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1月最新HR职位分享给你！希望有你中意的！

1、中润华谷（南京）科技有限公司是由江苏省产业技术研究院

薪资福利：

我们提供有竞争力的薪酬和优秀员工有机会持有公司股权的激励制度

福利制度：节日福利、工龄补贴、绩效激励政策、带薪假期、年度体检等多样化的福利政策。

工作时间：8：30—17：30，双休

人力资源经理

工作职责：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。

4、根据公司业务发展现状及未来发展需要制定相匹配的招聘管理制度、薪酬绩效管理制度、培训与人才发展制度等各项人力资源管理制度以及相关工作流程、奖惩措施,并能很好地落地实施,保证符合国家法律法规规定,确保公司与员工良性发展。

5、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司人员的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

6、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

7、建立员工沟通渠道,定期**信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障。

任职资格：

1、人力资源、行政管理等相关专业，全日制本科及以上学历；35岁以下；

2、熟悉人力资源的六大模块，并对至少三个模块具备较强的理论基础及实际操作能力；

3、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；

4、熟悉国家、地区及企业相关法规及政策；

5、具备良好的团队协作精神，具备解决问题及内控管理的能力；

6、具备良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力。

行政人事助理

工作职责：

1、行政事务：负责公司通知、通报的拟写和发布审核，环境卫生、固定资产管理，以及行政日常事务的监督执行；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，防范用人风险；

3、负责员工合同签订及续签，人事信息管理与员工档案的维护；

4、五险一金、政策申领等相关事务的办理；

5、负责公司日常人文关怀，企业文化建设与宣传，如下午茶话会、生日会、团建和年会等；

6、完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、熟练使用办公软件；

3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的协调能力，有团队协助精神。

微信：94011401

2、某企业招聘行政专员一名

工作地点：南京市夫子庙瞻园奥特莱斯

薪资：5.5-6K  ，单双休

电话：15895808929（微信同步）

工作内容：

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程，协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、**和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

3、协助组织、开展企业文化活动;

4、物料采购及发放，建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

5、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

6、负责员工考勤工作。

3、新城科技园某企业招聘

岗位：人事行政总监  

薪资 ：10-15K+对应岗位补贴

岗位职责：

1、根据公司发展战略，负责制定公司人力资源规划，建立和完善人力资源管理制度及体系；

2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3、根据公司业务发展需求，优化调整组织架构和人员配置，持续提升组织效能；

4、负责完善公司的招聘流程和招聘体系，招聘合适人才满足公司经营发展需求，并建立后备人才储备机制；

5、负责公司培训体系的建设、开发、管理及改进，提升员工的工作能力；

6、负责完善公司薪酬福利政策，编制和管控人力成本预算，构建良好的薪酬激励体系；

7、负责建立员工绩效管理体系，制定适合业务的考核实施方案，并持续优化；

8、负责公司行政和员工内部关系工作，推进和落实公司的企业文化建设，营造良好的内部氛围；

9、完成直接上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、性别不限，本科以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理或相关专业；

