【报名须知】

   1.互动吧报名并通过审核后，添加微信lisirusweety， 确认身份无误后拉入学习群； 

   2.活动开始前均可申请退费，活动开始后不能申请退费。

   3.费用仅为学习费用，吃住用行自行承担哈。

   4.参会员奖励1神经币，乙方和机构非邀请不接受报名。

【背景介绍】

智商让你胜任，情商让你胜出！

• 行业越来越卷，竞争越来越激烈，稳定性越来越低，我该如何摆脱焦虑？

• “智商高”、“专业力强”似乎正在失去优势，什么能力会让我更好地立足于社会？

• 我有什么优势和不足？我该如何成长才能在职场上获得更多机会？

• 新时代年轻人比较“自我”，相互“融合度”较低，大家如何和谐相处？

• 工作中达成结果的困难和挑战很多，环境也很复杂，如何应对才会更胜一筹？

美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼的研究表明：智商、专业技能、情商是影响结果达成的三大核心要素，其中情商对结果的影响是专业技能和智商组合的2倍！

国际权威情商测评机构加拿大MHS经过14年的样本研究，得出了两个结论：1）情商与绩效存在正向关联度，即情商越高的人绩效会越高；2）情商代表心智成熟度，即情商越高的人心智会越成熟。

所以在职场上，大家普遍接受“智商让你胜任，情商让你胜出”的说法，因为情商是一种鉴别性的能力，它更能预测在一群智力相当的人群中谁更有可能胜出。与性格基本稳定不同，情商并不是一成不变的，而是可以通过科学诊断和专业训练不断提高的！

【权威情商测评EI-T】

    情商最早是由美国心理学家鲁文·巴昂博士于1983年提出的，之后经过14年的研究，于1997年推出了国际上第一个被载入《应用心理学百科全书》的情商测评EQ-i；之后加拿大MHS经过样本跟进研究，于2011年发布了EQ-i2.0版本。同年北京睿益咨询创始人隋荣华老师将EQ-i2.0引入中国，成为了其在中国区的总授证师。

    结合中国经理人的特点，2018年隋荣华老师创立了中国版的情商模型EI-T™。该模型由一个核心三层关系10项情商能力组成。这10项情商能力不仅清晰反应了一个人的能力画像，同时也反应出了一个人的心智认知模式、成长型/固定型思维方式、领导力潜能的高低、以及可能更适合的岗位。迄今已有几万名来自不同行业、不同职位、不同年龄段的中国职场人士参加过此测评，用于自我认识、能力提升、人才评估、人才培养、领导力潜能识别、岗位人才选拔等等。

【课程内容】

工作坊围绕EI-T™模型的10项情商能力展开，最大特色是“场景还原式”的案例教学。10多年来我们萃取了大量真实的、具有广泛代表性的职场典型案例，让学员“看到”情商高低的行为表现及所产生的影响；然后基于测评报告进行自我链接，不仅全面提升自我认知，同时对如何进行自我修炼找到方向和路径。

工作坊内容设计：

一、9:00-10:30    认识情商

开场热身

今天社会的机遇与挑战？更考验人的哪些能力？

你心目中的高情商行为？有着怎样的评价标准？

角色扮演1&2：他们的表现是高情商还是低情商？

理解情商概念；认识EI-T情商模型及个人测评报告

二、10:45-12:00    新情商处理与自我的关系

案例1：压力下他如何才能走出困局？

案例2：压力下他如何做到了有效应对？

理解情绪意识、自我接纳、自我驱动、压力调适情商能力高低的行为特点，产生的影响，及发展策略

结合测评报告，发现自己在处理与自我关系方面的优势及不足，需要提升的能力项及具体策略

三、13:00-15:00    新情商处理与他人的关系

案例3：项目为什么没有顺利推进？

案例4：他如何有效处理了危机？

理解人际互动、理解他人、坦诚表达情商能力高低行为特点，产生的影响，及发展策略

结合测评报告，发现自己在处理与他人关系方面的优势及不足，需要提升的能力项及具体策略

四、15:20-17:00     新情商处理与结果的关系

案例5：他如何赢得了新上司的信任？

理解解决问题、冲动控制、灵活应变情商能力高低行为表现，产生的影响，及发展策略

结合测评报告，发现自己在处理与结果关系方面的优势及不足，需要提升的能力项及具体策略

个人学习总结

【课程收益】

1）通过权威科学的情商测评报告，了解自我人物画像，全面提升自我认知；

2）意识到压力管理、冲突管理、协作力、沟通力、影响力、适应力等都需要以处理好三层关系为根基；

3）基于诊断出的个人优势与不足，以及学习到的提升方法，设定情商自我修炼的目标和行动措施。

【额外福利】

报名学员可获得一个免费测评的名额（原价RMB398/份）

测评需课前在线完成，共102道题，约10分钟

注：只有参加线下工作坊的学员，才能获得个人报告

【讲师介绍】

首席专家讲师及总授证师—隋荣华

• 2003年留学英国，获得赫特福德大学“组织心理学”硕士学位 

• 自2005年起从事领导力咨询工作，2011年至今聚焦于情商领导力

• 加拿大MHS国际权威情商领导力测评EQ-i2.0/EQ360中国区总授证师（Master Trainer）

• 美国CG国际权威团队效能测评TESI中国区总授证师（Master Trainer）

• 中国情商测评EI-T™️的创立者，开发导师

• 独家版权课程《卓越领导的情商法则®️》、《领导力的自我认知与重塑®️》、《情商自我修炼®️》、《高效团队建设的七大支柱®️》等首席专家讲师

• 《职场精英的情商法则》书籍作者，中信出版社出版

• 拥有国际教练协会ICF授予的企业高管教练资质；拥有光辉国际“领导者决策风格”、“学习敏锐度”、“360领导胜任力评估”等权威测评工具的认证

• 部分客户：联想，百度，伊利，蒙牛，海康威视，西安杨森，拜耳，保利地产，东风日产，戴姆勒，宝马，GE医疗，Inditex，道达尔，福田康明斯，兴业银行等

• 留学英国前有多年大型企业工作经历及管理经验

【其他说明】

一、对授课感兴趣的老师，课后可以购买《情商领导力自我修炼®️》讲师资料包。

       RMB3,800/份，内容包括：

1、课程授课PPT（含讲师备注）；授课案例；学员教材；配套书籍；应用小视频；

2、对10项情商能力分别进行授课指导的讲师录制视频

3、每2个星期一次的线上授课指导，1小时/次；无限次参加。

二、对测评报告解读及人才识别感兴趣的老师，课后可以购买“测评报告解读与领导力潜能识别”

       视频课程。RMB380/人，内容包括：

1、报告解读的流程；不同报告类型反应出的不同人物画像；识别领导力潜能的关键指标

2、每2个星期一次的线上解读辅导，1小时/次；无限次参加

已购买线下沙龙者，沙龙费用可抵扣等额价钱的资料包和视频课程的费用。

年卡会员可享受9折优惠