活动背景

近年来企业员工的法律意识增强。法治在进步，人们的观念在更新，法律意识在增强，尤其是**意识在增强。如今的企业已经不能像之前一样，对于劳动的权利进行漠视化处理或者漠视化对待，一旦因这种漠视导致损害员工的权利，那么遭遇诉讼**是迟早的事情。而且员工诉讼**还是比较理性的，有的员工**还走向极端化，往往会给企业造成多方面的损失和声誉的受损。

其次，企业与员工之间的劳资矛盾向复杂化方法发展。之前企业与员工之前的劳资矛盾比较简单和纯粹，争议的焦点也较为简单，容易化解。目前企业与员工之间的劳资矛盾却呈现出复杂态势，不仅仅有企业和员工两方当事人，还可能牵扯到劳动仲裁以及行政机关的介入等等使得劳资矛盾很难化解，且易于复发。

再次，企业与员工之前的劳动争议呈现高发趋势，且往往会引发*****。基于此，企业在处理与员工之间的劳动争议的时候需要注意体现出人性化。企业作为强势主体，如果在处理其与劳动者劳动争议时能够体现出人性化，往往不会激化双方之前的矛盾，使得劳资矛盾顺利予以解决。

同时，企业与员工之间因为劳动争议而产生的对抗性增强。如果企业不善于进行人性化处理劳资纠纷或者纠纷，或者因为占据有利地位而不肯有丝毫的让步和尽早的化解劳资纠纷，那么会引发诸多麻烦和造成更多、更大损失。

本期课程将围绕劳动争议常遇到的问题，向广大劳动者和HR进行解析，让大家初步掌握应对劳动争议的方式方法。

活动主办方

北京超见律师事务所成立于2015年；是北京市司法局核准的综合律师事务所；自创立至今，超见律师事务所以高效、敬业的优秀律师和法律工作者团队，秉承以“专业领先、效率致胜”的精神为数以千计的当事人和企业团体提供全方位、多层次、高效率的法律服务，形成了超见在个人诉讼业务、公司法律事务、、刑事、民事、医疗等专业领域的品牌优势，卓越的服务水准和出色的工作业绩，使超见律所在通州区业界长期处于优势地位，并享有极高的声誉。责任、诚信、正直是本律所发展的基础；专业审慎、高效是本律所服务的准则北京超见律师事务所期待与您携手共进。

活动承办方

感谢梨花园街道居委会的场地支持。

活动赞助方

金蝶国际软件集团有限公司（「金蝶国际」或「金蝶」）始创于1993 年，是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268.HK），总部位于中国深圳。 以「致良知、走正道、行王道」为核心价值观，以「全心全意为企业服务，让阳光照进每一个企业」为使命，致力成为「最值得托付的企业服务平台」。

在中国企业云服务市场不断探索，国际调研机构IDC数据显示，金蝶不仅连续14年稳居成长型企业应用软件市场占有率第一、更连续2年在企业级SaaS云服务市场占有率排名第一。 金蝶旗下的多款云服务产品获得标杆企业的青睐，包括金蝶云·苍穹（划时代大企业云服务平台）、金蝶云·星空（中大及成长型企业创新云服务平台）、金蝶精斗云（小微企业的一站式云服务）、云之家（智能协同办公云服务）、管易云（电商行业云）及车商悦（汽车经销行业云）等。金蝶通过管理软件与云服务，已为世界范围内超过680万家企业、**等组织提供服务。

活动赞助方

微蜂网是国内首家实现OTO模式的人力资源管理社保服务云平台。微蜂网作为“易才TMO”公司的核心云产品，将传统的社保缴纳模式转移到云平台上，并将线上与线下

资源相结合，为中小微企业提供安全、透明、专业的一站式自助社保缴纳服务模式。微蜂网致力于为中小微企业打造轻松、高效、便捷、贴心的超级管家式服务。发展历程 

2007年 易才博普奥创立 全面开展人才管理外包服务

2010年 开展全国服务网络体系建设 实现全国240余个业务分支机构 执行能力业界领先

2015年 微蜂品牌正式启动 微蜂网V1.0同步对外发布

2016年 微蜂网V2.0正式运营 获得B轮融资 实现全线上化服务模式

2017年 “蜂巢”系统正式上线，服务升级

活动赞助方

京华睿拓展培训是国内**影响力知名体验式培训品牌,致力于通过体验式拓展培训,探索式拓展训练,团队活动的形式为企业提供有针对性的培训服务,帮助企业建立并发展企业团队文化,使团队成员与企业文化实现有机结合,从而提升团队凝聚力和团队竞争力,实现企业远景目标.北京华睿拓展培训是目前国内**一家同时拥有基地建设资质与培训师培训与资格认证资质的体验式培训公司。 
   北京华睿拓展培训十年来已成功服务了来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等各类机构的学员，课程涉及范围从团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化等领域。所有课程均以“体验”为核心特色，具有高度的趣味性和实践性，北京弘源盛行文化传播有限公司业务范围覆盖华北区域、西北区域、华东区域、华南区域、东北区域地区。培训人次20余万，服务的企业突破一万家。
   本着”专业、高效、诚信、优质”的企业精神，北京华睿拓展培训追优化人力求为客户创造超值回报率，以切合时代发展的产品满足用户不断变化的需求，实用的团队成长解决方案，助其资源、塑造团队活力、促进团队成长。为各类组织提供全面、专业、系统的 “企业拓展训练整体解决方案”。我们崇尚“以人为本”，我们崇尚“团队至上”，我们崇尚“合作共赢”，我们相信没有完美的个人，只有完美的团队。

