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企业间的合作来自于课堂《济南中恩--总裁战略峰会》
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管理者还要学会“先改善，再标准化，最后精益化”的原则，这是创造并维持改善成果的方法，也是不断提升企业管理水平的良方。
考虑问题从点出发，没有考虑到面与体，缺乏企业全局战略思维；
解决问题找不准核心，相同的问题重复出现，治标不治本；
建立的企业文化无法落地，只是贴在墙上的标语，产生不了价值；
没有完善的招聘体系，在招聘上浪费财力物力，但结果不如人意；
不懂如何培训员工，员工在公司得不到系统培训，无法实现人力价值**化；
企业发展缺少得力骨干，不知道如何把人才变成企业“党员”；
不知道如何激励员工，业务团队没有激情与动力，业绩总是不理想；
没有完善的薪酬晋升机制，想留的人留不住，不想留的人不愿走；
没有好的营销思路成本过高，渠道单一，通道打不开，好产品卖不出去；
老板如何解决上述问题？
当下中国的企业家经营企业没有一套完整的思路，只是讲求单点切入，使得企业越做越大老板越来越累！一个公司老板很忙，就代表中层领导不足，一个老板如果整天忙着做事，就失去了的价值与意义！
为了一个梦想，我们走到一起，
为了一个承诺，我们风雨兼程，
为了一个信任，我们全力以赴，
为了一个结果，我们勇敢前行，
聪明在于不断学习，智慧在于不断积累，人生在于不断改变
市场无情，中国企业的现状，注定被卷入竞争的漩涡，你不做出任何改变，你行业的竞争对手将学习你的模式，分担你的客户，你注定被淘汰，无论你的企业在的行业中处于什么位置，在强大的企业也不会强大到不会挑战！
真正强大的企业需要从全局的系统思维能力，管理企业不仅要从单方面管理，而且还需要从产品、薪酬、晋升、文化、人才、培训、执行、PK、营销九个方面全方位设定！
成为精神领袖
让员工离不开公司，让客户离不开公司；让您从招人难，留人更难的痛苦中解放出来，让人才蜂拥而至为您效劳，并且永远团结在您周围为您所用，让您的团队稳如磐石，让您成为员工的偶像，备受崇拜！
实现身心解放
让员工像老板一样没日没夜，自动自发的工作；让您从员工散漫， 团队凝聚力差，没有积极性的痛苦中解脱出来，让员工拥有强烈主人翁意识和责任感和成为**的源动力，自动自发，让您每月仅需要在公司7天，却有以前30天的工作效果！
实现业绩暴增
每一款产品都让客户尖叫并疯狂购买，让您从产品卖不出去，找不到新的业绩增长通道，多年来原地踏步的煎熬中摆脱出来；让您客户买不起的时候记住您,买得起的时候只找您，持续不断跟您购买，并且主动为您转介绍客户！
实现自动化运转
如何运用机制的力量，靠系统运营企业而不是靠能人，让老板不在辛苦，让您从每日繁忙的琐事中解脱出来，让优秀的人才心甘情愿把能力复制给团队每一个人，裂变出更多分公司，解放自己，有闲有钱，让您的公司利润实现倍增，却不增加任何成本！
打造钢铁之师
任何企业的发展，都离不开一支有立场有能力，能征善战的“铁骑部队”；优秀的企业都有自己的“黄埔军校”，一套把一般人变成人才，把人才变成跟公司一条心的机制；在这里，为您揭秘，如何让新员工第一次来公司面试就对公司产生好感；如何让刚加入公司的员工快速喜欢上公司，爱上公司；如何让员工离不开公司，与老板上下同欲，胜败不弃！
●中恩国际董事长
●领袖卓越商道创始人
●中国企业家实战管理导师
●被广大企业家誉为团队打造教父
怎么做企业才能做大？
企业能做多大，关键在于老板心中装着多少人。心中装着自己，是个体户；心中装着身边人，是企业家；心中装着众生，那就成为了商业**。
“老板，你心中装着多少人，你就能成就多大的事。”
——张致铭老师
●中恩国际总裁
●影响中国十大培训名师
●实战派团队股权激励导师
●一二四八团队股权落地系统创始人
●广受认可的中小企业家导师
那么，中恩国际的课到底怎么样？
课程有多好说的不算，有图为证：
下午主讲内容：《团队股权激励》
企业要分为两种，一种要做精做细，第二种要做规模化！
企业要走两条路，一种是做大做强吃掉别人，二种被吃掉！
——中恩国际【团队股权激励】
课程内容介绍：
1、如何设计股权结构，让企业稳如泰山，并让企业价值瞬间提升6-8倍
2、如何分配公司的股权，平衡股东之间的职、权、责、利，制定完善的进退机制
3、如何做好股权布局与规则，让老板永远掌握主动权
4、好朋友合伙创业，如何平衡情感与规则，避免纠纷
5、如何运用股权激励，留住优秀人才，激活老员工，激发新员工
6、如何运用股权激励，让员工像老板一样去工作，实现自动化运转
7、如何通过股权突破企业瓶颈，解决资金、项目、人才短缺的问题
8、如何运用连锁门店股权激励新模式，不花一分钱，让门店从1到100，100到1000
9、如何通过内部股权激励平衡新老员工,3解决元老退出难题,引进优秀人才？
中恩国际【团队股权激励】为您解决
1、 如何设计股权结构，让企业稳如泰山，并让企业价值瞬间提升6-8倍
2、 如何分配公司的股权，平衡股东之间的职、权、责、利，制定完善的进退机制
3、 如何做好股权布局与规则，让老板永远掌握主动权
4、 好朋友合伙创业，如何平衡情感与规则，避免纠纷
5、 如何运用股权激励，留住优秀人才，激活老员工，激发新员工
6、 如何运用股权激励，让员工像老板一样去工作，实现自动化运转
7、 如何通过股权突破企业瓶颈，解决资金、项目、人才短缺的问题
8、 如何运用连锁门店股权激励新模式，不花一分钱，让门店从1到100，100到1000
9、 如何通过内部股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题,引进优秀人才？
报名方式：
1、通过互动吧，点击下方“我要报名”进行参与
2、电话咨询：13354485211 田能展
3、活动费用: 本次课程价值1680元，现在免费分享一天，只收100元的场地资料费
4、活动时间：11月30号周五（济南）上午8:00开始，下午18:00结束
5、微信扫一扫报名：
中恩国际《总裁九大机制》
当下市场上最火爆的企业管理课程
企业家老板必学的运营管理智慧！
早一点走进中恩，早一点解决问题；
早一天知识落地，早一天扭转乾坤！
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温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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