前言

* 原沪人社养发【2009】38号文于2021年8月15日后终止，不再延续。

* 人社部、国家医保局联合发布《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》，并于2020年1月1日起正式实施。《暂行办法》共15条，主要包括：适用人员范围、适用险种范围、待遇享受、经办程序、双重缴费问题、政策衔接等等。

* 2018年8月3日国务院发布《关于取消一批行政许可等事项的决定》，其中包括取消港澳台居民在内地就业许可事项。那么取消港澳台居民在内地就业许可，就业证改居住证，是福是祸？

* 《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法 》已颁布实施，外籍人士在缴纳和享受社保待遇方面，面临全新规范。

* 最新出入境政策《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》如何实施？

* 《中塞社保协定》于2021年2月1日生效，除中塞外，中国还与德、韩、法、日、西等11个国家签署了社保双边协定，对相关企业的影响？

* 2022年疫情对企业发展造成严重影响，多地均发布社保缓缴、稳岗补贴等企业纾困政策，外籍员工能否享受政策优惠？

此课程通过各种实际的案例，从各个方面了解在如今各地操作口径不统一的背景下，如何更好的处理社保以及外籍人士的雇佣管理。

适合对象：

• 企业人力资源总经理、副总经理

• 人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士

• 企业工会主席、工会管理人员

• 企业法务及其他相关管理人员

课程大纲

（一）原沪人社养发【2009】38号文于2021年8月15日后终止，不再延续
上海的外籍包括台港澳员工的社保缴费政策是否发生变化？企业如何应对？
（二）新政解读：《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》解读
1、《暂行办法》适用哪些人员？都要参加五险一金吗？
2、港澳台居民离开内地（大陆），社会保险关系如何让处理？
3、港澳台居民如何办理参保登记？
4、港澳台居民享受社保待遇需要满足什么条件？
5、来内地（大陆）就业的港澳台居民，如果已在原居住地参加了社会保险，在内地（大陆）参加社会保险，有可能出现双重参保的情况，该如何处理？

一、 外籍员工的法律适用
1．取消港澳台居民在内地就业许可证法规解读

• 港澳台居民居住证取代就业证

• 在内地（大陆）就业的港澳台人员，是否与内地（大陆）居民享有相同的劳动保障权益？

2. 外国人在中国就业管理规定

• 什么是外国人就业？

• 外国人在中国就业的规定只适用于外籍员工？

• 凡外国人都要适用《外国人在中国就业管理规定》里的这套办法吗？

3. 最新出入境政策实施细则解读《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》

• 各地放宽外国人永久居留和工作许可范围，便利外国优秀人才来华工作

4. 外国专家证与就业证两证合一

• 为什么政府部门要将“就业”修改为“工作许可”？

• 工作许可是否等于适用劳动法？

5. 合法就业与非法就业——非法用工法律责任

6. 直接雇佣与境外派遣
【案例解读】永久居留证案例分享
问题：持永久居留证的外国人未办理就业证，都能认定劳动关系吗？

二、 劳动合同的订立

《人力资源社会保障部关于修改〈外国人在中国就业管理规定〉的决定》于2017年1月22日通过，于2017年3月13日公布实施。修改前后对比分析。

1. 劳动合同订立的主体

• 用人单位的资格：办事处是否具备用人单位资格 ?

