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【悦F享】组织绩效导向的培训管理体系的搭建
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学习背景
企业投入大量资源进行人员培训，但培训对组织经营绩效到底带来哪些支持与效益，这一直是企业与人资伙伴不断思考与探索的课题，我们要如何让培训与组织绩效链结并起到支持的效果呢?
让我们一起来交流探讨吧！
学习收益
1. 了解如何将培训活动与组织绩效链结的操作逻辑与方法。
2. 了解国际培训质量管理体系的观点与运作逻辑。
3. 了解运用国际培训质量管理逻辑建构以组织绩效为导向的培训体系。
参加对象
培训总监,人资经理,培训经理(培训运营管理5年以上经验者)
学习议程
Pm 13:30～14:00 签到
PM 14:00～15:00 内容分享 (上)
Pm 15:00～15:20 休息与交流
PM 15:20～16:30 内容分享 (下)
Pm 16:30～17:00 问题讨论与交流
学习内容
1. 组织绩效与培训链结方法
1) 组织绩效与培训的本质。
2) 组织绩效与培训链结逻辑。
3) 保障培训效果的三大关键。
4) 培训有效执持组织绩效的挑战。
2. 国际培训质量管理体系运用
1) 国际培训质量管理的观点。
2) 认识国际培训质量管理体系。
3) 国际培训质量管理运用之道。
3. 支持组织绩效的培训需求梳理
1) 培训需求梳理的挑战与困境。
2) 组织绩效导向的培训需求梳理方法。
3) 保障培训需求精准的关键。
4. 培训成果验证与展现
1) 培训质量评估两构面。
2) 培训成效评估具体操作方法。
3) 培训成果展现方式。
5. 问题讨论与交流
培训讲师
林威岳
【专业背景】
华韬咨询 技术总顾问/联合创始人
中山大学（台湾） 人力资源管理硕士研究生(1995年)
ISO10015 国际训练品质系统主导稽核员
IPMA 国际项目管理C级管理师、C级证照评估师
高雄应用科技大学、正修科技大学 兼任讲师
25+年企业经营管理工作经验，历任宽达国际、华泰电子、台泥集团、诚品集团总经理、人力资源总监等职务。多年来专注于组织目标与战略、组织绩效管理、企业战略性人力资源管理、组织运营管理体系、项目管理、内训师培养等领域。服务超过100家企业，服务的企业包括宗申集团、新希望集团、长安工业、天齐集团、海思科医药集团、中海物业、中建西部建设、银雁金融、中国石油等。
【活动时间】
2021年4月17日 14:00-17:00
【活动地点】
成都市金牛区中汇国际大厦15楼（详细地址报名后见群内通知）
【报名须知】
1.沙龙费用，培经会员30元/人，非会员50元/人；
2.非会员报名，会员编号填写0000，非邀请谢绝乙方机构参加；
3.互动吧报名后，请务必添加群主微信15928510951， 拉入学习群；
4.4月15日前申请可全额退费，4月15日后（含4月15日）不退费；
5.名额：40人，请自带纸笔和水杯。人数报满，关闭报名通道。
活动提供方-华韬咨询
华韬定位:提高企业人力效能,促进组织运营效益,提升企业经营绩效
华韬价值主张:协助企业成为高绩效的组织
华韬产品聚焦:企业战略制定、目标分解、战略展开与战略裸体体系搭建；年度工作计划及预算、绩效计划管理、组织绩效监控及改进体系搭建；企业关键人才系统化培养；组织绩效导向的培训体系搭建。
活动组织方-成都@培训经理人俱乐部
关于我们
成都培训经理人俱乐部是培训经理人俱乐部在成都地区的分设组织，后者是由一群热衷于学习与发展的企业培训经理人共同发起组建的、服务于甲方企业培训经理人的公益学习交流平台，是国内领先、极具行业影响力的纯公益学习组织。
成都培经俱乐部旨在聚集一批有热情、爱学习、聚焦推动企业人才发展的人力资源同行，通过传播知识、共享经验，帮助大家在提升自己的同时，推动成都地区HR整体专业水平，自2017年5月成立以来，已累计举办线下公益学习活动100多期，实名会员人数700余人。
加入我们
1.【申请入会】：由老会员背书推荐，经各地群主审核后邀请进俱乐部会员群（成都：jensenlee18）
2.【公益合作】：请联系俱乐部全国负责人（微信号：hjd918）
3.【会员投稿】：群主推荐或自荐（投稿邮箱cntmclub_2014@qq.com）
成培经·懂你、爱你、助你
【悦SHARE】沙龙系列
第1期：成立仪式-你眼中的培训是什么？（2017.5.7）
第2期：从历史学习“思辨力”（2017.6.11）
第3期：千年思辨之旅（2017.7.9）
第4期：企业文化建设（2017.9.18）
第5期：结构性思维（2017.10.29）
