一、课程背景

人才盘点是公司的核心业务流程之一，它不是人力资源部独立负责的一项工作，越来越多的企业深刻理解到要想解决业务问题，必须从用人入手。

人才盘点中对人才发展潜力的评价是关键，这对管理者识人用人的水平要求很高，而识别出高潜人才是人才梯队建设和人才培养的关键。

二、学习收益

1. 明确人才盘点能解决的问题

2. 掌握人才盘点的步骤和方法

3. 懂得如何设计人才培养方案设计

4. 学习人才培养方案的实施步骤

三、课程特色

1. 案例分享式：所有案例均为亲自操作，分享创新心得

2. 体验学习式：学员体验工具与方法，包含价值1000+测评工具

3. 教练学习式：采用团队教练的方法，引导与启发，内化为学员自己的能力

四、适合对象

HRVP、HRD、业务领导

培训从业者

五、课程时长：2天（12小时）

上午：09:00-12:00

下午：14:00-17:00

六、课程大纲

第一模块：人才盘点

1、什么是人才盘点

l 人才地图

2、为什么要做人才盘点

l 人才盘点的目的

3、怎么做人才盘点

l 标准设定：轻建模

l 盘点维度：能力、绩效和潜力

l 盘点方法：访谈、人才测评、360评价、评价中心等

l 实施评价：能力测评、绩效评估、潜力评价

l 测评工具：潜能情境测验（SJTP），社会动机测验（SMS），特质动态系统（PDP）

l 盘点报告：个人和团队盘点报告

l 结果应用：个人反馈、任用计划、培养计划、继任计划

l 效度验证：长期验证

第二模块：高潜人才培养

1、 人才培养顶层设计

2、 人才培养项目实施方法与步骤

l 明确选拔标准：或胜任要求

l 选拔培养对象

l 确定培养需求

l 项目总体设计

l 培养项目实施：自我察觉，系统培训、行动学习、教练辅导、体验式学习等

l 培养效果评估：过程评价、前后测报告

第三模块：案例分享

l 某制药集团人才盘点经验分享

l 某食品集团人才培养经验分享

七、讲师介绍

张昕

尚贤进邦（北京）咨询有限公司联合创始人，人才识别、人才培养与领导力培训领域的资深专家，有丰富的咨询和培训经验。

10余年人才评价与人才培养领域的咨询经验，10年世界500强跨国公司的业务管理经验，5年中国人民大学教育培训管理工作经验。

PDP授权国际认证证书讲师，《重新定义人才评价》作者。

八、学习费用

市场原价4680元/2天。

培经俱乐部公益**价1680元/人（20人开班）。

人数超过30人，会员可享受团报价1280元/人。

参加学习可获得由尚贤进邦和培经俱乐部共同颁发的《培训证书》。

如有学习意向，可扫码进入占位答疑群

九、往期学员评价

l 老师讲授内容紧密结合课程目标，内容详实，实际案例分享很多，对企业帮助很大

l 培训内容紧密结合我们公司的需求，实用有效

l 老师准备充分，课堂驾驭能力非常强

l 老师的理论知识和实践案例非常充足，学习过程很开心，也很实用

十、俱乐部合作经历

l 培经小咖荟《人才盘点与高潜人才培养》，2021年3月3日，1000余人次参与学习。

关于我们

成都培训经理人俱乐部是培训经理人俱乐部在成都地区的分设组织，后者是由一群热衷于学习与发展的企业培训经理人共同发起组建的、服务于甲方企业培训经理人的公益学习交流平台，是国内领先、极具行业影响力的纯公益学习组织。

