赋能个体与职业转型

2017年12月10日，中兴程序员欧先生，跳楼身亡。事发前，领导刚与他谈过劝退，家庭支柱瞬间倒塌，留下娇妻幼子和四位白发老人，令人唏嘘不已。

2019年，京东裁员1.2万人、网易裁员30%-40%、西门子裁员1万人……..

  或许过去的职场打拼让你富足体面，但经济下行环境下，不管你是否愿意承认，每个职场人都压力重重、危机四伏。

身在浩浩荡荡的职场大军中，你是否有这样的迷茫、困惑：

明天会不会被辞掉？公司会不会裁员、降薪、甚至破产、外迁？

今天的职位还有多少上升空间？

每天疲于奔命，孩子的成长谁来陪伴、老人谁来赡养？

你是不是也时刻被教导“离开了平台，你什么也不是”，真的吗？

面对苛刻甚至变态的老板、复杂如宫斗的办公室政治，你是否觉得心累？

难道这辈子就这样了吗？还有没有别的可能性呢？

        看一个故事吧，

从前，有座山，山里住着两个和尚，姑且称为大和尚和小和尚，他们每天相约一起下山挑水吃。有一天，大和尚下山挑水却等不到小和尚，以为小和尚生病了，匆忙前往探望，却发现小和尚正悠闲的晒太阳。

大和尚诧异的问：你怎么不挑水啊？

小和尚悠悠的说：三年前，每次和你挑水回来，我都会在院子里拿起铁锹挖上几锹，现在三年过去了，我自己的井已经挖成了，再也不必下山挑水了。

      你愿意一辈子在别人的井里挑水吃吗？

    你愿意每天利用业余时间为自己的井挖上几锹吗？

    面对职业倦怠，你是不是该为自己换一条“跑道”了？

看看下面的几位“小和尚”的职业生涯转型升级之路：

   贾先生，现年45岁，原系某民营企业人力资源总监，2015年学习《赋能个体与职业转型》课程，2016年公司外迁，转型为自由讲师，现在成为培训界的后起之秀，工作时间自由，年收入50万 ，且逐步升值中

     张先生，现年38岁，先后担任民营企业、国有企业高管，2016年学习《赋能个体与职业转型》，明确管理咨询和顾问服务的发展方向，2017年毅然辞职，目前兼任3家企业管理顾问，并参与多个大型咨询项目

……

如果您符合以下条件，你也可以像他们一样成为某一领域的专家，时间自由、收入丰厚、受人尊敬，且随着年龄的增长越发增值。

1. 大专以上文化程度，8年以上工作经验；

2. 愿意以正心正念、成人达己的理念去影响他人；

3. 术业有专攻，热爱学习、思考与总结，在特定领域有所专长或职业经验积累。

    

   欢迎参加莘乔商学院《赋能个体与职业转型》课程，在这里，你将遇见一个未知的你！

    

通过课程学习，你将获得以下收益：

1. 深度完成职业定位（个人职业测评报告），让未来不再迷茫；

2. 通过考核，获得国际职业培训师证书认证；

3. 开发并学会主讲一门核心课程，并获得协助申请版权；

4. 获得推荐授课和参与企业咨询服务的机会，并获取报酬；

5. 课程成熟后，完成课程录制，并上传到知识付费平台，个人获取课程收益；

6. 明确定位并完成个人IP的设计；

7. 拥有一群志同道合的小伙伴，并持续互动、交流、分享、成长，让转型之路不再孤独；

8. 每人一位实战导师，一对一从个人定位、课程设计、公众演说等方面指导。

 开课日期：2020年2月-4月

 地点：苏州工业园区林泉街377号新加坡国立大学苏州研究院

学费：

原价：12800元，优惠价：9800元，三人同行价：8800元（含发票）

    电话：13814899079       

导师简介：

苏勇：经济学博士，管理学教授。企业管理专业、东方管理专业博士生导师。复旦大学东方管理研究院院长。复旦大学管理学院企业管理系主任。兼任中国企业管理研究会副会长等职。出版《现代组织行为学》、《中国管理智慧》、《现代管理伦理学》、《品牌管理》、《品牌通鉴》等著作20多部及论文180多篇。担任国家社会科学基金重大科研项目首席专家。主持并完成国家社会科学基金、自然科学基金重大和重点资助项目等30多项国家、省部级科研项目及宝钢股份、上海移动等公司委托项目的研究工作。历任马钢股份、百联股份、上工申贝、上海家化、上海机场、大东方、宝信软件、九百股份等多家公司独立董事。曾在美国华盛顿大学（圣路易斯）、麻省理工学院做博士后研究和访问学者。近年来主持《改变世界—中国杰出企业家管理思想访谈录》大型研究项目。已访谈张瑞敏、柳传志、雷军、董明珠等26位企业家，完成并播放23集电视专题片，主编5本“管理思想精粹”、9本“研究丛书”及多个管理案例。