• 外籍员工的资格：外籍劳动者到达法定退休年龄是否丧失主体资格？

2. 与外籍员工订立劳动合同订立应具备的何种形式？

• 境外派遣有何风险？

3. 与外籍员工订立劳动合同如何约定合同内容？  劳动合同期限？

• 持永久居留证的外国人，能否与其约定随时解除劳动合同条款？

• 中国劳动法中的无固定期限劳动合同是否可以适用于外籍员工？

• 港澳台员工就业证取消后，是否适用无固定期限劳动合同？

4. 与外籍员工订立劳动合同应履行怎样的程序？

• 外国人办理来华工作许可流程图

• 境外派遣该如何办理就业手续？提交备案登记时，能否用派遣函替代劳动合同？

5. 如何防范双重劳动关系？

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判断适用法律的五步检查标准

三、 劳动合同的履行

1. 工作时间：加班工资

• 与外籍员工约定薪酬中包括了全部可能产生的加班工资，该条款是否有效？

2. 休息休假：

• 外籍员工能享受哪些休假？

• 病假工资的计算基数标准？

• 港澳台员工是否能享受计划生育的政策？

3. 安全卫生

4. 社会保险（单独讲解）

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四、 劳动合同的解除和终止

1. 用人单位如何与外籍员工解除劳动合同

• 外籍员工在劳动法保护上与中国员工有哪些差别？

• 双方能否约定解除、终止条件？

2. 外籍员工解除北京、上海、广东的不同理解

3. 外籍员工解除在上海地区的实践处理

• 同案不同判？——上海一中院与二中院的分歧

4. 解除与终止的法律责任

• 如果用人单位构成非法解除，外籍员工能否恢复劳动关系？

• 外籍员工能否要求双倍赔偿？

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五、外籍员工社会保险及配套政策分析解读

社会保险法的十大变化

一） 社会保险范围

1. 社保有哪些种类

2. 各类社保的覆盖范围及缴费对象

• 外国人在上海等不同地区就业，是否需要参保？

3. 双边协定：中日社保协定于2019年9月1日生效 

• 中塞社保协定于2021年2月1日生效

• 外国人在中国参加社保是否会产生国际冲突？

• 我国与他国签署的双边社保协定

二） 社会保险缴费

1. 社会保险费交由税务部门统一征收

2. “减费降税”——部分地区缴费标准的变化

3. 社保缓缴——多地发布企业疏杼政策

4. 外籍员工社保缴纳的最新口径

• 解读《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法（征求意见稿）》

• 外国人社保方面，在广深地区有哪些区域政策？为何上海与其他城市实行不同的政策？

三）社会保险待遇

1. 养老保险

• 养老保险待遇的领取及标准？

• 外籍员工在退休前养老保险缴费不满15年怎么办？

• 养老金可否境外领取？

2. 医疗保险

• 外籍员工医疗保险待遇的内容

• 参加了中国社会保险的外国人，境外发生的医疗费用，经办机构是否支付？

3. 工伤保险

• 外籍员工工伤认定程序

• 伤残待遇标准；工亡待遇标准

• 发生工伤事故的外国人，如果劳动合同签订地与参保所在地不一致怎么处理？

4. 失业保险

• 失业保险的享受条件；失业保险的领取标准

• 稳岗补贴、一次性稳就业补贴的享受条件

5. 生育保险

• 生育保险待遇；生育津贴的各地标准

• 外籍员工享受生育保险待遇是否要满足中国计划生育政策规定？

• 外籍男员工未就业配偶在中国生育，是否可以享受生育保险待遇？

四）社会保险监管

1. 社保欠缴的处理

2. 社保争议的处理

讲师介绍

董保华

*  现任华东师范大学教授

*  中国法学会社会法研究会副会长

*  上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任

*  上海市保华律师事务所律师

*  律师执业年限已达30年，先后被著名法律评级机构钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师，在钱伯斯发布的《亚太法律指南2015》至《亚太法律指南2020》中，被评选为中国区劳动法专业律师第 一人的殊荣。

*  善于处理劳动法领域各类疑难案件，同时协助公司处理众多大型人员安置项目并收获颇多好评。

*  长期参与众多国际诉讼与大型国际纠纷，并就劳动法领域的各种问题撰写法律意见书及担当专家证人，并获众多好评。

*  曾参与《中华人民共和国劳动法》等法律法规的论证和起草工作，是劳动合同法大讨论中南方观点的主要代表者。

时间：2023年4月25日 ,1天

地址：上海市浦东新区张杨路777号 上海锦江汤臣洲际大酒店  （暂定，确认报名后以通知书为准）

课费：RMB 3500元/人  费用包括会议资料/茶歇/午餐

咨询：【Jolin】手机/微信：13764181176