第6期：正面管教工具在团队管理中的应用（2017.11.19）
第7期：个人品牌塑造（2017.12.23）
第8期：结构性思维 绩效改进（2018.1.27）
第9期：HR穿越记：从培训到人才发展（2018.3.25）
第10期：A 教练领导力（2018.6.3）
第11期：如何打造与业务部门的共享生态链（2018.7.1）
第12期：华为培训运作之仗怎么打，兵怎么练（2018.7.14）
第13期：如何引导一场高质量研讨会（2018.7.29）
第14期：培训人如何高效阅读（2018.8.4）
第15期：视觉呈现版权课程沙龙（2018.8.12）
第16期：5S故事化呈现（2018.8.23）
第17期：向顶 尖咨询顾问学方案设计与呈现（2018.8.25）
第18期：培训面对面（2018.9.2）
第19期：玩转移动学习（2018.9.15）
第20期：表达艺术心理咨询技术（2018.10.13）
第21期：锻造有战斗力的高绩效团队（2018.10.19）
第22期：内部讲师授课技能提升（2018.10.20）
第23期：玩转3 1 召唤微课神龙（2018.10.21）
第24期：你不知道的绘本的秘密（2018.10.28）
第25期：世界咖啡共创（2018.11.18）
第26期：利用行动学习排查与解决企业内部问题（2018.11.25）
第27期：这就是沙盘（2018.12.15）
第28期：移动学习技术和微课程（2018.12.27）
第29期：咽音——五步练就金嗓子（2019.1.5）
第30期：教练型培训师（2019.2.24）
第31期：纵向领导力发展（2019.3.10）
第32期：拿回生命的发球权（2019.3.16）
第33期：六顶思考帽®＆水平思考™体验课（2019.3.23）
第34期：从源头理解并把握OD（2019.4.3）
第35期：培训经理应用文写作（2019.4.13）
第36期：盘活你的人才资产（2019.4.14）
第37期: 绩效改进&结构性思维（2019.4.20）
第38期：卓越经理人的“非人”管理沙盘（2019.4.21）
第39期：引导技术在人才发展中的运用（2019.5.11）
第40期：培训人必备的PPT技能（2019.5.18）
第41期：人际关系心灵探索（2019.5.19）
第42期: 领导力系列-战国沙盘（2019.6.9）
第43期: 欣赏式探询（2019.7.6）
第44期：你的形象价值百万（2019.7.6）
第45期：基于岗位知识图谱组织能力建设（2019.7.9）
第46期：私人订制-属于自己的健身计划（2019.7.14）
第47期：职业生涯规划（2019.7.27）
第48期：阴阳认知与健康（2019.8.4）
第49期：魅力魔术-助你赢在职场（2019.8.10）
第50期：实践萃取体验课（2019.8.11）
第51期：生涯领导力（2019.8.31）
第52期：团队共创（2019.9.1）
第53期：1O1Coach教练工作坊-聆听的力量（2019.9.8）
第54期：商务PPT动画速成（2019.9.22）
第55期：成为教练型培训师（2019.9.28）
第56期：1O1Coach教练工作坊-如何进行向上沟通（2019.10.13）
第57期：组织发展工作坊-文化检视（2019.10.20）
第58期：1O1coach教练工作坊-教练式绩效辅导（2019.11.02）
第59期：别说你懂思维导图（2019.11.03）
第60期：破局职业发展困惑（2019.11.17）
第61期：1O1coach教练工作坊-运用教练升级培训课堂（2019.11.23）
第62期：在企业讲生涯-版权班能帮到我们什么？（2019.12.07）
第63期：新生代领导艺术（2019.12.08）
第64期：1O1coach教练工作坊-如何成为高效***（2019.12.14）
第65期：生涯规划结业典礼（2019.12.15）
第66期：学习路径图体验课（2019.12.28）
第67期：1O1coach教练工作坊—如何激发孩子动力（2020.1.4）
第68期：用XMIND ZEN玩转竖版思维导图（2020.3.18）
第69期：教练的艺术与科学（2020.7.11）
第70期：教练的艺术与科学（2020.7.25）
第71期：变革的关键-化解抗拒（2020.7.25）
第72期：人才盘点工作坊（2020.8.1）
第73期：企业顶层设计之构建基于人效提升与人性激励的分配机制（2020.8.8）
第74期：教练型领导力引导工作坊（2020.8.16）
第75期：我当好培经西南赛区复赛导师结对暨首次线下辅导（2020.8.29）
第76期：《团队变革领导力》沙盘-领悟工坊版权课程（2020.9.6）