张辅群：经济学博士、汉德管理咨询机构首席顾问，战略、组织、智能制造专家。曾担任知名国企、民企总经理。现任南京财经大学EDP中心主任、教授，为北京大学、清华大学、中国人民大学、香港浸会大学等高校教授MBA、EMBA、EDP课程，咨询企业300家，培训企业1000家，战略投资多家企业，参与16家企业上市。

刘子熙：1984年毕业于北京大学，曾任职于中央国家机关；1991年起赴新加坡，自此长期从事管理咨询培训，自1994年起，专注于国内职业训练与学习发展领域的研究与教学。主要著作有：《首善》、《乐从》、《对接》、《国际职业培训师标准教程》、《LEP全球领袖冠能程式系列教程》等；上海启能企业管理咨询公司总裁、《TTT国际职业培训师标准课程》版权所有人。

夏正：汉德管理咨询有限公司合伙人、咨询总监；东方智业、英国利物浦咨询公司项目经理，10多年咨询行业经历；曾担任江苏某重型机械公司副总经理。江苏省工信厅（原经信委）“专精特新”企业诊断专家组成员 ；合肥市2017、2018专精特新企业“技术对标诊断”专家组成员 ； 江苏省金融业联合会投资基金联盟副秘书长； 南京市栖霞区科技创业导师。

陈玛莎：丰盈成长学院创始人、组织生涯管理体系设计师、美国ACI注册国际职业培训师、新加坡SPOT认证专业引导师、美国ACTDP认证职业发展与人才管理专家；拥有8年职业规划咨询经验，累计咨询个案1400个，开展培训300多场，受众学员25000人以上。

赵雷：德胜洋楼文化中心总经理、中南财经政法大学、天津财经大学客座教授，企业文化专家。《德胜员工手册》特约编辑，参与撰写《德胜规矩》、《做人做事看德胜》等书，提供并编写哈佛大学、耶鲁大学、中国人民大学管理案例26项，多次应邀担任北京大学、清华大学、复旦大学、中欧商学院、长江商学院、香港科技大学等知名院校EMBA班课程导师。

乔俊：莘乔商学院执行院长、管理学硕士、商业顾问、实战企业管理专家，曾担任民营企业集团人力资源总监、副总经理等职务，后转入高校任教，既有学院派的理论功底，又有实战派的操作经验，担任多家企业管理顾问。

张春明： 东南大学管理学硕士、清华大学经济管理学院EDP，中小企业转型升级专家；历任大型民企、股份制上市公司和世界500强企业中高层管理者，成功转型培训和咨询顾问2年，担任多家民营企业管理顾问，参与大型咨询项目多起。

蔡宇：原阿里巴巴组织发展与员工事务经理，组织发展专家。历任大型国有企业、知名IT巨头、跨国公司培训中心经理、人力资源总监。具有多种背景体制企业管理工作经验，十几年人力资源与管理培训操作经验，近五年致力于管理人才培养的研究与实施，针对多个组织3000名以上的经理、主管的胜任特质、绩效水平进行了数据追踪与分析，系统、全面、专业推行了从专业走向管理的人才培训路线图。

余祥建：原知名上市公司HRD，15年人力资源管理和一线业务运作经历，擅长职能支持系统与业务运作系统的协同运作，绩效辅导专家。

莘乔商学院推荐阅读书目：

一个人的阅读史，即为精神发育史及能力成长史；

认知边界，就是成长边界；

通过阅读，求知、悟道、不断突破认知边界；

底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构是职业生涯转型升级的坚实基础。

1、《西方管理思想史》丹尼尔﹒雷恩，中国人民大学出版社，2012年；

2、《经济思想史》哈里﹒兰德雷斯，人民邮电出版社，2014年；

3、《管理百年》斯图尔特﹒克雷纳，中国人民大学出版社，2013年；

4、《专业化生存》布兰登﹒伯查德，中国华侨出版社，2014年；

5、《结构性思维》王林、朱文浩著，中信出版集团，2016年；

6、《金字塔思维》杨郭君著，中国友谊出版公司，2017年；

7、《高效能人士的七个习惯》史蒂芬﹒柯维，中国青年出版社，2010年；

8、《麦肯锡工作法：麦肯锡精英的39个工作习惯》大岛祥誉，北京时代华文书局，2015年；

9、《六项精进》稻盛和夫，中信出版集团，2011年；

10、《故事的力量》郝思特﹒孔伯格，西安交通大学出版社，2017年；

11、《追求卓越》汤姆﹒彼得斯，中信出版社，2012年；

12、《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》特伦斯﹒迪尔、艾伦﹒肯尼迪，中国人民大学出版社，2015年；

13、《企业文化生存与变革指南：变革时代的企业文化之道》埃德加﹒沙因，浙江人民出版社，2017年；

14、《喧嚣与轮回：中国商业记忆》（上下册）吴比、郭亮，浙江人民出版社，2013年；

15、《激荡三十年》吴晓波，中信出版集团，2017年。