活动赞助方

掘金孵化器是掘金集团联合国内众多企业家和投资家成立的创新型科技企业孵化器，是北京市海淀区第三批创业期科技型企业集中办公区，获得国家高新技术企业认证、国家级众创空间和北京市科委众创空间等荣誉。 掘金孵化器专注于企业级服务创新项目孵化，通过“孵化空间+种子基金+创业服务+企业级服务生态体系+未来企业家社群”的孵化运营模式，整合行业资源，搭建全方位创业服务平台。依托“30万+企业级用户、投资机构、导师级企业服务商、企业级服务创业项目”生态共享，重度垂直于“企业级创新服务”，帮助企业级服务项目快速成长！

活动赞助方

  春播自有种植基地已通过欧盟有机标准（ECOCERT的EOS，等同于（EC）NO 834/2007）和美国有机标准（（NOP）7 CFR 205）认证。在有机栽培蔬菜的种植过程中，我们严格遵循有机生产标准，不使用化肥、农药等化学制剂，同时利用天敌防治、手工捉虫等方式进行植保，遵循自然规律，让植物自然生长。这是对您的健康与地球生态的双重尊重。

  北京春播科技有限公司于2014年3月12日正式成立。2015年5月26日，北京春播科技有限公司旗下安心健康食品购买平台春播APP上线，正式面向北京地区用户配送。春播网是一家食品购买平台，为中国家庭一日三餐提供健康食材，涉及11大品类3000多种安心健康食材。部分品类商品，已面向北京、上海、南京、杭州、苏州、无锡、常州七个城市配送餐桌生鲜类商品。 春播有自建农庄、品控实验室、平谷大仓，从农场到餐桌，春播全程把控食品安全链条。 

●亮点1●

劳动争议资深律师

北京劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员 

北京超见律师事务所劳动人事部主任

●亮点2●

劳动争议干货分享

一 、劳动争议的仲裁与诉讼

（一）什么是劳动争议

（二）劳动争议的适用法律、管辖

（三）劳动争议的处理程序、庭审概要

（四）劳动争议的举证责任

（五）规章制度在处理劳动争议中的作用

二 、劳动争议常见诉讼请求的实战技巧

（一）工资、加班费的举证责任分配、必备证据、预防技巧

（二）绩效工资、年终奖、十三薪争议的处理攻略

（三）休息休假争议的预防、证据**及庭审抗辩

（四）佣金、提成争议的举证责任分配、规则作用及诉讼技巧

（五）解除、终止劳动合同争议的举证责任及庭审应对

三 、如何进行一场劳动争议案件——

 从仲裁到一审到二审，程序节点注意事项及实战策略

（一）诉前准备：**、应诉相关事项

（二）如何确定诉讼主体

（三）如何确定最合理有利的请求权基础及诉讼策略

（四）诉讼中的证据**和处理

（五）如何运用庭审技巧，如何应对对方当事人及司法裁判者

（六）仲裁或一审胜诉/败诉后如何应对

（七）仲裁开庭审理的程序是怎样的

（八）仲裁双方对证据真实性产生质疑，鉴定费由谁来承担

（九）当事人无比正当理由拒不到庭怎么处理

（十）仲裁申请能否撤回

（十一）仲裁不予受理的情形有哪些、

（十二）被申请人收到仲裁申请书副本后，应该怎么做

（十三）仲裁立案受理条件有哪些

（十四）仲裁时效应如何计算

（十五）如何理解仲裁时效中断的情形

（十六）当事人或代理人可否查阅、复制卷宗

（十七）张贴送达的适用情形

（十八）如何对证据进行认定

（十九）逾期提供证据会有什么后果

（二十）举证责任分配应该遵循那些原则

（二十一）当事人对案件管辖有异议，应该怎么办

（二十二）劳动争议案件的管辖如何确定

（二十三）处理争议案件，遵循先行调解原则

课程地点：

北京市通州区梨花园小区街道居委会教室。

6月2日周日下午13:00-14:00签到，14点课程正式开始。

交通：地铁八通线梨园城铁下车，过地下通道，A口出，梨花园小区南门进，左转即到。806、647、589路公交车杨家洼路口北下车，步行进梨花园小区北门直行即到。

赵兵，中国政法大学法学硕士，北京市劳动人事仲裁委员会兼职仲裁员、北京超见律师事务所劳动人事部主任；长期致力于劳动法领域及人力资源管理的研究，处理了各类劳动人事争议案件数千件，有丰富的审判经验。擅长运用劳动审判和调解技巧处理各类劳动争议案件认定。多次应邀为为企业和社会机构提供劳动用工风险相关培训与合规工作。

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