2、5年以上企业人力管理、行政管理工作经验，2年以上互联网或传媒企业经验，能适应快节奏工作模式；

3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及地方政策法律法规，懂一定的法律法规；

4.有协助公司上市或者上市公司的优先考虑。

工作地点：新城科技园

微信：94011401

4、某企业人事专员岗

岗位职责：

1、负责执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；

2、负责整理、保管、归档人事档案；

3、负责公司每月社保、住房公积金管理；

4、负责协助提供人事方面的内部沟通、指导和服务；

4、上级交办的其他各项工作任务。

任职要求：

1、本科（统招）及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先；

2、有半年招聘经验者优先（有面试经验者优先）；

3、思维敏捷，亲和力强，有良好的学习力、判断力和职业操守；

4、熟练使用各种办公软件；

5、优秀应届毕业生也可考虑。

薪资福利：

1、薪资构成：底薪+绩效奖金，综合薪资4000—6000元/月；

2、福利：六险一金试用期即缴，节假日福利，员工旅游、各项团建等；

3、工作地址：南京市鼓楼区幕府东路199号幕府创新小镇园区A43栋；

4、上班时间：朝九晚五，周末双休。

5、工作环境Nice，成长空间大，能跟上司学到很多专业知识。

简历投递：

Tel:13451895865(同微信）  

E-mail:jiachunning@ygmed.cn

温馨提示：不符合条件请勿投递。

5、江北新区上市公司招聘行政后勤专员

工作内容：主要负责公司厂区6S管理、接待安排、车辆管理、食堂管理，行政事务等相关工作。

工作时间：做五休二

薪资待遇：5500-6500，13薪，（社保公积金按照实际缴纳）

工作地址：江北新区学府路

联系方式：025-86990779

微信：13951024435

6、互联网游戏行业薪酬绩效岗

工作内容：入转调离、薪酬核发、社保公积金

岗位要求：大专以上，2年以上该岗位内容经验

工作地点：南京南站

五险一金+一年两次调薪机会+股权激励机会+办公环境优

薪资：6K-8K，根据岗位胜任力，薪资可再议

上班时间：9：30~18：30，周六周日双休

有意向小伙伴可以添加微信哦

联系人：郭佳佳    

联系方式：15805163339（微信同号）

7、人力资源管理岗位

要求：全日制本科以上学历，最好是95后，男性，有1年以上HR工作经验，熟悉6大模块，懂校园招聘，主要负责招聘，员工关系，组织培训，绩效考核。

薪资：8-13K，五险一金

工作地点： 雨花台区软件谷科创城，

有意向可联系：19941776771（微信同号）

8、医疗器械行业招聘一位招聘主管

岗位要求：

1、3年以上招聘经验；以招聘为主，主要招聘医疗器械的销售和培训人员；

2、也需要熟悉人力其他模块的工作；

3、有医疗行业工作经验的优先考虑。

薪资待遇：10-15K；双休

工作地点：珠江路地铁口附近

联系人：杨女士，13584055077（微信同号）

欢迎推荐

9、江苏谷地文化传媒有限公司招聘人事经理一位

要求：5年以上人力资源从业经验

工作地点：建邺区君泰国际

微信：94011401

10、某知名企业招聘一位HRD

要求：有同岗位工作经验，过往企业规模不少于500人。

微信：94011401

11、某知名独角兽企业招聘一位学习发展专家

工作地点：雨花区

微信：94011401

12、某青年公寓招聘总助1名

月薪：12K-20K+项目提成，

运营1名，

工作地点：建邺区

联系人：曹老师，微信号：17551078677

13、深圳市微克科技-岗位要求

一、人力总监

1、岗位职责：

（1）建立并完善公司人力资源体系，制定人力资源管理制度并落地执行；

（2）根据公司发展需要制定组织系统方案，审核通过，并导入实施；

（3）建立并完善人力资源各套管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工生涯规划等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；

