一、医疗护理员（普通病患+老年陪护）

二、医疗护理员（普通病患+母婴陪护）

“山西护工”职业技能提升培训大纲（订单式）
（1）培训方式及时间。

采用理论和实践相结合的培训方式。
培训总时间不少于192学时
其中理论培训不少于56学时
实践培训不少于136学时。

就业方向：晋城市+高平市各大医院，工资有保障+长期稳定+交五险

（2）（护工）100名，培训后百分百安置就业。

年龄：18～55岁，男女不限

（3）待遇：上岗后免费提供吃住，月保底工资4000元以上

（4）要求：按省卫健委要求培训后上岗、签订劳动合同，交五险

（5）省卫健委发证，人社局监督，须持证上岗
（6）晋城市唯一授权中标单位晋城市艺桥职业培训学校承办

就业方向：晋城市+高平市各大医院，工资有保障+长期稳定+交五险

【年龄要求】
年龄18-55周岁/男女不限
【报名资料】
1、身份证正反面复印件2张
2、户口本（户头和本人页）复印件2张
3、1寸红底免冠照片3张
4、2寸红底免冠照片4张
5、有就业创业证的需带上.没有的统一免费办理
【本校提供：免费复印、免费打印照片】

咨询电话：
13233309071王老师
13233309072李老师

承办单位：晋城市艺桥职业培训学校

报名地址：城区晋韩街121号电器设备厂院内顶头西2楼

【相关工资状况】

一、医疗护理员
（普通病患+老年陪护）
1.理论培训：

（1）法律法规。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规。

（2）规章制度。《医疗机构管理条例》《医院感染管理办法》《医疗废物管理条例》；综合（专科）医疗机构、护理院（站）、护理中心、医养结合机构等相关规章制度。

  （3）职业道德和工作规范。护理员的职业道德和职业礼仪、护理员的岗位职责和行为规范、人文关怀，服务对象的权利和义务等。

   （4）老年人生理、心理特点、常见疾病及照护要求。

   （5）一般患者和老年患者的生活照护。饮食照护（吞咽障碍）、清洁照护、睡眠照护、排痰照护、排泄照护、移动照护（如卧位摆放、更换体位、搬运转运等）等内容、方法、标准和注意事项等；跌倒/坠床、意识障碍、视力/听力障碍、压力性损伤、营养失调、疼痛、坠积性肺炎等情况的表现、预防和照护措施等。

   （6）消毒隔离。手卫生、穿脱隔离衣、戴（脱）手套/口罩/帽子的方法、垃圾分类与管理、职业安全与防护、环境与物品的清洁和消毒。

   （7）沟通。沟通的技巧与方法、老年人和特殊服务对象的沟通技巧。

   （8）安全与急救。一般患者和老年患者的安全防护（跌倒/坠床、意识障碍、误吸、噎食、烫伤、压力性损伤、管路滑脱等）；保护用具的使用与观察；停电火灾应急预案；纠纷预防；初级急救知识、心肺复苏术（CPR）。

（9）中药等常用药物服用的基本知识和方法。

　  （10）体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征测量方法及正常值。

  2.实践培训：

（1）饮食照护。餐前准备、协助进食（水），进食（水）后的观察注意事项。老年人的饮食种类、营养需求、进食原则及注意事项。

   （2）清洁照护。头面部、手、足清洁，口腔清洁（含活动性义齿）、床上洗头、沐浴、床上擦浴、修剪指（趾）甲、会阴清洁；协助穿脱、更换衣裤，床单位整理与更换、卧床病人更换床单。

