基层卫生医疗机构综合管理能力研修实训班

基层医疗卫生服务是我国卫生工作的重要组成部分，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。近几年来，**不断推进统筹城乡综合改革，大力发展基层卫生服务。基层卫生服务中心的医疗水平仍需提高、基层卫生的服务意识不高、健康档案总体建立不理想等等原因，导致了我国基层卫生服务整体运行机制还不够完善。

为此，上海康程医院管理咨询有限公司，联合国内、台湾等知名基层卫生、医务管理专家，专为从事基层医疗卫生机构的管理人员设计《基层卫生医疗机构综合管理能力研修实训班》。课程中讲师们将为学员分享成功的基层医疗机构的管理经验，以丰富的行业管理知识和对培训实践的深刻总结，配合丰富生动实战的教学方式，在上海2019年12月11日至2019年12月14日，举办为期4天的《基层卫生医疗机构综合管理能力研修实训班》。

我们真诚的欢迎您来到课堂和大家一起共同学习与分享。相信四天的课程训练与研讨、赋能服务式标杆借鉴，一定会给您带来与众不同的学习体验，达到开拓眼界，完善知识结构的目的。

期待您的到来！

1. 《国内外社区卫生运行管理发展现状及展望》课程：通过分析国际上几个代表性的社区卫生服务基本的模式，并进行经验的总结。并通过分析国内社区卫生服务运行的现状，我们应该如何建立科学、高效的运行管理机制；

2.《国家社区卫生服务中心服务能力评价解析》课程：社区卫生服务能力标准体系介绍，针对各条款所包含的若干评价要点进行逐条解释；

3.《评价指标的落实及日常管理》课程：如何将评价指南运用到日常管理中，在社区医疗机构具体运行过程中，所遇到的困境及解决办法； 

4.《社区卫生服务精细管理机制——上海模式分享》课程：介绍如何建立标化工作量体系，如何建立基于标化工作量的财政补偿机制，如何建立基于标化工作量的岗位管理机制，如何建立标化工作量的薪酬分配机制；

5.《基于基本服务项目的标化工作量的绩效体系——上海模式分享》课程：介绍基于服务项目的考核体系，分析绩效考核信息技术支撑基层医务工作；

6.《大健康下，对基层护理人员的培训)》课程：如何做好快速、有效做好的进行护理员的培训；

7.《结合线上，基层护理人员的的标准化培训工作坊》课程：现场学习护理人员操作技能，并进行模拟演练，专家组并对学员进行点评；

8.《社工照护与社区健康促进——台湾模式分享》课程：了解社工的照护服务功能及居家照护服务模式，掌握社区群体的照护服务及健康促进，台湾社工与社区健康促进模式介绍； 

9.《社工照护人性化服务创新思维与实践》课程：通过具体案例分享，了解社区卫生机构有哪些途径建立人性化的服务；

10.《如何增进基层医患沟通能力》课程：沟通能力技巧培训，基层健康管理的常见沟通方式及应对，分组案例讨论及现场演练与点评；

11.《区域内，社区机构运行机制理念分享》课程：介绍区级层面社区卫生整体运行状况，及在发展过程中，所遇到的挑战与发展机遇；

12.《标杆社区卫生服务中心参访》课程：观摩机构的服务流程、人才培养机制、信息化、慢病管理等，并展开交流。

1、大咖云集

1.旨在进一步提升各省市基层医疗卫生机构管理人员综合能力。

2.促进基层卫生机构工作持续向纵深推进。

3.强化效果考核评价、营造良好改革氛围，让基层医疗卫生人员能够真正满足群众基本医疗卫生需求。

1. 各省市健康卫生委员会（卫生健康局）的基层卫生分管人员；

2. 基层医疗机构管理人员，包括书记、院长、主任、全科医生、护士长、公卫人员等；

3. 有兴趣学习和了解基层卫生医疗机构工作的医护行政管理人员。

1. 全球视野，实训教学；

2. 互动研讨，小组实操练习；

3.线上培训授课；

4.个人汇报与点评；

5.标杆参访。

（一）基本考核部分

1.  出勤率要求：不少于80%，上课认真听讲，不开小差，积极参与互动。

2.  颁发证书要求：完成学段，并通过考试，可获得：

   “康程医管”颁发的：《基层卫生医疗机构综合管理能力结业证书》

（二）补考事宜

由于工作或个人原因，未能完成学员作业和低于80%出勤率的学员，因滚动开课可参加下一期的补课学习，考核通过后仍可获得康程医管颁发学习证书。

1.第一期“基层卫生医疗机构综合管理能力研修实训班”，特别说明：为了配合基层卫生医疗机构更好的做好护理员培训的工作，特此赠送护理员培训系统：（个人版）半年部分课程的使用权利。

2.包含学费、教材费、资格认证与证书、讲义费、教学午餐和课间茶点等。不包含学员差旅、住宿、晚餐的费用。