（4）根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，建立持续的人才选聘机制，确保持续的人才供应；

（5）组织并实施员工绩效管理机制，建立对各部门的绩效评价体系并予落实；

（6）建立并完善公司的薪酬体系，使其成为公司发展需要驱动环节；

（7）组织推动公司文化建设，创造和谐有序的人文环境，培养企业的凝聚力；

（8）负责塑造、维护、发展和传播企业文化，包括文化宣导、文化培训、组织各项活动。

2、任职要求：

（1）全日制本科以上学历，人力资源管理专业及相关专业毕业。

（2）8年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。

（3）熟悉人事关系、薪酬制度、保险福利待遇、在岗培训等方面的法规政策。

（4）能够积极主动地创造性开展工作，工作责任心与抗压能力强。

（5）有高级人力资源相关资格证书优先。

（6）有国内电子行业企业工作经历者优先。

二、行政总监

1、岗位职责：

（1）、负责企业行政体系管理，完成公司行政管理规划和常规工作监督，积极配合做好内部管理工作；

（2）、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据企业发展修改完善各项制度；

（3）、在总经理领导下，协调、平衡各部门之间的关系，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；

（4）、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生；

（5）、负责公司行政费用的预算与控制；

（6）、优化行政各岗位工作流程，编辑及优化行政各岗位说明书，并做好监督和检查工作；

（7）、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；

（8）、筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查相关部门贯彻执行情况；

（9）、完成领导临时交办的各项任务。

2、任职要求：

（1）、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。

（2）、10年以上工作经验，5年以上高层管理经验。

（3）、具备基本的办公软件使用能力、极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力。

（4）、通晓企业管理知识，具备人力资源管理、行政管理等方面的知识，具备一定法律、财会知识。

招聘负责人：霍女士

手机号码：15996331044

公司地址：海智湾江宁（九龙湖国际企业总部园）C1栋一楼双创服务中心面试

14、未来人力资源研究院招聘一位助理

工作内容：负责人力资源课题和项目评审工作。

薪资：7000

要求：文笔好，擅长写作。

工作地点：南京市江宁区胜太西路附近

联系人：霍女士，15996331044

15、某知名企业招聘人力资源主管一位

职位描述：　

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;

2.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;

3.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

4.负责招聘计划的实施，协助进行面试;

5.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

6.负责组织员工绩效考核工作的实施；

7.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1.人力资源管理专业，1-3年人力经验，熟悉六大模块，擅长招聘；