成培经·懂你、爱你、助你

【悦SHARE】沙龙系列

第1期：成立仪式-你眼中的培训是什么？（2017.5.7）

第2期：从历史学习“思辨力”（2017.6.11）

第3期：千年思辨之旅（2017.7.9）

第4期：企业文化建设（2017.9.18）

第5期：结构性思维（2017.10.29）

第6期：正面管教工具在团队管理中的应用（2017.11.19）

第7期：个人品牌塑造（2017.12.23）

第8期：结构性思维 绩效改进（2018.1.27）

第9期：HR穿越记：从培训到人才发展（2018.3.25）

第10期：A 教练领导力（2018.6.3）

第11期：如何打造与业务部门的共享生态链（2018.7.1）

第12期：华为培训运作之仗怎么打，兵怎么练（2018.7.14）

第13期：如何引导一场高质量研讨会（2018.7.29）

第14期：培训人如何高效阅读（2018.8.4）

第15期：视觉呈现版权课程沙龙（2018.8.12）

第16期：5S故事化呈现（2018.8.23）

第17期：向顶 尖咨询顾问学方案设计与呈现（2018.8.25）

第18期：培训面对面（2018.9.2）

第19期：玩转移动学习（2018.9.15）

第20期：表达艺术心理咨询技术（2018.10.13）

第21期：锻造有战斗力的高绩效团队（2018.10.19）

第22期：内部讲师授课技能提升（2018.10.20）

第23期：玩转3 1 召唤微课神龙（2018.10.21）

第24期：你不知道的绘本的秘密（2018.10.28）

第25期：世界咖啡共创（2018.11.18）

第26期：利用行动学习排查与解决企业内部问题（2018.11.25）

第27期：这就是沙盘（2018.12.15）

第28期：移动学习技术和微课程（2018.12.27）

第29期：咽音——五步练就金嗓子（2019.1.5）

第30期：教练型培训师（2019.2.24）

第31期：纵向领导力发展（2019.3.10）

第32期：拿回生命的发球权（2019.3.16）

第33期：六顶思考帽®＆水平思考™体验课（2019.3.23）

第34期：从源头理解并把握OD（2019.4.3）

第35期：培训经理应用文写作（2019.4.13）

第36期：盘活你的人才资产（2019.4.14）

第37期: 绩效改进&结构性思维（2019.4.20）

第38期：卓越经理人的“非人”管理沙盘（2019.4.21）

第39期：引导技术在人才发展中的运用（2019.5.11）

第40期：培训人必备的PPT技能（2019.5.18）

第41期：人际关系心灵探索（2019.5.19）

第42期: 领导力系列-战国沙盘（2019.6.9）

第43期: 欣赏式探询（2019.7.6）

第44期：你的形象价值百万（2019.7.6）

第45期：基于岗位知识图谱组织能力建设（2019.7.9）

第46期：私人订制-属于自己的健身计划（2019.7.14）

第47期：职业生涯规划（2019.7.27）

第48期：阴阳认知与健康（2019.8.4）

第49期：魅力魔术-助你赢在职场（2019.8.10）

第50期：实践萃取体验课（2019.8.11）

第51期：生涯领导力（2019.8.31）

第52期：团队共创（2019.9.1）

第53期：1O1Coach教练工作坊-聆听的力量（2019.9.8）

第54期：商务PPT动画速成（2019.9.22）

第55期：成为教练型培训师（2019.9.28）

第56期：1O1Coach教练工作坊-如何进行向上沟通（2019.10.13）

第57期：组织发展工作坊-文化检视（2019.10.20）

第58期：1O1coach教练工作坊-教练式绩效辅导（2019.11.02）

第59期：别说你懂思维导图（2019.11.03）

第60期：破局职业发展困惑（2019.11.17）

第61期：1O1coach教练工作坊-运用教练升级培训课堂（2019.11.23）

第62期：在企业讲生涯-版权班能帮到我们什么？（2019.12.07）

第63期：新生代领导艺术（2019.12.08）

第64期：1O1coach教练工作坊-如何成为高效***（2019.12.14）

第65期：生涯规划结业典礼（2019.12.15）

第66期：学习路径图体验课（2019.12.28）

第67期：1O1coach教练工作坊—如何激发孩子动力（2020.1.4）

第68期：用XMIND ZEN玩转竖版思维导图（2020.3.18）

第69期：教练的艺术与科学（2020.7.11）

第70期：教练的艺术与科学（2020.7.25）

第71期：变革的关键-化解抗拒（2020.7.25）

第72期：人才盘点工作坊（2020.8.1）

第73期：企业顶层设计之构建基于人效提升与人性激励的分配机制（2020.8.8）

第74期：教练型领导力引导工作坊（2020.8.16）