第77期：鸿儒·商论（2020.9.12）
第78期：基于业务场景的组织经验萃取（2020.9.20）
第79期：U型理论之实战（2020.10.22）
第80期：如何赋能团队，提升组织绩效（2020.11.8）
第81期：企业大学实务运营（2020.11.15）
第82期：从人才发展到培训计划制定（2020.12.4）
第83期：从管理到运营的数字化赋能转型（2020.12.6）
第84期：培训人的形象名片（2021.3.6）
第85期：如何突破HR的业务瓶颈（2021.3.7）
第86期：培训人的声音名片（2021.3.13）
第87期：视觉笔记快速入门（2021.3.14）
第88期：2021场景化学习（2021.3.19）
第89期：培训人的健康名片（2021.3.20）
第90期：培训人的礼仪名片（2021.3.28）
第91期：EPEM卓越经理人的“非人”管理（2021.4.10）
第92期：组织绩效导向的培训管理体系搭建（2021.4.17）
第93期：初见胜任力建模（2021.4.18）
【悦 交 流】企业参访
第1期：龙翔商学院参访（2017.5.21）
第2期：立邦大学参访（2017.8.20）
第3期：京东游学（2018.4.22）
第4期：群光广场参访（2018.11.30）
第5期：阳光大学参访（2018.12.8）
第6期：通威太阳能参访（2019.5.8）
第7期：京东方参访（2020.8.17）
第8期：明珠商学院参访（2020.11.7）
【悦 学 习】公益认证课
《AACTP》认证班（2018.4.13-15）
《世界咖啡》认证班第壹期（2018.8.18-19）
《世界咖啡》认证班第二期（2018.11.3-4）
游戏化沙盘之沙漠掘金认证班（2019.3.9）
《金殿堂》二级（2019.3.16-6.16）
《ACI注册国际职业培训师》双证班（2019.5.31-6.2）
《英国博赞思维导图》双证班（2019.6.29-30）
《ACI注册国际职业培训师》双证班（2019.7.19-21）
《新精英生涯规划基础班》双证班（2019.8.23-25）
《新精英生涯规划基础班》双证班（2019.09.20-22）
《魔力演讲》公开课（2019.10.19-20）
《新精英生涯规划实战班》（2019.11.22-24）
《5A优课设计工坊》（2019.11.29-12.01）
《新精英生涯规划师基础班》双证班（2019.12.27-29）
《新精英生涯规划师基础班》双证班（2020.8.21-23）
《从TD到OD》（2020.10.24-25）
《翻转师认证班》（2020.11.21-22)
【悦 成 长】大型活动
大声说爱你-成都1周年 庆（2018.5.20）
人才培养体系搭建与梯队建设（2018.8.11）
2018企业大学项目交流会暨阳光大学参访（2018.12.8）
成培经2019发布会（2019.1.12）
1O1Coach一阶段（2019.3.3-7.14）
致敬初心-成都2周年 庆（2019.5.25）
沙盘好讲师大赛成都赛区（2019.6.22-09.22）
小咖荟第壹期（2019.7.13-10.15）
小咖荟第二期（2019.10.26-12.14）
GPC生涯咨询室（2019.11.17-2020.02）
培训人的18般武艺（2020.4.18-4.29）
线上学习“超级记忆力-高效记忆法，快速学习的秘诀”（2020.5.18-5.31）
2020中国线上学习项目设计师训练赛（2020.5.23-6.21）
首届“我当好培经”大赛成都赛区（2020.7.5-10.17）
《教练型领导力》管理行为转化落地项目特训营（2020.8.8-8.14）
《可复制的领导力》线上特训营（2020.9.17-30）
首届“我当好培经”大赛西南赛区复赛（2020.10.17）
培训人的18般武艺第二季（2020.10.22-11.10）
【悦 健 康】户外与亲子活动
青城山&自然农场之旅（2018.10.27-28）
夏日情缘-黑森林奇遇记（2019.6.15-16）
培二代别动队-小小银行家（2019.7.28）
培二代别动队-小小牙医（2019.8.31）
培二代别动队-少儿超模大赛（2019.10.13）
培二代别动队-小小牙医II（2019.11.23）
培二代别动队-小小牙医III（2020.8.9）
培二代别动队-万圣节狂欢（2020.10.31）
培二代别动队-棒球体验（2021.1.1）
培二代别动队-垃圾分类之思维导图（2021.4.24）
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