面试流程视觉化设计工作坊

在有限的面试时间里选拔优秀的人才，对于每一个招聘官来说都是一次挑战！您是否遇到过以下这些面试困境：

• 遇到“面霸”常常会被他们“伪装的优秀”欺骗？

• 确实是一个很好的人才，但是因为临场发挥不好，让面试官做出了错误的判断？

• 通过猎头推荐的人才，付出了昂贵的费用，但还是不尽如人意？

• 对于一些深层次的问题如动机、价值观、梦想等等，不知道如何引导面试者说出他们真实的想法？

• 团队意识、领导力、沟通力除了用测评工具以外，还有什么其他有效的招聘方式？

如果您在面试中遇到过以上问题，那么我相信通过一种卡片工具（Points of You® ）是可以帮助您找出问题的答案的。

POY是以色列的一套照片工具，两位创始人一位是心理学家，一位是教练。所有的图片都是他们在**了几百万张照片以后筛选出来的。这套工具已经被翻译成25个国家的语言，同时，运用过这套图片的企业包括Google 谷歌、Intel 英特尔、NASA 美国太空总署、IBM、IKEA 宜家家私、ICF 国际教练协会、苹果公司等；国内企业包括阿里巴巴、腾讯、滴滴、字节跳动、星巴克等等

在7月18日工作坊中，我们将会与您一起设计视觉化的面试流程，从破冰——自我介绍——深层次的问题——到面试报告草图。在整个工作坊中，引导师会带领大家体验整套卡片的使用方法，并且启发大家运用卡片工具设计各个环节的面试问题。

沙龙信息：

一、时间：2021年7月18日（周日）下午1:00—4:30

二、议程安排：

1、破冰

2、视觉化面试流程设计（破冰、自我介绍）

3、茶歇

4、深层次的问题

5、面试报告视觉化呈现

6、总结/合影

三、费用：50元/人（用于支付外部讲师车马费等）

四、地点：拜博口腔门诊二楼

五、本次活动由HRMAC常熟分会主办、零距离人才网联合主办，由拜博品腔提供场地支持。

下面简单展示一下这套工具的应用方法：

破冰

通常在面试过程中，面试者常常会显得有点拘谨，我们可以运用 Points of You® 进行破冰，缓解紧张的氛围。

例如我们可以摆放出一些图片卡，让面试者选择图片回答以下问题：

“请选择一张能够代表你最近状态的图片卡。”

“从这些图片卡中，哪一张最能够代表你最近的心情？”

“请选择一张图片卡，通过关联图片描述你的现况。”

自我介绍

Faces卡片是一个革新的工具，全都是黑白的人的脸孔，可以透过观察别人，认识自我。将照片排列摆放，邀请面试者从中抽取图片卡：

“请选择一张图片卡，最能够代表你自己。”

“从这些黑白色的图片卡中，哪一张你认为最能够代表自己的性格？”

“在这些图片卡中，哪一张最能够代表工作中的你？哪一张最能够代表生活中的你？”

其他深层次的问题

Flow 工具卡

“选择一张图片卡代表你的梦想。”

“从这些图片卡当中，请选择一张代表你希望加入我们公司的理由。”

在工作坊的最后我会带领大家一起来完成一张面试草图，用当下流行的视觉草图的方式来做个面试总结。

让我们一起来体验这个神奇而有趣的流程吧！

视觉引导师介绍：Michelle Zheng小米粒

10多年外企人力资源管理经验

15年以上企业管理培训、咨询服务经验

国际人力资源管理师

国家职业规划师

City & Guilds 认证培训师

ICF国际教练联盟认证教练

Grape People认证引导师

2019年-2021年在澳洲系统学习了视觉思维相关课程

□关于HRMAC人力资源管理者公会

HRMAC是由世界500强企业、上市公司和国内知名大型企业的人力资源高管发起成立的行业互助组织，隶属于百徕(上海)企业管理咨询有限公司。通过搭建高端HR圈子，致力于为资深人力资源管理者提供自我发展和自我实现的平台。

HRMAC采用NGO运营模式，通过社会捐助、机构赞助和自营产业保障组织健康运转，为资深人力资源管理者提供就业和创业机会，积极孵化人力资源创新产业，帮助会员自我实现，与HRMAC共同成长。

□关于常熟零距离人才网

零距离人才网是常熟零距离旗下的常熟人才网站，建立于2015年7月，致力于为常熟企业提供招聘渠道，致力于为常熟人才提供常熟招聘信息，帮助每一位求职者通过零距离人才网在常熟找到合适的工作。零距离人才网目前合作企业超千家。

□关于常熟拜博口腔

常熟拜博口腔地处常熟市珠江路176号（裕坤国贸酒店旁，招商银行二楼），总经营面积1000余平方米，拥有牙椅数8台，医生数量4（全职）+2(兼职）。依托拜博集团强大优势，常熟拜博口腔汇聚了拜博口腔江苏事业部精英的专家团队、专业的诊疗设备，提供口腔种植、口腔正畸、美容修复、儿童齿科、口腔保健等全方位口腔诊疗服务