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新生代员工管理与引导
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一、课程主题：新生代员工的管理与引导
二、主办单位：香洲区人力资源开发管理服务中心
三、适合对象：企业HR、管理人员
四、授课方式：知识讲授、案例教学等方式
五、时间安排：2024年6月2日（周日）9：00-12:00
六、上课地点：香洲区南屏科技广场2楼香洲区职业技能培训基地
七、课程简介及培训目标：
通过培训，帮助管理人员深入理解新生代员工的特点，掌握有效的管理与引导方法，以实现更和谐的团队关系和更低的员工离职率。
八、课程大纲：
一、引言
（一）新生代员工的定义与特点
（二）管理与引导新生代员工的重要性
二、新生代员工的行为特质与价值追求
（一）新生代员工的行为特质分析
1、沟通方式差异
2、工作态度与职业规划
3、激励与约束方式的偏好
（二）新生代员工的价值追求
1、强调个人成长与学习机会
2、追求工作与生活的平衡
三、新生代员工的管理策略
（一）认知重塑：理解新生代员工的独特视角
1、溯源新生代员工的成长背景
2、把握新生代员工的职场期望
（二）价值追求引导：激发新生代员工的工作动力
1、定制个性化的职业规划与发展路径
2、提供多元化的职业发展资源与机会
（三）沟通优化：建立有效的沟通机制
1、倡导直接、坦诚的沟通风格
2、实施及时反馈与互动
（四）激励与约束平衡：找到最佳的平衡点
1、设定明确的工作目标与期望
2、灵活运用奖励与惩罚机制
四、新生代员工的引导技巧
（一）角色定位与转换：引导新生代员工快速适应职场环境
1、明确职业角色与职责
2、提供必要的支持与指导
（二）团队融合与协作：促进新生代员工与团队的和谐共处
1、鼓励团队成员间的交流与合作
2、营造积极向上的团队氛围
（三）情绪管理与压力应对：帮助新生代员工应对职场挑战
五、新生代员工的保留、发展和激励（案例分析）
（一）实践案例
（二）操作方案
六、总结与展望
总结课程要点与收获
展望新生代员工管理与引导的未来趋势
九、讲师介绍：谢老师
1. 一级企业人力资源管理师
2. 职业培训机构中级教师上岗证
3. 乡村工匠经营管理中级工程师
谢老师，实战型培训师，“香洲工匠”人才，广东省技术能手，珠海市技术能手。拥有11年以上的授课经验，主要讲授企业管理干部的综合素养和工作习惯、结合运营的人力资源管理战略伙伴课程，在人才培育和组织发展方面课程；累计培训学员超过了3000人；作为企业兼职教师在大学教授人力资源相关的课程-企业文化建设、员工培训和发展、餐饮组织管理等课程；担任省内餐饮企业顾问，陪跑员工成长与职业规划辅导
。十、其他：
1、咨询电话：李老师：0756-2253832 陈老师：18198791778
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