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免费！8月17日--HR嘉年华暨人力资源日大型论坛 （放飞自我，一起嗨皮！）
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人力资源日·HR嘉年华
放飞自我，一起嗨皮！
这才是人力资源日的正确打开方式
专属于人力资源的节日将至，HR们，除了迎接各种温馨的节日祝福外，你知道2018年人力资源日正确的打开方式吗？
话说，HR是干嘛的？管招聘、抓培训、查考核、算工资，还得站在中（纠）立（结）的角度做好员工关系，给业务团队做好军（保）师（姆），给组织发展和公司战略出（伤）谋（透）划（脑）策（筋）。
在HR的价值越来越受到认可和重视的同时，HR已不再是一份轻松的活路。长期的忙碌，繁琐的工作，巨大的招聘压力，让不少HR叫苦不迭。久而久之，不在状态反而成了常态——越来越黑的眼圈、日渐隆起的肚腩、频繁宕机的大脑、间歇性的迷茫围绕着HR们……其实，这时候，最需要的只是一次尽兴的狂欢、一次同行间的畅谈、一次彻底的放飞自我。
携手同行，吐吐槽，交流交流经验，一起学习一起嗨皮，这才是今年人力资源日正确的打开方式！
由HRace举办的中国人力资源管理论坛——人力资源日（成都站）今年开启了嘉年华模式，期（决）望（心）带给蓉城HR们一个尽兴且难忘的专属节日；来这里，有聊，有料，有趣，有礼；你我一起，放飞自我，再度起航。
But
，听说8月17日是一年一度牛郎织女相会的七夕节？？
单身的小编姐姐也想凑这份热闹！！
于是，小编姐姐就大（请）胆（示）决（领）定（导），咱们专属人力资源的节日，817过！
重要的事情说三遍！
817！
817！
817！
游园寻梦
除了签到即领取伴手礼以外，签到成功还可领取集印章手册，带上手册到每个展台完成规定游戏任务，即可获得所属展台印章一枚，集齐所有展台印章，寻梦之旅完成，即可获得游园大礼一份。
岁月无声，万千精彩，花式pie照背景墙，用相机记录你的青春。pie完照片还可以现场打印哦~
本次盛典不仅是一场奉献给HR们的欢乐盛宴，同时也力邀到多位本土权威专家及行业翘楚，与您共同探讨时下备受企业管理者与HR们关注的话题，期待您的参与！
本次论坛将与您一起探讨：
一、《用绩效咨询的方法让培训带来业务结果》
——甘再明老师（Gus Gan）（ILS中国首席咨询顾问）
有调研表明，只有四分之一的高级管理人员认为他们的学习发展部门对于实现业绩结果是非常重要的。主要是因为公司投入了大量的资源安排员工参加培训，但员工很快又回到了原来的做事方式上去了，培训并未给组织带来更好的组织绩效。
这必须引起培训管理人员的足够的重视与思考。到底培训如何才能真正给组织的业务带来更好的结果呢？
二、《新经济下的企业用工的机遇与挑战》
——张轶老师（51社保联合创始人&CEO、互联网社保服务模式开创者）
1、新经济的定义和趋势
2、近年来HR的第二大历史性机遇
3、新经济新用工的五大挑战
挑战1：名义关系被推翻的用工风险
挑战2：大规模高流动频繁事务的交付风险
挑战3：工伤事故等不可预期责任风险
挑战4：税负优化及发票入账等涉税风险
挑战5：不规范服务商的关联审查风险
4、机遇与挑战并存：前瞻者胜
——林子英老师（e签宝首席法务官）
在我国的人力资源行业中，会涉及到众多合同文件的签署，包括劳动合同、保密协议、薪酬表单、离职文件等。目前，行业里普遍采用的签署方式仍为传统纸质合同，但由于签署效率低、存档困难等问题，传统纸质合同签署方式已经无法满足人力资源行业快速发展的需求，因此第三方电子合同的市场需求迅速爆发。电子合同在提升企业效率、节约行政成本、降低司法风险上相较于纸质合同有着先天优势，电子证据在司法领域的应用也随着信息化的普及而成为趋势。
四、《教练在组织发展的角色》
——张练成博士（Dr. Gilbert Cheung）（香港大学SPACE中国商业学院客席副教授）
