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“互联网+”瞄准行业痛点,猎手U聘颠覆大学生兼职市场
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“互联网+”瞄准行业痛点,猎手U聘颠覆大学生兼职市场
在校读书,我们的伙食费应该都是父母提供的,如果想提高生活质量,干点小事业,钱就是一道绕不开的槛。
以前看过一篇文章说,大学生,月收入为“0”和月收入“100”的区别在于:“你有没有挣钱的能力,以及挣钱的想法”。
即便你一个月才挣1块,你也是在学习挣钱了!你已经开始意识到挣钱的重要性,并且在想办法把它变为现实,这是很重要的一步。
你可以通过兼职的方式不断训练自己的核心技能,为将来的职场做好准备。
调查数据显示,目前全国每年的兼职市场规模在200亿左右,并且持续保持快速增长势头。大学生自身的兼职需求也非常旺盛,有30%的学生出于赚钱补贴生活费的目的愿意去兼职,有25%的学生出于提前适应社会、提升技能的目的愿意去兼职。同时,90%以上的企业有录用兼职人员(实习生)的需求。
大学生兼职既能够帮助丰富自身实践经验,提前为迈入职场做好准备,也可以帮助企业解决人才之需,并有效优化人力资源成本。随着“互联网+”时代的带来,通过互联网平台改造传统的兼职服务方式,为大学生提供方便快捷的兼职平台渠道,成为不少创业者瞄准的目标。
在中国,兼职,或者说弹性用工,也将会成为越来越重要的雇佣方式。
从兼职本身来说,会有以下几点特性:
兼职是共享经济,是对社会闲置人力资源的再利用,对于企业来讲,兼职属于弹性用工,随着劳动力成本升高,弹性用工逐渐变为企业节约人力成本的最佳方案。
首先,兼职的周期短、结算快,具有 “交易性质”。产品可以从招聘延伸到用工过程,最后构建整个交易闭环;
此外,兼职不仅仅是大学生兼职,还包括社会临时用工,这部分市场存量巨大。
第三,兼职的发生更具临时性和本地性,随时随地都可以做。这些特性与传统招聘的低频、长周期形成鲜明的对比,使得兼职成为就业服务品类里面非常独特的一块。
兼职不是件小事,而是一种趋势。
然而,当前的大学生兼职市场整体上呈现出混乱无序的状况,很多市场痛点也亟待解决:
一是中介机构的诚信问题,无论是企业还是大学生均对兼职中介机构是否诚信可靠表示高度关注;
二是学生的诚信问题,包括能否认真对待兼职工作,按要求完成企业交代的任务;
三是兼职安全问题,如何规避涉世未深的大学生在兼职时的安全隐患,也是学生自身、学生家长以及学校最担心的问题。
行业专家表示,大学生兼职这样一个“痛点明显、机会巨大”的市场,其实非常适合用互联网的方式来加以改造。通过互联网平台,很多困扰大学生兼职的痛点问题均可迎刃而解。
猎手U聘是一座桥梁,是大学生个体与企业之间的桥梁。通过这座桥梁,一方面让学生获得企业信息,了解企业,走进企业,并服务于企业,另一方面让企业获得学生信息,了解并雇佣学生。
1. 平台担保,对学生负责
猎手U聘对市场兼职信息进行筛选、过滤,保证平台兼职信息的真实性和可靠性,为学生的兼职效果付费,保证学生在完成兼职工作后能及时获得相应价值回报;针对学生的个人发展资料,为学生提供定制化兼职方案,保障学生在平台兼职行为的可持续发展。
2.量身定制,为企业省心
猎手U聘将兼职学生资源整合到平台,在平台开启对学生诚信度、活跃度、满意度等打分体系,约束学生的违约行为,并保障企业的用工权益;
猎手平台展开与企业的深度合作,为企业定制长期兼职用工方案,企业为效果付费,不再担心兼职用工得不到保障。
通过创新的O2O模式+互联网平台+线下服务网点,快速聚集了大量商家和大学生用户,在此基础上,不断提升用户体验,横向进行拓展,纵向进行深化,向更加多元化、专业化发展,从而覆盖整个大学生灵活用工产业生态链。
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