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遇见你未知的优势
了解自己的优缺点
能够理解自己和他人
心理基本需求程度
社会情境适应度.协调度
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SI个人成长测评
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测评年龄跨度0-99岁
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01
性格倾向评量报告
所谓“了解自己是开发自己的第一步”,如何客观了解自己的优势与盲点,并透过有目标、有方向的学习,强化自己的竞争优势。
“性格没有好坏,只有不同”,“性格评量是显示倾向,而非判定”。本报告乃源于荣格的心理类型理论,集结超过十年以上的专家经验,根据个人的性格类型汇整出各项能力的倾向与行为表现,内容包含“作风格调、敏感度倾向、工作表现、人际关系、职业参考、性格的优势与盲点”等,了解这些倾向是如何影响我们的学习行为模式、面对问题时的看法与处理事情的态度。
诚如哲学家亚里斯多德所言:“反复不断的行为造就了我们;优秀不再是一种行为,而是一种习惯。”让我们从清楚知道自己核心性格的基本元素,进而强化优势、提升弱势,做更好的自己。
优势与盲点
02
‘图迹’动态评量报告
图迹”是侦测个人潜意识中性格倾向与潜在欲求的‘动态’纪录,依着每个人不同的性格倾向与心理基本需求度,在与外在情境互动时就会产生不同的认知与感受,而影响其思维模式与价值判断,进而呈现出不同的行为表现。
‘了解自己是开发自己的头一步’;图迹评量的目的就是要帮助我们把平常不曾觉察到的自我挖掘出来,让我们更能掌握到深层的自己,进而能充分发挥潜在性格的优势,以实际行动创造自我存在价值,做自己生命的主人,开创幸福的人生。
图迹灯号解释说明:
A1:经常为往事所困扰,心理经常有负向的感受而呈现自我焦虑。
A2:被爱与被关怀缺乏;情境适应度欠佳。
A3:心理基本需求呈现欠佳状态,容易因自我价值感低落,而产生自信心不足的现象。
A4:容易因挫折而呈现焦虑不安,心理上对现实情境存有较大的不安感与压迫感。
A5:安全感不佳,内心较不安定,性格亦较谨慎及倔强。
A6:人际互动中好恶分明,容易于人际互动中产生误解
A7:心理基本需求呈现欠佳状况,导致安全感不够,自信心不足,形成自我保护。
03
‘彩迹’动态评量报告
“彩迹”是侦测潜意识中人生剧本的优缺点记录,了解个案对周遭各种情境的动态适应度与解决问题的基本准备度。
彩迹灯号解释说明:
B1:坚持度高,容易非黑即白,面临重大决策,容易不够缜密而产生后遗症。
B2:正处于混乱动摇的状态,内心感到焦虑。B3:设定超乎自己能力的目标,易引发自卑感,对自己失去信心。
B4:处于困难、挫折等不安状态。
B5:较重视面子,不能忍受自我的尊严受损,而容易形成自我压力。
B6:压抑自己愤怒的情绪,内心充满矛盾、焦虑、不安的感觉。
B7:较常将委屈或不满潜藏在内心深处,形成自我压力。
B8:会采取较为强烈的方式处理困难问题,让自己陷入困境。
B9:坚持自己的想法,易将自己陷入孤立的状态,甚至采取不明智的行动
04
个人职场性格分析
与职能落点报告
一、职能分析与职场性格
1.什么是职能?
职能(Function)是指在组织中,某个工作角色完成其职务的能力,其包含工作所需的基本知识、专业技能、行为表现与态度的组合,简单说,就是个人在担任某个职位时,做好工作所应该具有的能力表现。而这个能力表现,会透过组织工作绩效的衡量程序,反应在升迁、调薪或是奖惩等具体的个人绩效上。
关于职能的分类,一般定义如下
1.核心职能
(Core Function / Fundamental Function)
公司要塑造企业文化或是建立价值观,为公司创造竞争优势或客户的权益所应该具有的能力。
2.专业职能(ProfessionalFunction)和工作内容及目标直接相关,能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
3.管理职能(Management Function)指担任主管这样的特定职务或角色,所需具备的工作相关特定职务能力。
4.一般职能(General Function)
从事一般行政、幕僚人员等这类工作所必要的特性,通常指基本知识或作业技巧,例如阅读、书写、计算机操作技巧等。
2.什么是职场性格?
「职场性格」是指在工作上,扮演或担任某个职位角色所应具有的能力倾向与特质模式。当自己的个性符合职场工作所要的特质模式时,其在工作表现上,较能够凸显其能力与竞争优势;若缺乏该职位所要的工作特质模式时,就必须透过学习与教育方式来强化所不足欠缺的部分。
「职场性格」依照工作上所需要的作业属性,可归纳分成八种特质倾向:
1.善人际互动
~需要与人接触并交流互动之工作性质;
2.善独立作业
~可自己独立作业之工作性质;
3.善运筹帷幄
~需作较长远策划及广泛思考仔细运筹之工作性质;
4.喜眼见为凭
~需动手实作并解决
问题之工作性质;
5.善感受认同
~需要清楚了解他人感受及联结人群需求之工作性质;
6.善归纳分析
~需要善于冷静客观分析,当机立断处理事情之工作性质;
7.喜按步就班
~需要配合严格之时间要求及工作规范之工作性质;
8.善弹性应变
~需要主动精神及应变灵活之工作性质;
SI评量步骤:
第一步:进入线上平台输入专属账号和密码
第二步:选择正确年龄阶段
第三步:开始线上进行作答(约30分钟可完成)
第四步:作答完成提交后可立即查看单项报告。
第五步:由SI家庭教育顾问师进行报告解读。
具体咨询:
齐老师:18602263751 慢慢老师:18522540879
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