第13届中外管理人力资本发展论坛

共生共赢，HR价值的迭代与反思

时间：2019年6月15日-6月16日  地点：深圳·金蝶软件园

大会背景

2019年，许多企业和组织都感觉到前所未有的寒意。

随着互联网泡沫渐渐褪尽，资本狂潮日趋理性，全球裁员潮愈演愈烈，就连那些昨天还在潮头浪尖的企业都开始思考生与死的问题。

那么，企业该如何面对这个时代的巨大冲击？在组织转型大潮之后，该如何重塑并反思人力资源的价值？

这是摆在我们面前重要的命题！

在过往几年中，已经经历了互联网转型、组织再造的众多中国企业，正在进入反思阶段：一些以互联网商业模式发端、以小团队管理模式为傲的互联企业，正在重回”科层制”，把企业做大（这是螺旋式上升的状态）；不少大企业经历了组织变革，把大企业做小之后，开始面对如何继承以往优势；还有更多的企业，纷纷陷入沉思，既然不能再“一刀切”，那哪些才是最适合自己的组织模式。

总之，人力资源更多的思维和管理方式，都在回归价值。

我们看到无论是跨国公司还是民营企业，包括国有企业，现如今全部在积极寻找人力资源变革和升级之路。人力资源必须走向前台，重塑自身价值和再创企业价值。而随着变革的尝试，更加印证了没有可以照搬的管理模式，需要组织在共生的环境中，进行自我创新和价值创造。

为什么，今年大会主题确定为“共生共赢，价值迭代和反思”？

因为，未来的组织应该是一个共生型的组织，不再是一个独立的组织，也不是一个简单的平台型的组织。在平台这个概念当中，你还是以你为主，但共生型组织形式是互为主体。共生的结果，必然是共赢。

在这个时代，人力资源如何因客户而变？如何因价值而变？如何让人力资源回归价值创造，并且迭代升级？我们如何打造共生组织，让员工实现自我价值与组织价值的共同发展？HR们的有哪些痛点又急待反思和解决？

我们将召集各路人力资源大神，为您开启人力资源管理的新思路。

会议日程

6月15日（周六）上午   8:30-12:00

8:30-8:40  领导致辞《中外管理》杂志社社长、总编  杨光

                金蝶国际软件集团有限公司董事会主席、首席执行官  徐少春

8:40-9:10  主题演讲：新经济背景下的中国人力资源市场：挑战、趋势及展望

                中国人民大学劳动人事学院教授、中国就业研究所所长  曾湘泉

9:10-9:40  主题演讲：用“平台+机制”赋能，挖掘高潜力人才

                香港创业创新研究院院长 曹仰锋                                                                                                                                         

9:40-10:10 主题演讲：人力资源开发与管理中的共享模式分析

                深圳人才开发与管理研究会会长、深圳大学管理学院原院长  刘军

10:10-10:20 茶歇

10:20-10:50 主题演讲：管理的逻辑：从绩效管理到绩效改善

                  国际绩效改进协会董事、亚太中心执行理事长  顾立民

10:50-11:20 主题演讲：HR的经营者思维

                  人瑞集团创始人、华为前首任HRVP  张建国 

11:20-11:50 主题演讲：HR赋能：传统HRM的瓶颈与突围  

                 道成咨询创始人  田和喜

6月15日（周六）下午  13:30-17:30

13:30-14:00 主题演讲：心激活 智共享—数字化转型时代HR管理的新使命

                  金蝶中国HR产品事业部总经理 朱涛

14:00-14:30 主题演讲：向前一步:女性领导力与企业管理的未来

                  华大集团执行董事、副总裁、首席人才官  朱岩梅

14:30-15:30 圆桌沙龙：CHO对话CEO：数字化时代，如何创新人力资源价值

沙龙主持：北大汇丰商学院管理实践教授  陈玮

沙龙嘉宾：

神秘嘉宾

铭泰集团副总裁、中国HRD俱乐部创始人  蔡元启

珠海华发集团人力资源中心总经理  许可

中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司HR总经理  刘耿漓

15:30-15:40  茶 歇

15:40-16:10  主题演讲：

                  创科集团中国区人力资源副总裁  程晓江

16:10-16:40  主题演讲：AI独角兽的人才观

                  深圳市优必选科技股份有限公司副总裁  刘明

16:40-17:00  主题演讲：激活潜能，创建高绩效文化

                  国际绩效咨询有限公司(PCI) 中国公司CEO  吴刚

17:00-17:30  主题演讲：D时代人力资源的C位

                  上海劳勤创联席CEO    王立银

17:30-18:30  晚餐

18:30-20:30  工作坊：创意时代的教练型领导之道

                   国际绩效咨询有限公司(PCI) 中国公司CEO  吴刚

6月16日（周日）上午   8:30-12:00

8:30-9:00   主题演讲：中国企业的组织转型之路

                 光辉国际咨询合伙人  吴栋炯

9:00-9:30   主题演讲：中台之争与HR三支柱变革

                 穆胜企业管理咨询事务所创始人  穆胜

9:30-10:00  主题演讲：HR全新使命：建设企业生态，人才相融共生

                 零牌顾问机构创始人  祖林 

10:00-10:10 茶歇

 10:10-10:40 主题演讲：“变革时代下的苏宁 —— 打造事业经理人&命运共同体”

苏宁集团 人力资源总监 殷霞 

10:40-11:10 主题演讲：如何将组织变小，激发团队活力

青岛知行合一企业管理咨询有限公司总裁  姚凤鹏

11:10-11:40 主题演讲：数字化时代来临，中国企业需要的领导力之光

DDI华北董事总经理  朱彦昌

11:40-12:10 主题演讲：用平凡的人创造卓越绩效

诚通人力资源有限公司人力资本事业部总经理 邵妍

6月16日（周日）下午13:30-17:30

13:30-14:00 主题演讲：OKR是KPI的升级版吗？思想永远比工具更重要

中国管理科学学会HR专委会主任  彭敏智

14:00-14:30 主题演讲：海尔“小微组织”的加速器:智能化的学习发展平台

海尔大学执行校长   孙中元

14:30-15:00 主题演讲：人工智能与创新发展

阿斯利康大学校长  涂益华

15:00-15:30 主题演讲：激活人人  基业长青

远大住宅工业集团人力行政总经理  周锋

15:30-15:40  茶 歇

15:40-16:10 主题演讲：新任高管五步法——找准支点，步步为赢

TCL集团副总裁、TCL大学执行校长许芳 

16:10-16:40 主题演讲：国际化战略之下的人才培养与领导力挑战

原中兴通讯副总裁  曾力

16:40-17:10 主题演讲：驱动组织数字化转型的HR未来之路

德勤中国人力资本咨询合伙人  任奇慧

参会对象

企业董事长、总经理、首席人力官、人力资源总监、人力资源高级经理、以及来自企业负责人才、雇员关系，组织发展、业务伙伴、薪酬福利等职能范围的领导者

组织机构

主办单位：《中外管理》杂志社

联合主办：中外管理商学院   金蝶国际软件集团

战略支持：CHO100联盟  中国HRD俱乐部  诚通人力  上海劳勤

中外管理商学院首席战略合作伙伴：道成智聚  知行合一  改进咨询  零牌顾问

承办单位：北京盛世紫云文化传播有限公司