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互动吧-第113期 TWI一线主管能力提升培训

第113期 TWI一线主管能力提升培训

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课程收益:

背景综述:

随着时代的发展和工作的需要,越来越多的年轻人走上了一线主管的岗位,但他们大部分都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索,积累经验来了解、感悟什么是管理,因此缺乏系统的管理知识。经验很重要,但是经验毕竟不系统,存在一些盲区,所以必须经过系统的理论培训来提高管理水平,使管理工作由自发上升到自觉的层次

课程收益:

Ø 对自己的行为承担责任,而不是抱怨别人或找借口推托;

Ø 接受意见,努力改正不足之处;

Ø 与他人沟通时,理解他人、考虑周详;

Ø 建立积极乐观的班组环境;

Ø 如果计划涉及或影响到他人,在做决定的过程中征求他人的意见;

Ø 从“个人主义”,走向“团队合作”;

Ø 建立了正确的问题意识,面对生产管理中出现的问题,学会用有效的经验、专业知识、思维技能解决。

课程特点:

理论指导:由具有丰富实战经验的咨询顾问授课,提升一线主管综合能力。 

案例分享:10年现场一线生产管理的案例分析。
现场模拟:模拟生产现场,精益方法与一线生产管理相结合解析。
课题解决:帮助一线主管解决实际问题,改善工作绩效,降低运营成本。

01

本期活动亮点

亮点1 

讲师点:刘老师

  注重理论与实际相结合,对学员工作技能、良好习惯的培养,追求改变学员心态与观念。讲课风格生动、幽默及深入浅出。不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧,把管理当故事讲。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的效果。

擅长行业:

电子电器、机械、仪表五金塑胶、印包造纸、食品生物医药、能源化工、轻工、纺织鞋服等

擅长培训内容

一、主讲课题:

《生产计划与物料控制》《质量管理》《生产成本管控》《精益变革》《精细化班组建设》《一线主管能力提升》《8090后管理》《现场问题分析与解决》《班组数据管理》《标准化体系建设》《5S管理》

二、生产系统管理

《精益生产》《QC七大手法及运用务实》《仓储管理与物料控制》《八大浪费》《TPM》《JIT》《高效采购及供应商管理》《规范化管理体系建设》《生产系统数据统计分析》等,详见培训课程体系。

三、体系方面

ISO9001质量管理体系标准、ISO9001质量管理体系建立实施、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系内审员、外审员培训。

四、ERP实施

ERP原理和实施》、《ERP生产计划与物料控制解决方案》

五、其他方面

《目标管理》《工厂检验制度设计及运用》《会议管理》

亮点2

课程大纲:

时间

第一天

09:00-10:30

TWI-JI工作教导
1、何谓督导人员

2、督导人员必备的五个条件
3、工作教导应有的理念
4、传统的教导有哪些缺失(案例演练)
5、工作教导四阶段法
6、教导前的准备事项
7、工作分解表制作方法
8、学员演练工作分解表制作(打领带案例分析)
9、冗长的工作教导
10、感觉的教导
11、吵杂环境教导原则
12、 督导人员应有的潜力
13、 TWI—JI评价表
14、工作教导对工厂现场会有哪些效果?

 TWI-JR工作关系
1、督导人员存在的意义
2、督导人员的角色与功能
3、督导人员的管理使命
4、工作分派时应考量的原则
5、教导人员的工作关系
6、督导人员的PACE人格分类
7、人格类型特性分析
8、描述你心中所期待的上司
9、描述你心中所希望的部属
10、研修问题解决四阶段法的目的
11、督导人员应具备的条件
12、督导人员的责任
13、问题的四种发生型类

10:30-10:45

课 间 休 息

10:45-12:00

14、增进人际关系的基本原则
15、问题处理的方法
16、掌握部属想法和情绪的面谈方法

17、人际问题解决表
18、问题解决四阶段法总结
19、督导人员的人际关系示意图
20、学会工作关系后的效益

TWI-JM工作方法
1、由改善的重要引导出改善的实施阶段
2、实际演练、工作分解表与提案表的写法
3、强调工作分解表细目与自问检讨重要性
4、强调展开新方法的作法、学员发表提案表
5、强调实施新方法之程序与工作教导运用
6、教导者工作改善方法示范领悟工作改善精神
7、说明改善四阶法,了解改善之思路、作法,奠定有效的改善模式,便运用于工作中。

