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《商业新增长》-助力企业增长的商业逻辑
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改革开放以来,中国企业经历了40年的高速增长后,已经到了增长的瓶颈,企业的每一次快速增长,都是从粗放式朝着精细化的方向升级,目前除个别持续研发,拥有核心技术的企业在增长,绝大多数企业发展暂缓,陷入增长停滞的状态,找不到增长的方向和方式。根据数据统计分析:增长15%为停止增长状态30%为低速增长,100%以上为高速增长状态,现在,你的企业属于哪一种呢?如何才能构建一个持续增长型思维的企业呢?
格勤教育持续升级改善
《商业新增长》总裁班
【激活增长的两股力量】
对内激活高管、激活员工,对外激活用户、激活渠道、激活利益相关者!
【内生式增长】
★ 组织裂变/人才裂变/人效提升实现增长
【外延式增长】
★ 渠道裂变/用户裂变/上下游整合实现增长
01增长战略规划
一、战略定位:
★ 如何锁定行业赛道,进入高增长利润区。
★ 如何通过分化成为细分领域第一?
★ 如何在消费者心智中成为首选?
二、增长配称:
★ 如何构建战略制高点?
★ 如何创造比较竞争优势?
★ 如何聚焦战略主航道,将投入最优化,回报最大化。
三、增长目标:
★ 如何设计匹配企业增长战略的目标?
★ 如何让目标有清晰度与能见度?
★ 如何通过增长目标唤醒员工增长斗志?
02
股权布局、公司架构、增长战区 :
★ 如何通过科学的股权布局,放大增长空间?
★ 如何设计增长型公司架构,让效能最大化?
★ 如何设计新的增长战区,留住公司优秀人才。
03
★ 如何通过新绩效工具,激活员工,激活增长?
★ 如何避免薪酬发放的五大陷阱降本增效?
★ 如何通过平行裂变模型,让组织10倍以上增长?
★ 如何通过量化系统,让老板身心解放?
外延式增长
· 公司发展的五大阶段、三大市场
· 如何做一家赚钱、有钱、值钱的公司?
· 如何构建企业外延式增长,打造一横一竖战略?
三大变现
模式变现/流量变现/资本变现
一、模式变现:
★ 如何改变单一的盈利结构,实现盈利结构多元化?
★ 如何改变交易结构,重构利益共同体?
★ 如何杠杆别人的钱、时间、资源,为我所用,实现增长最大化?
二、 流量变现:
★ 流量变现的四个阶段。
★ 如何构建免费制业绩模型,扩大企业流量?
★ 如何设计变现模型,快速实现全国裂变式复制?
三、 资本变现:
★ 股权变现
★ 融资变现
★ 上市变现
——格勤教育简要介绍——
格勤教育是一家专注于企业增长系统建设的咨询服务公司,总部设于北京;公司始终贯彻“一切以企业增长结果为导向”的课程理念,专注于为客户构建一整套可持续增长的运营系统解决方案,协助企业赢得商战,成为行业第一。
公司由深研运营系统建设十余年的实战专家李青東老师等人于2013年联合创办,目前拥有14家直营公司,50余家战略合作商,10名核心讲师、10余名咨询师、50余位资深技术老师,190余项自主研发知识产权,累计深度服务7000多家企业,助力搭建并推进运营系统的落地生效。每年参课人数万人以上。自创业伊始,格勤以简单、实效、落地的理念,显著,赢得学员90%以上的满意度。
格勤教育课程特色—简单.实用.落地!
这么好的学习,怎么参加?
报名课程信息:
课程费用:原价1280元/人,现前30名优惠价699元/人
参课人员:董事长,总经理,股东,核心高管
学习方式:原理 方法 案例分析 技术老师答疑
咨询顾问:尚泽老师 13166635880
知识的传递,源于分享
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