2.猎头背景，强组织发展，0-1团队搭建；

3.电力工程、建筑、新能源光伏行业优先

4.双休，办公环境及福利待遇优；

5.工作地点：南京市雨花台区悦星球▪柒采创智中心702

5月份搬至新城科技园

微信：94011401

16、某企业招聘一位出纳兼行政

任职要求：

1、 会计、财务、统计等相关专业专科以上学历，有会计从业资格证书；

2、对工商、税务法规有基本了解，有申报科小、软著工作经历者优先考虑；

3、善于处理流程性事务、独立工作能力、良好的学习能力和沟通能力；

4、工作细致、品行端正、责任感强、具有团队精神。

薪资：试用期两个月，税前6000元。转正后税后6000，五险一金。

工作时间：周一-周五，9:00---18:00，双休。法定节假日休息。

到岗时间：越快越好。

工作地点：晨光1865创意园内。

联系微信：15380877656

17、某集团公司新增储备员工关系经理、HRBP经理、COE各一位。

工作地点：玄武区创意中央园区内 

要求：第一学历统招本科

微信：94011401

18、江宁某企业人事行政岗位

工作内容：

1、负责南京门店的人事工作，包括日常招聘，社保公积金统计及办理，劳动合同相关等；

2、协助处理行政相关工作，包括考勤，报销等常规工作。

要求：熟悉招聘渠道，熟悉南京社保及公积金办理和缴纳流程及操作；

工作地点：江宁大学城（1号线交院站）

薪资待遇：5000-6000

联系人：薛总， 18020185900

19、南京慧眼文化传播有限公司（美容连锁，100多人）

1，人事行政负责人（对老板汇报），月发大约在10-15K左右，年底有奖金，单休

男女不限，30-36岁，有连锁人事管理经验，擅长招聘及绩效考核板块内容。

工作地点：将军大道J6创意园

招聘原因：原来分管这块工作的人员身体原因；

2，招聘专员/主管1人，单休，5000-8000/月；

联系人：倪女士，18652060386

20、某企业招聘一位会计

某连锁超市招总账会计一名，管理南京区域几家连锁超市的账务。

要求：30岁及以上，会开车。

工作地点：目前栖霞、雨花、江宁等区域均有店，可选择其中一家作为常驻地，就近上班。

21、南京某咨询公司招聘一位人事主管

工作地点：秦淮区现代服务大厦

薪资待遇：5000-6000，五险一金，节假日福利，餐补等；

要求：5年工作经验，大专及以上学历，擅长招聘及劳动关系，熟练使用各种电脑软件。

作息时间：9:00-17.30

微信：94011401

22、南京科拓招聘啦

岗位：商务助理（文职）

坐标：雨花区软件大道180号，南海生物科技园A2栋6楼

待遇：4500-5000，双休，五险一金，节假日福利，生日礼金等； 

要求：1-2年工作经验，大专及以上学历，熟练使用各种电脑软件。

联系方式：13951686037

23、HR主管岗

要求： 5年左右工程行业薪酬绩效经验，有招聘培训经验加分。

工作地点：南京玄武区

薪资：10-15万/年

微信：15850663445

23、某能源项目（城市天然气、燃气汽车）岗位：项目公司人事经理

要求：男士，全日制本科，有人力全模块经验，经擅长招聘和绩效。

薪资：月薪13K左右，+1-2个月奖金。

工作地点：南京南站。

联系方式：koala858929176（微信）

24、某公司招聘培训/薪酬绩效岗各一人(主管):

要求:

1、人力等关联专业本科学历(不要求全日制)，男女不限:

2、3年以上工作经验，熟悉人力资源岗位的模块要求，有具体的模块实操经验，有一定改革推动经验优先;

3、熟悉工程建筑、地产等相关行业优先;

4、为人踏实、做事认真细致，能有效的落实领导工作安排。

工作地点：苜蓿园大街(距离苜蓿园地铁站约1公里左右)双休、五险一金。具体薪酬面议。

备注:

1、领导好!年终放假天数多;

2、可谈好后年后入职。

联系方式：koala858929176(微信)

25、某企业招聘人事专员或主管一名

工作内容：负责招聘、培训模块，周末双休，全年14-15薪，有五险一金、商业险、高温假、超长春节假期等多项福利。

岗位要求：本科学历，人力资源或管理类专业，微电子行业招聘经验1年以上。

公司成立11年，为国有高线科技企业。

公司地点：南京市江北新区

联系方式：koala858929176

26、生物设备制造企业工厂采购兼内勤岗

岗位职责：

1、按流程执行采购任务，从询价、比价、议价，采购合同的签订，系统订单的处理等，按质按量按时完成采购供应计划；

2、与供应商确认产品的细节，保证采购产品的品质和交期，进行订单的跟踪，到货入库；

3、建立采购台账，及时核对发票及付款，并按照账期进行供应商货款结算；

4、负责工厂新员工入职、离职手续办理，车间人员加班统计、监督核实、日常人员考勤管理；

5、负责公司制度宣贯落实，监督检查；厂区卫生检查及客户接待等事项；

6、上级领导交办的其它事项。

欢迎自荐或推荐六合当地人

工作地点：南京六合程桥

工作时间：周一-周五9:00-17:00

薪资：5.5K-7K

联系人：张女士， 13601467687（微信同号）

27、博世、西门子家用电器公司招聘一名售后服务行政人员

工作地点：栖霞新港工厂，有班车，福利好

简历投递联系电话：谢小姐，025-88021959

28、某企业热招岗位：

高级营销策划经理1名

要求：本科以上学历，方案撰写及呈现能力强，擅于数字营销、传统营销等各类营销策划；具有3年以上策划管理经验，具备品牌、营销、社交媒体和广告创意、策划能力，有全案策划经验者优先。

文案策划/新媒体运营专员1名

要求：本科学历，具备良好文字驾驭能力，较强的编辑整合能力。熟练使用PR、AE等视频剪辑软件。数字媒体、广告等相关专业，有抖音、美团、小红书、微博等支营平台工作经验者优先。

