在当下这个快速变化的时代，无论是企业还是个人，都需要不断地适应新的环境，探索新的领域，以实现持续的发展和成长。对于高层管理者而言，他们的决策和视野往往决定了整个组织的发展方向和速度。在这个过程中，读在职博士是否是一个值得考虑的选择呢？社科院与斯特灵大学中外合作办学的创新与领导力博士项目即将与你携手同行。

读在职博士并不是一个简单的决定，它涉及到时间、精力、金钱等多方面的投入。然而，从长远来看，这种投入往往能够带来丰厚的回报。在职博士的学习过程，不仅可以帮助高层管理者系统地掌握新的知识和技能，更能够培养他们的创新思维和解决问题的能力。这对于一个需要不断开疆扩土的高层管理者来说，无疑是非常重要的。

社科院与斯特灵大学中外合办的管理学博士项目，不仅汇聚了两所顶级学府的优秀师资，更以其独特的教育理念和实践导向的教学方法，吸引了众多职场精英的目光。在这个项目中，学员们不仅可以接触到国内外先进的管理学理论，还能在中英双导师的引领下，深入实践，将理论知识与实际工作相结合。这种多维度、跨学科的学习模式，有助于学员们形成系统的管理知识体系，提升解决实际问题的能力。

对于高层管理者来说，攻读在职博士的意义远不止于学术层面的提升。它更是一个拓展人脉、提升职业竞争力、实现职业转型的绝佳平台。在课程中，学员们将有机会与来自不同行业和领域的精英们交流合作，共同探讨管理学的最新理论和实践。这种跨界的交流，不仅可以拓宽学员们的视野，还能为他们带来更多的合作机会和发展空间。同时，拥有博士学位对于高层管理者来说，也是提升个人形象和学术声誉的重要途径。

社科院与斯特灵大学中外合办的管理学博士项目，其优势不仅体现在教育资源和实践导向的教学方法上，更在于其国际化的教育视野和丰富的行业合作资源。通过与英国斯特灵大学的合作，该项目为学员们提供了一个国际化的学习平台，使他们能够接触到国际前沿的管理理论和实践。同时，两所学校的合作也为学员们提供了丰富的行业合作资源，使他们能够在学习过程中与业界保持紧密的联系，了解行业的最新动态和发展趋势。

在当今这个快速变化的时代，创新能力和领导力已成为企业高层和职场精英必备的素质。社科院与斯特灵大学中外合办的管理学博士项目，通过一系列创新的课程设计和实践项目，旨在培养学员的创新思维和领导力，使他们能够在新的领域中开疆扩土，引领企业和行业的发展。

2020年3月，社科院与英国斯特灵大学合作举办的第一个博士层次的创新与领导力项目正式获教育部批准。依托中国社科院及斯特灵大学丰富的学术资源，DMan项目通过开展多维度、跨学科的理论及实践研究，培养具备国际视野，具备一定研究能力，在面对国际商业环境中出现的问题时能够提出创新见解等能力的高级专业人才。

创新与领导力博士项目的授课老师来自中国社会科学院工业经济研究所、财经战略研究院，数量经济与技术经济研究所等研究所的专家学者作为师资团队，及管理行业具备十年以上相关从业经验的资深人士作为行业导师；英国斯特灵大学的平均授课年限10年以上、博士学位、管理学理论和实操领域经验丰富的师资团队。

项目采用双导师制，英方担任第一导师，中方担任第二导师。导师学生双向选择，主要参考学生的研究方向。对于没有被选择的导师和学生，由校方统一安排。

项目每期招生30人，招生对象是面向企业高管、咨询顾问、 高校教师及其他有经验的专业人士，学制3年，最长不超过5年。第一年和第二年上半年主要为授课，完成8个模块的学习，每季度集中授课4-6次，社科大老师用中文讲授4个模块，斯特灵大学老师用英文讲授4个模块。主要利用周末时间。第二年下半年进入开题阶段，到第三年完成论文撰写，答辩。论文字数要求：50000字（英文）。答辩语言为全英文。经过答辩考核顺利毕业后授予英国斯特灵大学管理学博士学位、教育部留学服务中心学历学位认证书；同时颁发英国特许管理公会8级认证以及中国社会科学院大学管理学博士研修证书。

对于高层管理者来说，如何判断是否应该读在职博士呢？这需要根据个人的情况和需求来进行综合评估。如果高层管理者觉得自己的知识和技能已经跟不上时代的发展，或者想要通过系统地学习来提升自己的能力和竞争力，那么读在职博士是一个不错的选择。同时，如果高层管理者对于新的领域和新的知识有浓厚的兴趣和好奇心，也希望通过学习来拓宽自己的视野和思路，那么读在职博士也是一个值得考虑的选择。

屏幕前的你准备好了吗？社科院与斯特灵大学创新与领导力博士项目期待你的加入！