   （3）睡眠照护。睡眠环境准备、促进睡眠的方法。

   （4）排痰照护。叩背等协助排痰方法及注意事项。

   （5）排泄照护。协助如厕、床上使用便器、更换纸尿裤/尿垫、协助留取大小便标本。

   （6）移动照护。常用卧位摆放（平卧位、侧卧位、半卧位、半坐位等）；协助更换体位、协助上下床、搬运***椅及平车转运法、辅助用具使用（轮椅、拐杖、助行器）。

   （7）消毒隔离。手卫生、穿脱隔离衣、戴（脱）手套/帽子/口罩、环境及物品的清洁与消毒。

   （8）沟通技巧。老年人常见心理问题的应对，异常心理行为的识别和应对措施。

（9）安全与急救。患者安全防护（跌倒/坠床、噎食、误吸、烫伤、压力性损伤、管路滑脱等），保护用具的使用；灭火器等消防器材的使用；初级急救技术、心肺复苏术（CPR）。

   （10）协助身体活动、协助功能位摆放、协助肢体被动活动。

（11）老年疾病常见药物和中药饮片的服用方法。

（12）冷热疗法用物和设备的使用方法及注意事项。

（13）模拟体验，感受老年人的生活行为。

（四）考核方式 。

1.培训结业考核。对培训对象在培训结束后实施的专业考核，包括理论知识考核和实操考核。

2.考核评价方法。考核评价方法采用必考与随机抽查相结合的方式，加强对学员整体素质的考核，在操作考核中还应注重礼仪、仪表、应变能力、沟通能力的考核，培养学员具备良好的职业道德和基本的职业能力。

二、医疗护理员
（普通病患+母婴陪护）

（一）培训方式及时间。

采用理论和实践相结合的培训方式。培训总时间不少于192学时，其中理论培训不少于56学时，实践培训不少于136学时。

（二）培训目标。

1.了解相关法律法规、规章制度。

2.具备良好的职业道德、协作意识和人文关怀素养。

3.熟悉医疗机构、母婴照护机构护理员岗位职责。

4.掌握不同年龄患者生活照护的基本知识和技能；熟悉产科常见疾病的临床表现和照护要点；了解产科围产期、产褥期的照护特点，常见并发症的预防和注意事项。

5.掌握消毒隔离的基本知识和技术。

6.掌握陪护沟通的基本技巧和方法。

7.具备安全意识，掌握安全防护、急救基本知识和技术。

   8.掌握中药等常用药物服用的基本知识和方法。

   9.掌握体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征测量方法及正常值。

   10.掌握产妇的生理、心理变化。

   11.掌握产妇产褥期营养膳食和生活照护。

   12.掌握产褥期产妇焦虑、抑郁等心理问题的识别、预防和应对措施。

   13.掌握新生儿的日常照护。

   14.掌握新生儿的喂养相关知识和母乳喂养技巧。

   15.掌握新生儿意外伤害的预防和应对措施。

   16.熟悉新生儿的生理特点、常见疾病临床表现及照护要点。

（三）培训内容。

1.理论培训：

（1）法律法规。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规。

（2）规章制度。《医疗机构管理条例》《医院感染管理办法》《医疗废物管理条例》，医疗机构、综合医院产科、妇产医院、妇幼保健院等机构的规章制度和护理员岗位职责。

   （3）职业道德和工作规范。护理员的职业道德和职业礼仪、护理员的岗位职责和行为规范、人文关怀，服务对象的权利和义务等。　

（4）产妇的生理、心理变化特点。产科常见疾病（如多胎妊娠、妊娠高血压疾病、妊娠期糖尿病、羊水量异常、前置胎盘、胎盘早期剥离、胎膜早破、早产、产后出血等）的临床表现特点和照护注意要点。

（5）围产期、产褥期的照护特点，常见并发症的预防和注意事项。产妇焦虑、抑郁等心理问题表现、预防和处理。

   （6）营养学基础知识；产妇产褥期食谱、营养膳食指导；会阴清洁、产褥期卫生指导。

（7）新生儿生理特点；生长和发育；新生儿黄疸、尿布疹、脐炎、湿疹、便秘、腹泻等常见疾病相关知识和照护要点。

   （8）生活照护。饮食照护、清洁照护、睡眠照护、排痰照护、排泄照护、移动照护（如卧位摆放、更换体位、搬运转运等）的内容、方法、标准和注意事项等；进食、睡眠、排泄、移动等异常情况及处理；压力性损伤预防。