行政人事专员1名

联系方式：梁洁，13913975679

29、南京某生物科技公司招聘人事专员一名

要求：从事人力资源工作至少1-2年，有招聘经验佳。男女不限。

工作地点：江北新区生物医药谷中丹园

工作时间：周一-周五，9：30-17：30。

另招PMC主管、仓储管理。欢迎自荐和推荐。

微信：94011401

30、软通动力急招招聘顾问

要求：有软件行业招聘经验，猎头经验优先，薪资给力

上班地址：江宁区芝兰路

简历可以发邮箱：992245726@qq.com

31、知名律所招聘总账会计和出纳

联系电话：13813910302

32、顺丰集团-江苏顺和丰快运有限公司

招聘岗位：综合文员（人事专员岗，主要负责招聘、考勤、入离调转和员工活动）

工作地点：南京市溧水区滨淮大道519号南京溧水直播产业基地C3-1库（机场北大门）

薪资待遇：6K-7K，五险一金，双休，带薪年假

【工作时间】：早十晚七

【联系方式】：13851656949（微信同号）

33、德企招聘高级人事专员2名

薪资：6～10k

要求:至少3年制造业招聘经验，可年后到岗。

工作地点:南京市六合区（有班车）

工作时间:9:00～17:00，双休

联系方式:18066086659，郭女士（同微信号）

34、主板上市公司人资主管岗位

薪资：10-15K ，13薪

要求：女性，已婚育，有校招、培训经验

工作地点：南京南站附近写字楼

工作时间：08:30-17:30，双休，入职缴纳五险一金

联系方式：朱女士 ，13915983890（微信同号）

35、某企业总账会计岗

培训服务行业，公司业务简单

工作内容：负责公司总账及税收优化，双休，10-12k，有年终奖。

要求：有5年以上独立处理账务及报税工作经验，工作地点徐庄软件园

有兴趣的可以添加微信：13913981653（沈女士）

36、某企业人力招聘：

岗位要求：

本科及以上学历，2年及以上大型公司人力经验工作经验，倾向于招聘、培训方向；

具备优秀的沟通能力、逻辑清晰、有自我调控和激励的能力；

公司类型：

传媒类公司，目前处于加速发展阶段，需要储备人才；

薪资：

薪资：8K-15K，具体面议；

福利待遇：

朝九晚六，周末双休，转正后配iphone13手机

工作地址：雨润大街。

微信：94011401

37、寒武纪行歌招聘HR实习生

岗位职责：

1、协助支持人力资源服务工作，例如入转调离、档案管理、考勤管理等；

2、负责简历筛选、hr面试、面试反馈等招聘流程；

3、对接业务部门需求，完成招聘计划；

4、协助领导完成其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、每周可全勤4-5天，可连续实习两个月，尽快到岗；

