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2025人力资源工作规划如何更出彩？
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还有几天就要是2025年了，你的工作布局做好了吗？
每年企业都会做年度工作安排与规划，人力资源部门作为企业发展的引擎之一，其职能贯穿整个组织和业务动线，所以HR年度工
作规划至关重要！ㅤ
HR年度工作规划帮助企业：
有序推动企业整体战略规划的发展
全方位促进整体业务目标的实现
确保企业内部管理的体系化、时效性，实现管理闭环
提升组织与员工的工作效率
为企业进行科学的人才布局
.......
2025年人力资源规划不知如何下手？
来年工作是眉毛胡子一把抓，还是想清晰明了，有条不紊？
........
其实，你离成功只差一步，缺乏人力数据思维去对HR工作进行总结和规划。
现在绝大多数HR任职资格都要求要有数据分析能力，人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了。需要从传统的工作思维向数字化思维转型，去用数据驱动人力工作开展，提升人力资源工作运营效率。
但我们现在往往会缺乏数据分析的思维，手上数据一大把，不知道分析哪些？怎么分析？从何分析？要么公司有固定报表给我们，我们只是会做数据的填报，却不知道怎么运用这些得到的数据？
月末、年底工作总结、汇报，许多公司人力资源部由于缺乏数据和量化管理指标，HR不能准确定位人力资源管理的问题所在，就无法找到解决问题的有效方法，工作总是显得模模糊糊，可有可无，处在一种“心有余力不足”的状态，自然得不到领导青睐，升职加薪离我们越来越远。
2025如何赢在开局？
我们准备了【用数据分析完成2025人力资源工作布局】【VIP人力规划】精品课，三小时带着大家制定HR年度总体目标，“吃透”人力数据，明确关键任务与策略。
在即将到来的2025年，愿每一位HR同仁都能在职场上乘风破浪，披荆斩棘！
核心内容：
“吃透”人力数据，明确关键任务与决策
有序推动企业整体战略规划，科学进行人才布局、人才评估
确保企业管理的体系化、时效性、实现管理闭环
解决问题：
重数据分析入手，快速了解公司管理和人力资源落地情况
深层挖掘，人力资源工作问题
系统布局2025年工作重点，凸显HR工作价值
适合对象：人事主管、经理、总监等HR从业者
课程费用：原价1298元，限前30名免培训费，仅需49.9席位费；新伙伴免费参加（需支付24.9保证金，学完即退）。
报名咨询：余老师13677613149（同微信）
验票方式：凭该活动邀请函验票入场
主讲嘉宾介绍
主讲：李德军老师
四川大学，工商管理硕士
国家一级人力资源管理师、律师资格证、中级会计师、一级企业培训师资质
10年世界500强企业HR管理经验
300家企业管理咨询，5000名HR经理私人教练
核心课程：
《全面激励-企业年度绩效评估和年终奖设计》、《组织人才发展和个人发展》、《团队干部批量培养》、《MIP-中层干部管理技能提升训练》、《HRBP的绩效管理技能训练》、《如何成为用数据支持业务的HR》、《企业用工成本分析与管控》、《重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理》、《TTT全流程课程开发与演讲训练》、《股权结构设计与股权激励》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《人才盘点与人才体系建设》、《阿米巴经营方案辅导班》《企业文化建设》
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