8、运用所学,实际进行工作改善,让学员共同讨论,以了解从工作细目中构想新办法
9、学员实习共同讨论,了解重要细目之构想
10、学员实习、讨论强调「展开转入新办法」
11、学员已实习之案例发表提案书并讨论
12、了解如何将新方法用于工作教导方法,综合指导,告诉学员要多做改善工作
13、运用所学贡献于其工作岗位

TWI-JS工作安全
1、安全的定义、事故分析、灾害事故研讨
2、损失发生原因、来源与控制实例研讨
3、事故原因类型分析与记录统计使用
4、自己为什么担任班组长
5、学员自检:班组长到底应该做些什么?
6、案例讨论:班组长的自我画像

12:00-13:30

午 餐、午 休

13:30-15:30

五、班组长的一日管理
1、上班前要准备的事项
2、上班中要处理的事项
3、下班后要掌握的事项
4、晨会实施方法
5、案例分析:李班长的一天为什么瞎忙

六、生产效率大提升
1、市场对企业管理提出了更高的要求
2、生产排程的高明做法
3、快速排线、换线技巧
4、平衡生产线改善技巧
5、建立无间断的生产流程“一个流”

15:30-15:45

课 间 休 息

15:45-17:00

七、卓越品质管控
1、你不可不知的品质意识
2、经典案例:巴顿将军的启示
3、品质意识的四个陷阱
4、防止不良品发生的要诀
5、品质异常发生的快速应对
6、案例分析:海尔砸冰箱
7、案例研讨:失之毫厘,差之千里
八、员工教导与培育
1、工作教导法(OJT)的含义
2、工作教导四阶段法
3、OJT培训效果评估
4、你就是员工最好的老师
5、案例分析:转笔教导

九、做好下属,辅助上司
1、与上司处好关系的原则
2、如何向上司报告工作
3、怎样接受与执行上司的指示
4、下属的戒律
5、干得好还要说得好
6、案例分析:李莲英真是**美天才
7、经典案例:把信送给加西亚
8、现场答疑与总结

17:00

结束

亮点3

我们有免费的停车场,全天免费停车

如需详细咨询请与肖经理:18151106429 薛老师:13861039045联系!

2023年人员技能项目计划:

主办单位:

常州创优企业管理咨询有限公司

指导单位:

江苏常州天宁经济开发区管理委员会

协助单位:

 工业互联网创新中心   

 常州市天宁高新技术创业服务中心    

 新一代信息技术 

 互联网 新经济产业园    

 金新科创园

 江苏常州网络视听游戏产业孵化器

 常州天宁通信技术产业园

 汽车零部件产业园

02

 参与须知 

参加对象

生产厂长、生产主管、车间主任、班组长等生产现场各级主管;企业研发部、技术部、品管部、物流部等主管人员。

费用包含 

证书费

教材费

费用不含

1.不含早餐/中餐,

2.住宿费

3.其他个人消费

注意事项

1、课程期间严禁做商业推销,

2、严禁做违法与培训无关的事宜;

3、要注意安全及个人贵重物品保管;

验票方式

凭该活动的互动吧【电子票】验票入场

退款政策

该活动不支持退款,请理性消费。

其他说明

其他提供普通发票,需要专票,另外再付税金,请谅解;

03

  温馨提示 

→ 有以下疾病或情况不宜参加 

 孕妇;

 先天性心脏病; 

→ 交通路线

常州市天宁区未来智慧城三号楼3楼,具体位置,开课前一周通知。

周边公交站:史家桥,未来智慧城东,青阳路新堂路。

附近的公交车:15路,15A路,255路,315路。

打车及驾车地址:常州市天宁区未来智慧城三号楼




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