3、善于使用办公软件，海报制作等；

4、有相关经验者优先。

薪资待遇：150-200/天，根据出勤天数按月发放；

工作时间：弹性工时，每天工作8个工时即可，双休；

联系方式：杜同学：15527955727（微信同号）

邮箱：1437980921@qq.com

工作地点：前期在南京市栖霞区麒麟人工智能产业园；4月份搬到西安门熊猫大厦

38、招聘：招聘专员（年后入职）

要求：本科及以上学历，30岁以内，有过至少1年左右的工作经验和良好的职业素养；

福利优厚：朝九晚六、周末双休、五险一金、交通补贴、通讯补贴、定期调薪、不定期下午茶、节日福利、体检旅游、超长年假；

工作地点：南京市秦淮区金丝利国际大厦（地铁2号线上海路站附近）

联系方式：HR李，15952060060

39、求推荐！急招1人！

base：南京栖霞仙林中心

交通：地铁2号线仙林中心站/公交324路/178路

工作内容：公司高客团体接待，指引介绍泰康医养社区及服务，公司提供专业培训。

要求：本科，35岁以内，形象气质佳，培训、导游、客服等沟通表达能力强的人选优先

薪酬：6-10K/月

联系方式：15251894586（微信同号）

40、电力行业研发事业部HRBP

岗位职责：

一、人力资源规划、分析与优化

1.岗位工作分析及价值评估，编制和维护《岗位说明书》；

2.协助研发事业部政委制订并执行业务部门HR年度工作计划（甘特图）；

3.协助研发事业部政委根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制；

4.参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设。

二、事业部员工关系管理

1.新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）；

2.员工入职、转正、调岗、晋升、离职等认识手续的办理；

3.及时了解和掌握员工思想动态，并提出相应对策；

4.定期/不定期策划及组织团建活动

三、人力资源评估及培训开发

1.协助研发事业部政委进行业务部门员工能力素质模型的完善和优化；

2.新员工入职培训（企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等）；

3.调研所在部门的培训需求，提报培训项目至人力资源部审核；

4.部门培训工作的实施及公司培训的配合工作；

5.每季度汇总在职人员价值评估报告；

四、绩效的审核、实施与反馈

1.执行公司搭建的绩效考核体系，严格遵守绩效考核制度；

2.协助研发事业部政委为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导；

3.协助研发事业部政委进行部门员工人才盘点

4.依据公司战略目标及部门（年、季、月）经营指标，合理制定本部门绩效考核指标；

5.每月5号前审核及发布当月绩效指标、每月3号前完成上月绩效考核结果审核提报；6.负责统计处理绩效考评结果，进行绩效分析，并提出绩效改进方案；

7.建立员工绩效档案，接收及处理员工绩效投诉；

8.协助研发事业部政委完成员工的绩效面谈并提供绩效指导；

9.依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警；

五、所在部门的HR管理工作

1.梳理本部门的工作流程及与其他部门的工作衔接细则；

2.每月制定部门工作的分配合理性评估报告，报送至人力资源部；

3.落实公司人力资源各项管理制度，合理制定激励策略。

要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关管理类专业（条件优秀者可以适当放开，进行培养）；

2.了解人力资源知识、管理学知识、组织行为学知识、企业文化知识、财务知识、法律知识，掌握资质申报、预算管理相关专业知识；

3.有一定的组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力、分析判断能力、培训能力。

有意者请把简历发送到邮箱：269426022@qq.com

41、某医美公司要招一位人事主管/招聘经理

薪资：8-10K左右

要求：2年以上同岗位经验，不需要同行业经验，单休

工作地点：新街口

联系人：唐女士，13913857331（微信同号）

42、江北新区某软件公司寻找一名优秀的招聘主管/经理岗位，公司三百人，业务稳定，前景可观。

微信：94011401

43、办公室文员岗

工作内容：主要负责南京办事处的办公室事务及一些业务往来对接跑跑腿

公司地址：江浦的国家农创园，有班车往来，双休

薪资：4-5k，希望是女性。

简历请投至：478157198@qq.com

44、某企业招聘会计岗位

坐标 :栖霞紫东创意园

薪资 :5-10k

经验 :2-3年会计经验

岗位职责：

1、负责公司日常财务的账务实操工作；

2、负责建立和完善内部控制体系，定期检查财务运行情况；

3、负责监督检查企业财务运作和资金收支情况；

4、负责组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；

5、负责完成每月国税、地税纳税申报；

6、负责公司内部发票的整理、报销、粘贴等全流程工作；负责财务凭证及电子档案的整理与归档；

7、能够协助行政，人事的薪资核算报税等工作；

8、关注行业相关政策，协助相关项目申报；

9、根据公司业务情况，提出税优方案；

10、其他领导安排的财务工作。

任职资格：

1、25-40周岁，全日制大专及以上学历，会计相关专业毕业，有中级会计证书者优先考虑；

2、熟悉国家金融政策、财税制度，精通相关财税法律法规，有税优思维；

3、2年及以上同岗位工作经验；

4、具备良好的职业素养、组织协调和沟通能力，工作严谨，遵纪守法。

有意向者可添加微信: 18551862180

45、寻求文字编辑一名，追求修身齐家之道，热爱传统文化，可提供食宿常伴老师研习传统文化整理编辑文字，学历不限，要求有较深修身功夫，待遇面议！

工作地点：南京江宁

欢迎各位同仁推荐身边热爱传统文化朋友电话18921407201，职场得意莫过于此，兴趣即职业！

46、江北某企业招聘专员岗：

工作地点：南京江北新区星智汇

职位要求：

1、协助领导根据现有编制及公司发展需求，协调、统计公司的招聘需求，完成分阶段人员招聘计划;

