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HR经理班、HR总监班:《移动互联网下的新媒体招聘营销》
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【课程时间】:2019年10月27日
【参课地址】:东莞市南城区智通人才市场C馆4楼
【授课老师】:李彦 老师
【参课对象】:主管、经理、总监、副总、或从事人力资源管理者等
【参课费用】:
a、智通商学院HR经理班、HR总监班学员均可免费参课
b、智通会员团报1天课程(3人或3人以上)600元/人
C、智通会员团报2天课程(3人或3人以上)1000元/人
课程背景 |
网络的快速发展将新媒体带入一个兴盛的时期,只要是做营销的人就能够利用互联网或者移动互联网进行新媒体营销,也就能够通过新媒体创作价值。但有些人做得好,有些人做得不好。为什么?其实,那些做得不好的人缺少的只是技巧。在未来的10年中,无论哪个行业、哪个领域,无论PC端还是移动端,营销工作都离不开新媒体。
课程收益 |
1、陈述移动互联网时代的阅读习惯及相应的新媒体营销策略;
2、导入大量案例,帮助学员构建正确的新媒体运营创新营销思维;
3、推荐新媒体内容制作工具,指导学员熟练操作并掌握相关使用技巧;
4、提供内容规划工具和文案撰写方法,3步完成广告文案、3法撰写软文标题;
5、输出:每位学员完成一张动态的手机招聘广告,并投入到相应的渠道。
老师简介 |
李彦老师 电商运营管理实战专家
半师半匠 10年互联网营销和培训经验
第2届中国电子商务讲师TOP10(商务部)
连续两届“赢在南京”大赛评委
淘宝大学特聘讲师
国家教育部双创中心京东校企合作某项目负责人
南京市高层次人才创业训练营导师
南京大学/合肥工业大学/南京邮电大学 创业导师
南京市电子商务专业学科带头人
曾任:香港恒春木业集团电子商务部丨运营总监
曾任:江苏弘宇食品股份有限公司天猫运营丨运营总监
曾任:泰利三佳纳米技术有限公司天猫运营丨运营总监
曾任:南京工业大学国家科技创业园电商实训基地丨运营总监
擅长领域:(双微一抖等)新媒体运营,移动互联网营销技能、互联网思维、社交电商
课程大纲 |
第 一讲:课程导入
新媒体招聘营销案例导入
案例1:《“征不平凡的人”,吸引了全球超过4000份简历的招聘文案》
案例2:《“人性实验”|谁杀死了梦想少女》
案例3:《大兴机场招聘600人!年薪达12万,五险一金,初中学历即可,速报名!》
一、新媒体运营的创新思维方法
1、认识新媒体和新媒体运营
1)新媒体和新媒体的分类
2)新媒体的发展历程
3)新媒体的4个主要工作模块
2、移动互联网时代的用户阅读习惯分析及对应策略
1)占据用户的碎片化时间
2)场景化的内容呈现
3、新媒体运营4大创新思维
1)用户思维:
2)内容运营思维:
3)猎犬思维:
4)OAO思维:
4、案例分析:“某银行招聘”微信公众号服务功能
1)用户画像
2)用户需求
3)输出方案
二、如何利用移动互联网工具制作新媒体招聘广告
1、选择工具并整理素材
1)文字类工具及素材整理
2)图文制作类工具及素材整理
3)视频类工具及素材整理
4)H5制作工具及素材整理
5)活动类制作工具及素材整理
2、广告文案的5要素
1)标题
2)副标题
3)广告口号
4)正文
5)随文
3、广告文案撰写的3个技巧
1)观点变事实
2)形容词变具体细节
3)专业术语变场景化描述
4、实操:按如下步骤和要求完成一张可**应集应聘者信息的手机海报
1)完成招聘广告的文案撰写
2)按如上文案制作一张静态的手机招聘海报
3)按如上文案制作一张动态的手机招聘海报
三、如何设计高阅读量的新媒体内容
1、三类新媒体软文的写作技巧
1)新闻型软文
2)用户型软文
3)行业型软文
2、如何规划吸引阅读者的内容
1)用户需求法
2)蹭热点法
3)时间地图法
4)关键词法
5)曼陀罗思考法
3、如何撰写高点击量的标题
1)傍大款法
2)数字呈现法
3)用户代入法
4、案例分析:招聘软文的写作方法
1)华为招聘软文
2)格力招聘软文
四、总结交流互动
温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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