第75期：我当好培经西南赛区复赛导师结对暨首次线下辅导（2020.8.29）

第76期：《团队变革领导力》沙盘-领悟工坊版权课程（2020.9.6）

第77期：鸿儒·商论（2020.9.12）

第78期：基于业务场景的组织经验萃取（2020.9.20）

第79期：U型理论之实战（2020.10.22）

第80期：如何赋能团队，提升组织绩效（2020.11.8）

第81期：企业大学实务运营（2020.11.15）

第82期：从人才发展到培训计划制定（2020.12.4）

第83期：从管理到运营的数字化赋能转型（2020.12.6）

第84期：培训人的形象名片（2021.3.6）

第85期：如何突破HR的业务瓶颈（2021.3.7）

第86期：培训人的声音名片（2021.3.13）

第87期：视觉笔记快速入门（2021.3.14）

第88期：2021场景化学习（2021.3.19）

第89期：培训人的健康名片（2021.3.20）

第90期：培训人的礼仪名片（2021.3.28）

第91期：EPEM卓越经理人的“非人”管理（2021.4.10）

第92期：组织绩效导向的培训管理体系搭建（2021.4.17）

第93期：可复制领导力翻转课堂+人才发展沙龙（2021.4.17）

第94期：初见胜任力建模（2021.4.18）

【悦 交 流】企业参访

第1期：龙翔商学院参访（2017.5.21）

第2期：立邦大学参访（2017.8.20）

第3期：京东游学（2018.4.22）

第4期：群光广场参访（2018.11.30）

第5期：阳光大学参访（2018.12.8）

第6期：通威太阳能参访（2019.5.8）

第7期：京东方参访（2020.8.17）

第8期：明珠商学院参访（2020.11.7）

【悦 学 习】公益认证课

《AACTP》认证班（2018.4.13-15）

《世界咖啡》认证班第壹期（2018.8.18-19）

《世界咖啡》认证班第二期（2018.11.3-4）

游戏化沙盘之沙漠掘金认证班（2019.3.9）

《金殿堂》二级（2019.3.16-6.16）

《ACI注册国际职业培训师》双证班（2019.5.31-6.2）

《英国博赞思维导图》双证班（2019.6.29-30）

《ACI注册国际职业培训师》双证班（2019.7.19-21）

《新精英生涯规划基础班》双证班（2019.8.23-25）

《新精英生涯规划基础班》双证班（2019.09.20-22）

《魔力演讲》公开课（2019.10.19-20）

《新精英生涯规划实战班》（2019.11.22-24）

《5A优课设计工坊》（2019.11.29-12.01）

《新精英生涯规划师基础班》双证班（2019.12.27-29）

《新精英生涯规划师基础班》双证班（2020.8.21-23）

《从TD到OD》（2020.10.24-25）

《翻转师认证班》（2020.11.21-22)

《金殿堂》二级（2021.3.20-6.25）

【悦 成 长】大型活动

大声说爱你-成都1周年 庆（2018.5.20）

人才培养体系搭建与梯队建设（2018.8.11）

2018企业大学项目交流会暨阳光大学参访（2018.12.8）

成培经2019发布会（2019.1.12）

1O1Coach一阶段（2019.3.3-7.14）

致敬初心-成都2周年 庆（2019.5.25）

沙盘好讲师大赛成都赛区（2019.6.22-09.22）

小咖荟第壹期（2019.7.13-10.15）

小咖荟第二期（2019.10.26-12.14）

GPC生涯咨询室（2019.11.17-2020.02）

培训人的18般武艺（2020.4.18-4.29）

线上学习“超级记忆力-高效记忆法，快速学习的秘诀”（2020.5.18-5.31）

2020中国线上学习项目设计师训练赛（2020.5.23-6.21）

首届“我当好培经”大赛成都赛区（2020.7.5-10.17）

《教练型领导力》管理行为转化落地项目特训营（2020.8.8-8.14）

《可复制的领导力》线上特训营（2020.9.17-30）

首届“我当好培经”大赛西南赛区复赛（2020.10.17）

培训人的18般武艺第二季（2020.10.22-11.10）

【悦 健 康】户外与亲子活动

青城山&自然农场之旅（2018.10.27-28）

夏日情缘-黑森林奇遇记（2019.6.15-16）

培二代别动队-小小银行家（2019.7.28）

培二代别动队-小小牙医（2019.8.31）

培二代别动队-少儿超模大赛（2019.10.13）

培二代别动队-小小牙医II（2019.11.23）

培二代别动队-小小牙医III（2020.8.9）

培二代别动队-万圣节狂欢（2020.10.31）

培二代别动队-棒球体验（2021.1.1）

培二代别动队-垃圾分类之思维导图（2021.4.24）