例配置

1、表达如何不空洞——摆事实才能讲清道理

◇从柴静《穹顶之下》学习素材的选取与运用
2、素材案例**：八字基本方针

◇ 素材**的两大渠道              

◇ 素材资料**的原则  

◇ 解决方案：培训师素材搜集整理“四库全书”
3、素材案例筛选：

◇ 好素材案例的四种特性          

◇ 表达如何拉近距离、产生共鸣
4、素材案例运用：

◇ 素材案例运用中的禁忌           

◇ 素材案例的四种呈现方式

二、言之有型——四步循环教学

1、起：激发动机       

◇ 开场的两大目的    

◇ 最能吸引学员的八种开场方式 

2、承：讲解新知

◇ 知识讲解的基本原则是让学员听得懂

◇ 枯燥理论形象化

◇ 专业问题生活化

3、转：体验操练        

◇ 如何将知识真正转化为学员的  

◇ 不得不了解的课程心电图   

4、合：巩固应用

◇ 要点回顾：成人学习遗忘速度快         

◇ 收尾总结：如何让结尾让人回味无穷

结尾篇：TTT内训师进阶修炼

内训师能力提升最重要的四个字

【讲师简介】

小胡子老师     陈练

        全国TTT专业培训十强培训师

 名师学院培训师培训领域副院长

 国际职业培训师协会高级培训师

        深圳清华大学培训中心特聘高级培训师

        中国人民大学总裁研修班特聘高级培训师

        全国首度开发TTT三维实战训练课程

     TTT实战授课经验超过1000天

     为各企业培养内训师超过10000名

     辅导各企业开发精品课程超过3000门

 【中国演讲艺术泰斗、共和国四大演说家彭清一教授对陈练老师的评价】

   “陈练很出色，他的激情及语言的流畅、逻辑和现场的驾驭能力都出乎我的想象，很出色。愿百尺高杆更进一步！”

陈练，江湖人称“小胡子老师”多年来小胡子结合自己几百场实战培训授课经验，专门针对TTT企业培训师培训进行了系统学习和研究，在国际标准TTT课程基础上，将心理心智训练、情商训练、体验式训练、演讲口才训练、儒学领导艺术巧妙融洽其中，整理提炼了一整套实用实操的TTT学习训练方法，好学、好记、好用，真正帮助学员提升实战技能。实现了传统TTT课程的全面升级，使得TTT三维实战培训成为国内众多大型企业内训师队伍打造首选实战课程。

★ 独家版权课程及咨询辅导项目

《小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能提升》（基础2天）

《小胡子老师陪你学TTT——“四环教学”内训师授课表达技巧提升》（2-3天）

《小胡子老师陪你学TTT——“七步成诗”内训师课程设计与开发研习坊》（2-4天）

《小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能辅导坊》（4-6天）

《小胡子老师陪你学TTT——“三步成师”内训师晋级研习坊》（三阶段6-9天）

《小胡子老师陪你学TTT——“江山多娇”内训师队伍打造全方位辅导项目》（12天）

★ 丰富的TTT培训经验（超过1000天）

金融行业：

浙商银行（温州分行、绍兴分行、兰州分行、南京分行、宁波分行）、农商行（浙江路桥、江苏泰兴、浙江黄岩、浙江临海 、浙江金华成泰 、浙江嘉兴、浙江农信台州办、台州玉环、河北邢台、山东潍坊市、湖南常德、河南荥阳、江苏靖江）、中国银行(天津分行、山东省分行、潍坊分行、内蒙古分行、巴彦淖尔分行、赤峰分行、长沙分行、四川省分行) 、招商银行(福建泉州分行、温州分行、南宁分行)、交通银行河南省分行、中国工商银行（贵州省分行、河北省分行）、中国农业银行（广东省分行、东莞分行、南海农行、佛山分行、中山分行）、杭州银行台州分行、成都民生银行、安徽六安邮储银行、瑞丰银行、南京民生银行、江苏银行扬州分行、杭州恒丰银行……

通讯行业：

河北省电信渠道部、石家庄电信、秦皇岛电信、邢台电信、张家口电信、廊坊电信，唐山电信、邯郸电信，沧州电信、保定电信、湖北省电信客服中心、武汉电信骨干班、武汉电信装维、重庆电信、上海电信、江西赣州电信、湖北黄冈电信、福建福州电信、广东东莞电信、广东佛山电信、广东惠州电信、肇庆电信、河北移动、西安移动设计院、遵义移动、安徽移动、**移动、上海联通、湖北省联通、河北省联通、贵州通服、移动物联网……

电力行业：

河北张家口宣化热电厂、河北邯郸邯峰电厂、华电莱州发电厂、国华港电、国家电网河北省培训中心、邢台电力、石家庄电力、国家电网河北省分公司、内蒙古电力、内蒙古电力学校、国网武汉电力、山东省临沂供电公司、江苏华电戚墅堰发电厂、新疆华能电力、山东石横发电厂、江苏江阴利港电厂、山东青岛电厂、国家电网电力科学研究院、沈阳电科院、新安江水力发电厂……

其他行业：

上海红星美凯龙、北京首都机场、中国石油山西省分公司、宁波继峰汽车零部件、石家庄以岭药业、贵州习酒、浙江良友木业、武汉九州通医药、山东银座百货、银座家居、上海宝钢、海南航空、完达山集团、广东好太太科技集团、南宁湘桂集团、浪潮集团、云南机场、河南裕源康实业、徐轮橡胶、唐山国投京唐港口、新华都、江苏恒科新材料、吉利汽车、福建东西电子、

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★ 学员评价

      天津康师傅方便面事业营业本部邀请陈老师授课后，培训负责人对课程的评价：

这是我们目前为止所有外请讲师中学员高满意度的一位。

陈老师准备充分，课程规划符合学员需求。表达逻辑清晰，并能启发学员的思维，。课堂气氛活跃，能通过案例及活动活化教学内容，提高学员的积极性。感谢老师慷慨提供学员的“爱心包”，使学员能感受到老师真诚和无私的品格。                    

大型农牧企业江苏益客集团请陈老师讲授三天TTT三维实战技能提升课程之后，集团副总裁陈洪永给予了陈老师高度评价：

尊敬的陈老师：益客集团很荣幸能请到您，三天两夜您为益客管理者、也是为中国的农牧产业做了一件善事，您教会了我们不但是培训的技巧，更使我们感觉到了个人和企业责任的重大。上善若水、厚德载物。让我们一路同行与共勉。

国家电网电力科学研究院副总工程师张长银培训课程评价：

两天的培训时间不长，但收获很多。我们一直处于感动与激动之中，陈老师紧扣大研发培训师培训主题，认真准备课件，通过丰富多彩的授课形式，让我们理解了TTT的表达艺术、课件准备的方法、授课的多种形式，是关于培训师培养之课，更是一堂教育员工如何做人做事的课程，非常感谢！

学员满意度长期保持在98%以上，原因在于 —陈老师秉承并身体力行的教学理念：