1、 官网可查，国家承认，全球通用——纳入《中华人民共和国职业大典》，省人力资源和社会保障厅备 案授权，省人社厅和国家人社部官网可查，160 多个国家地区可作为办理就业证依据。

2、 需求巨大，门槛提高，待遇提升——各行各业职业技能迭代速度加快，培训和培训师需求不断扩大， 一证在手，高薪岗位无忧；头部企业纷纷要求持证上岗，自由职业培训师持有本证可获得社会和国家“双 认证”，院校教师持有本证可成为“新双师”。

1、 拟成为“新双师”的各类院校教师（含高等教育教师、中（高）等职业教育教师、特殊教育教师、 中小学幼教师）。

2、 拟获得社会和国家“双认证”的专业培训师。已经在提供职业技能培训商业服务的培训师，各类非 学历教育培训机构的专兼职培训师，包括但不限于管理类、营销类、职业素养类、职业技能类。拟成为“新型导师”的企业内训师。企业 HR 以及从事内部培训的专兼职授课老师，包括技能教员、师徒制导师等。

3、 拟成为“好教练”的各类管理人员包括技术主管。一个好主管首先是一个好教练，管理者就是培训者，企业管理者肩负提升团队成员专业技能的岗位职能，是职业技能在岗教育的主力军。

4、拟做行业“大咖”的各类财经金融商贸服务业从业人员。营商先赢心，亲其人才能信其道，参加本 培训可从仪容举止、谈吐口才、气场控场以及精气神、亲和力等方面助力成为行业精英。

5、 其它希望成为职业培训师的人员。

（一）具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1、累计从事本职业或相关职业①工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系③的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业②的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕生证书（含在读应届毕业生）。

（二）具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

（三）具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

以上报考条件如遇国家职业技能标准修改及相关政策变化，以人社部门文件和解释为准。

（注：①相关职业：企业培训师、企业人力资源管理师、人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、职业信息分析专业人员、职业指导员、劳动关系协调员、创业指导师、高等教育教师、中等职业教育教师、中学教育教师、小学教育教师、幼儿教育教师、特殊教育教师等。

②相关专业是指教育技术学、科学教育、人文教育、教育学、教育心理学、现代教育技术、心理健康教育、人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障、职业指导与服务、认知科学与技术、管理科学、工商企业管理、行政管理等。）

③根据省**及省人社厅相关文件精神，相关职业、专业的职称与技能等级证书可以对应打通使用，原则上技术员级职称对应四级，助师级职称对应三级，师级职称对应二级，高师级职称对应一级，具体对应使用以人社部门文件和解释为准。

培训采用线上线下结合的方式。培训教材为《职业培训师国家技能等级认定辅导教材》，培训讲师为职业培训师技能等级认定专家组成员、教材编写组成员以及职业培训师师资证持有者。

（一）认定考试时间：2025年6月14日（具体考试时间以准考证为准）

职业培训师三级 ：08：30— 10:00 理论知识考试、10：30— 12.30 专业能力考试

职业培训师二级：08：30— 10:30 理论知识考试、11：00— 13:00 专业能力考试、14：30— 16:30 综合评审

职业培训师一级：08：30— 10:30 理论知识考试、11：00— 13:00 专业能力考试、14：00 开始综合评审

（二）考评方式

分为理论知识考试、专业能力考核及综合评审。理论知识考试三级采用答题卡方式，二级和一级采用答题卡+笔答方式，专业能力考核采用案例分析和笔答方式；综合评审针对二级和一级，二级采用文件筐和笔答方式，一级采用论文+答辩方式。

理论知识考试、专业能力考核和综合评审均实行百分制。三级理论知识、专业能力均达60分（含）以上为合格；二级、一级理论知识、专业能力、综合评审均达60分（含）以上为合格。

报考三级成绩仅有一门合格，报考一、二级成绩仅有一门或两门合格者，合格科目成绩保留一年，一年内只需补考不合格科目。

对以上各项考评成绩均合格者，由江苏省职业经理人协会按照人社部统一证书式样分别制作三级、二级、一级职业培训师技能等级电子证书。

电子证书可在人社部技能人才评价证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn/）、江苏省人社厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）上查询、下载、打印，全国通用有效。