2负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充;

3.负责公司需求岗位招聘工作;

4.根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试

复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;

5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、1年以上人事招聘经验;

3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;

4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才;

5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。

电话：15105186493 

微信：getinfos

47、新街口某企业招聘人事专员一名

坐标：新街口（金轮国际广场）

工作时间：早九晚五，周末双休

薪资：5K-7K

要求:专科以上学历，行业经验不低于一年半。

联系人：戴经理，16712514446

48、市区某企业招一位人事行政

待遇：4500+

工作内容：负责部门间沟通协调等辅助工作以及公司的新员工入职培训，日常行政相关工作。

工作时间：双休，五险一金，早9-晚17.30。不加班。

工作地点：洪武路城开大厦。

联系方式：18036098880（微信同号）

49、某企业财务综合岗 

要求：男生，统招本科，3年左右工作经验，月薪：1w左右，不含奖金。

微信：94011401

50、某企业内勤兼会计助理岗

要求：出纳岗位五年以上工作经验，有会计证；熟练掌握office，尤其是电子表格，工作认真、负责、仔细、踏实。

工作时间：8点半至17点，试用期三个月，转正后交五险，工资：4000-5000，国家正常节假日都休，双休，女性，已婚已育，年龄45以内，会开车优先。年后到岗。

工作地点：栖霞区金港科创园

联系电话：15365093784

51、拼多多招聘经理岗

岗位职责：

1、苏皖大区招聘主管/经理岗，独立负责开展核心/骨干岗位招聘工作，与需用人部门保持高效沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、有一定胜任力和人才评价能力或经验，能对业务提出用人建议；

任职资格：

1、相关专业本科以上学历，专职招聘工作经验3年以上；

2、热爱招聘工作，个性积极上进，持续学习成长；

3、熟悉招聘渠道特点、精通招聘流程及面试考评方式方法；

4、以结果导向，抗压能力强。

薪资可谈，base：南京

52、某企业人事主管岗

要求：

1、 人力等关联专业本科学历（不要求全日制），男女不限；

2、 3年以上工作经验，熟悉人力资源岗位的模块要求，有具体的实操经验，有一定改革推动经验优先；

3、 熟悉工程建筑、地产等相关行业优先；

4、 为人踏实、做事认真细致，能有效的落实领导工作安排。

工作地：苜蓿园大街（距离苜蓿园地铁站约1公里左右），双休、五险一金。具体薪酬面议，

备注：领导好！年终放假天数多。

53、江北奥林广场附近，新能源汽车厂家直营店

诚招人事行政经理，欢迎推荐！

微信：94011401

54、集团公司招聘一位员工关系经理（双休）

岗位职责：

1、健全人事关系、员工信息、合同管理、社保等管理制度及相应流程，并监督实施；

2、负责员工入职、转正、调动、离职等人员异动管理；

3、负责员工访谈与交流、处理员工投诉、处理劳资纠纷等；

4、负责员工社保办理、保险报销工作；

5、完善HR系统，定期输出人力资源相关数据报表。

任职资格：

1、本科及以上，3-5年人力资源员工关系相关经验，掌握员工关系专业知识； 

2、熟悉劳动合同法，劳动法等相关法律法规，熟悉南京劳动政策；

3、具有员工关系处理、劳资纠纷处理、员工访谈等相关工作经验；

4、熟练使用各类办公软件。

地址：南京玄武区垠坤创意中央

薪资：10K-15K

55、新街口某企业急招人事专员 

双休、六险一金，6K-8k*13.5

岗位职责：

1、  负责员工入转调离等手续的办理，

2、  完善员工的线上线下档案，并及时更新员工花名册，保证员工基本数据的准确性和及时性；

3、  定期进行员工面谈，包括但不仅限于试用期面谈、转正面谈、离职面谈等，了解员工的切实需求并提出合理的解决方案；

4、  负责员工社保、公积金相关流程办理，费用结算，年检及基数申报工作；

5、  协调相关部门管理员工日常行为规范、奖惩事件，协调员工关系，调解、解决潜在劳资、人事纠纷；

6、协助部门负责人完成各类培训工作，包括但不仅限于新员工入职培训、中高层管理培训等;