面对营商环境的改变和管理新生代们种种的出挑“性格”和特征，企业领导者往往觉得手足无措。然而这个时代是在锐变，而也必定是属于这批新生代的，如何领导和领导扮演什么角色，同样的话题也是不断地被讨论。张老师认为，无论哪个面对哪样的环境和管理哪个世代，企业也需要继续发展及员工管理都需要各种“软技巧”，包括沟通、冲突管理和情商管理等不易量化评估的因素。然而，近期的管理研究表明，这些“软技巧”仍是商业机构管理中的软肋。本次讲座将为参与者分享一项重要的“软技巧”——教练技巧，并如何在推动组织发展中正确运用它。
——刘庆老师（中智关爱通西南区执行总经理）
你知道吗？中国“举世无双”的财税政策会造成不同企业的人力资源成本差异高达40%，其中的关键在于，如何平衡员工的工资、福利及费用性收入。刘庆老师将向您解读：
优化的人力支出结构能帮公司节省多少费用；相关的福利税优政策有哪些；如何在这些政策的框架下设计出合理的福利方案，以满足公司省钱和员工满意两个层面的需求；并为您分享实施这些方案的有效方法。
六、《管理认知变革：如何做一名新生代员工的领袖》
——子浩老师 （销售体系打造实战专家）
——冯颂阳老师（复旦大学四川校友分会长；17年培训经验；《哈佛商业评论》精英博主）
人工智能从起步转到快速发展的阶段，并成为了全球科技巨头新的战略发展方向。人工智能的迅速发展为我们的生活带来了极大的便利，但科技水平的不断提高的同时很多职业和行业也面临着消失的危险。
甘再明老师（ILS中国首席咨询顾问）
甘再明先生在培训行业拥有15年以上的经验，在培训管理，人才发展，领导力发展，团队建设，变革管理等方面拥有非常丰富的经验。他擅长组织诊断，学习发展体系建设，领导力发展项目，团队增效，绩效改善等项目的设计与执行。
张轶老师（51社保联合创始人&CEO、互联网社保服务模式开创者）
张轶统管51社保销售市场业务，在4年间实现了全国主要一二线城市的HR客户，社群关系网的搭建，并让51社保成为各行业龙头企业人力资源部门的可靠伙伴，如滴滴，腾讯互娱，万达集团，携程，尚德机构等。
林子英老师（e签宝首席法务官）
前北京法官，全国法院审判业务专家，北京法院审判业务专家，最高法院知识产权司法保护研究中心研究员。
张练成博士拥有 20 多年的培训经验，曾参与过管理建立、客户服务、管理变革、领袖建立和服务管理等大型演讲和培训课程。张博士曾于多个国家和城市教授最新人力资源管理的理论与实践，包括美国、越南、泰国、以及中国内地等。他对跨文化管理、领袖培训、管理改革及沟通等议题都有深刻的理解和分析。
刘庆老师（中智关爱通西南区执行总经理）
毕业于电子科技大学，拥有十多年国内知名企业工作经验，曾在北大方正集团，科大讯飞集团，中软国际集团等公司担任高层管理人员。在企业运营、销售管理、人力资源管理和财务管理等方面拥有丰富的实战经验。
子浩老师 （销售体系打造实战专家）
曾两年时间从零到一，打造300人销售铁军，拿下集团全国销售冠军团队、第一雄狮军团称号，并且在多个不同领域的项目中带领团队获得全国销售冠军。现任恒游科技CEO，并担任多家大型集团公司营销管理咨询顾问，培训辅导超过1000家企业。
冯颂阳老师（复旦大学四川校友分会长；17年培训经验；《哈佛商业评论》精英博主）
拥有7年在法、德公司及4年在民营公司管理工作的经验，擅长领导力、职业化、沟通与性格分析。课程务实，切合实际，富有感染力，广受学员和企业客户好评。
著有《新经理过九关》、《别让工作伤害你--职场可以很幸福》等多本职场畅销书籍。
【主办单位】 【HRace】四川人力资源俱乐部
【冠名单位】 51社保
【钻石赞助】 E签宝、香港大学space中国商业学院、中智关爱通
【赞助单位】 树虎团建、慧算账、兼人会、久坡、有赞、重庆鹅毛颂、礼运商贸、上海外服
【论坛时间】 2018年8月17日（周五） 12:30-17:00
【论坛地点】天府国际金融中心-CBP4号楼（天府大道金融城旁）
【论坛规模】700-1000人
【论坛费用】
企业会员享受1人免费名额
战略合作会员享受1人免费名额
ACE私董会会员享受免费名额（限本人参加）
HR私董会会员享受免费名额（限本人参加）
HRace club个人会员享受免费名额（限本人参加）
【参会要求】董事长、总经理、副总经理、商协会领导、HR管理者、职场精英等等
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