（9）新生儿日常照护；居室环境、新生儿衣着、新生儿包裹、睡眠、抱姿；眼、鼻、耳、口腔、指甲、脐部、臀部照护；尿布和纸尿裤的使用；新生儿沐浴、新生儿抚触；新生儿用品清洁、消毒等。

（10）新生儿喂养（母乳、人工、混合喂养）；母乳喂养的方法技巧；母乳喂养常见问题与处理。

   （11）消毒隔离。手卫生、穿脱隔离衣、戴（脱）手套/口罩/帽子的方法、垃圾分类与管理、职业安全与防护、环境与物品的清洁和消毒。

   （12）沟通。沟通的技巧与方法、特殊服务对象的沟通技巧。

   （13）安全与急救。患者安全防护（跌倒/坠床、意识障碍、误吸、噎食、烫伤、压力性损伤、管路滑脱等）；保护用具的使用与观察；停电火灾应急预案；纠纷预防；初级急救知识、心肺复苏术（CPR）。新生儿窒息、跌落、烫伤等意外伤害的预防和应对措施。

   （14）体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征测量方法及正常值。

　　（15）基本康复锻炼。功能位摆放、肢体被动活动等。

　  （16）中药服用基本知识和中药饮片的煎煮方法及注意事项。

　　 2.实践培训：

（1）饮食照护。餐前准备、协助进食（水），进食（水）后的观察注意事项。产妇膳食食谱制订及饮食指导。协助母乳喂养（包括哺乳姿势、托**方法、含接姿势等）。新生儿人工喂养的方法；配奶用物的准备、清洁和消毒等。

　　（2）清洁照护。头面部、手、足清洁，口腔清洁（含活动性义齿）、床上洗头、沐浴、床上擦浴、修剪指（趾）甲、会阴清洁（含产妇）；协助穿脱、更换衣裤，床单位整理与更换、卧床病人更换床单；产后坐浴；协助新生儿沐浴；沐浴前准备工作；眼、鼻、耳、口腔、指甲、脐部、臀部照护；更换尿布/纸尿裤；新生儿抚触。

   （3）睡眠照护。睡眠环境准备、促进睡眠的方法。

　　（4）排痰照护。叩背等协助排痰方法及注意事项。

　　（5）排泄照护。协助如厕、床上使用便器、更换纸尿裤/尿垫、协助留取大小便标本。

　　（6）移动照护。常用卧位摆放（平卧位、侧卧位、半卧位、半坐位等）；协助更换体位、协助上下床、搬运***椅及平车转运法、辅助用具使用（轮椅、拐杖、助行器）。新生儿穿衣、包裹、抱姿。

　　（7）消毒隔离。手卫生、穿脱隔离衣、戴（脱）手套/帽子/口罩、环境及物品的清洁与消毒。

　　（8）沟通技巧。

　　（9）安全与急救。患者安全防护（跌倒/坠床、噎食、误吸、烫伤、压力性损伤、管路滑脱等），保护用具的使用；灭火器等消防器材的使用；初级急救技术、心肺复苏术（CPR）。

（10）孕产妇围产期、产褥期常见并发症的预防和注意事项。新生儿窒息、跌落、烫伤等意外伤害的预防和应对措施。

　　（11）协助身体活动、协助功能位摆放、协助肢体被动活动。腹带的使用。

   （四）考核方式 。

1.培训结业考核。对培训对象在培训结束后实施的专业考核，包括理论知识考核和实操考核。

2.考核评价方法。考核评价方法采用必考与随机抽查相结合的方式，加强对学员整体素质的考核，在操作考核中还应注重礼仪、仪表、应变能力、沟通能力的考核，培养学员具备良好的职业道德和基本的职业能力。