7、  完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、  本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，2-3年人力资源工作经验；

2、  熟悉国家及地方人力资源相关政策、法律法规，有人力资源管理相关证书优先；

3、  形象好，气质佳，性格开朗，具备较强沟通表达能力、逻辑推理能力，有一定亲和力，擅长谈话技巧；

4、  具有良好的职业素养，较高的企业忠诚度，人事工作保密性强；

5、有零售行业工作经验优先考虑。

工作地点：新街口南京国际金融中心

联系方式：18551620292（微信同号）

56、招聘岗位

给大厂做外包的公司，要求：有软件行业经验、有1年以上外包招聘经验，薪资可谈。

工作地点：雨花台大周路科创城

联系人：18914729505，王

56、集团总部招聘需求：

1.集团人资总监1名；

2.集团人资副总监1名（薪酬绩效）；

3.招聘专员10名；

4.猎头顾问10名；

5.法务专员2名；

6.人事档案管理1名；

7.培训主管/培训专员2名；

8.军旅人才储备干部10名。

联系方式：15895875493（微信同号）

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1、人才便利店不包到岗，不会单独向求职者收取推荐费用，我们旨在为大家提供一个便利，快捷，省心的求职渠道。

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关于我们：

人才便利店是国内首家互联网+新型就业创业平台，也是一家人才+一站式智慧共享服务平台，旨在为企业和人才提供像网购一样便利、快捷、的互联网+便利服务。我们希望打造构建以线上平台为主，线上/线下双平台+自营/第三方外部供应链的两轴驱动、四轮互动“社交+商务+分享”的人才生态圈。

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人才便利店使命：为企业降本增效，为人才赋能增值。

人才便利店愿景：成为人力资源行业的mcn机构。成为中小微型企业值得信赖的人力资源战略性合作伙伴。

人才便利店核心价值观：

对企业：致力于为用户提供专业化、低成本、高效率、高满意度的综合人力资源解决方案服务。

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尊重信任，相互赋能。

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找人才，找专家，找服务，找资源，--请来人才便利店！

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人才优服：企业管理咨询/HR法律政策咨询/人力资源管理微咨询/人事代理服务/工资个税服务/员工福利服务/补充商业医疗保险/雇主责任险/体检服务等

人才优库：私教服务，将从事某一行业、细分领域的牛人汇聚一起，让企业与牛人相互赋能。我们关注顾问团队的实战能力与咨询成果的实施价值。一切咨询建议都建立在服从企业的发展战略、适应企业未来环境变化、以企业实际情况为出发点、为企业创造最高价值为目的基础上。帮助企业设计系统化的解决方案，克服企业发展瓶颈。

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人才优课：

整合丰富的资深讲师资源，帮助用户快速精准匹配合适讲师，为企业量身定制切合其需求的培训课程。全方位满足企业培训所需。

培训课程体系包括：人力资源专业技能类、通用管理类、市场营销技能类、新员工培训四大体系，力邀权威培训专家、讲师，汇聚企业精英、高管，搭建国内高端培训平台，课程内容实操性强、内容丰富、针对性强，切实提高学习者的岗位胜任能力。

HR实战训练营课程则是根据企业对人力资源工作者的胜任力要求设置的体系课程，课程内容侧重人力资源管理的技能、技巧、方法和工具，帮助HR工作者解决实际工作难题，提高管理水平，提升工作效率。

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