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跨境电商亚马逊招聘会
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聚企汇 跨境电商人100人双选会
【跨境人才素质】
学生专业:电子商务、、国际商务、商务外语、英语、小语种专业
学生类型:本科(二本)院校
人才来源:广东,江西,山东,湖南等
语言能力:人才均通过英语CET4、CET6水平考试,拥有出色的英语应用能力,部分掌握日语、西班牙语、法语等语言能力
以及亚马逊/eBay/lazada 运营经验三个月,半年,一年,两年,优质从业者
跨境人才技能:
亚马逊
产品开发,建立listing,FBA,CPC,站外测评
1:账户安全-防关联。
2:产品安全-商标、专利查询。
3:listing上传、优化-图片、标题、五要素、描述、打折促销。
4:FBA物流-物流价格、产品物流价格计算、产品进仓操作。
5:CPC - CPC设定、优化。
6:站外推广-Facebook测评、YouTube推广。
1. 亚马逊平台调研,**分析市场及竞争对手状况,制定运营推广、备货计划以及跟进备货和库存监管管理。
2. 提出亚马逊的图片需求,图片的二次审核,listing的上传、维护、优化工作。
3. 运用亚马逊平台规则及促销方式,根据产品的销售与排名变化,对价格进行定位,配合主管策划销售活动。
4. 保持店铺的好评率和良好的信誉度。根据产品的销售与排名变化,做好数据统计分析工作。
5. 执行亚马逊站内广告,监督广告效果。每日监测所有渠道的投放情况,准确定位关键词
报名及活动流程:
1、需要招聘亚马逊运营的企业通过互动吧报名填写企业名称、联系人、电话、微信;
2、收到企业报名信息后,主办方会安排专业人员与企业联系人进行沟通确认;
3、沟通确认事项:企业名称、企业地址、企业性质、人才需求类型、人才需求人数;
4、确认事项给予人才及人才导师进行参考;
5、企业老总或HR到我司活动现场与人才进行对接。
企业报名费用:
免费
报名企业数:
限30家
活动时间:
2019年11月6日 上午9:00-下午17:00(活动时间持续一天,报名企业中午提供午餐
报名费用 :免费
【合作流程】
企业报名——提交企业资料及用人需求——签订合作协议——人才对接
1、市场:全球产品过剩,成本增加,利润下跌,B2B业务量越来越小,能不能做点B2C的业务,增加一个新的销售渠道。
2、消费者:电商全球化浪潮下,全球消费者购物习惯发生了变化,如何满足快速增长的网购需求,百世泰开创的F2C模式给了我们哪些启示。
3、行业:2016年跨境电商交易额达6.7万亿元;2017年跨境电商整体交易规模达7.6万亿元人民币,2018年跨境电商整体交易规模达8.8万亿元人民币,跨境出口电商每年高达40%以上的增长速度 ,这是否意味着一个新的可能的机会摆在你的面前?
4、国家政策:国家一带一路新的外贸政策和中国制造2025的产业升级政策都在鼓励制造业企业依靠互联网和电子商务实现品牌出海,政策蕴藏的巨大机会你是否要抓住。
5、跨境电商大伽:百事泰,通拓,傲基,ANKER等,已成功上市!受到了资本市场的追捧,跨境电商****机会你要不要抓住?
6.竞争对手:您的很多同行已经开始试水跨境电商,有的已经取得不错的成绩,跻身为大卖家的行列,培养了新的核心竞争能力,您是否还在传统模式下苦苦挣扎?非常苦逼而回报和付出却严重不对等。
7大学毕业生英语四六级小语种更是难招,难招人招人难许多更别说有经验人才难,跨境汇帮企业招人用人留人。
跨境电商如何做?企业如何招人组建人才体系?
1.全方位解读中国出口跨境电商的过去,现状和未来。
2. 企业在跨境转型过程中风险**的实战路径推荐
3、跨境电商三种类型“铺货型”“垂直型”“工厂型”的解读
4、如何计算你的投资回报率和投资周期?最短时间内赚到最多的钱。
5、转型跨境电商的过程中存在哪些看不见的坑,如何避免?
6、跨境电商企业成功案例解读,看看别人是怎么做的,你是不是可以做的更好。
7、如何从0到1打造自己的跨境电商团队,合伙,挖人还是自己培养?
8、如何制定跨境团队系统的分阶段的学习培训方案,为您的跨境事业保驾护航。
最近,不少亚马逊卖家抱怨被跟卖的苦恼。原因是产品被跟卖后,接着流量被分流,销量减少,最令人苦恼的是形成价格战,利润直接下滑。怎么办呢?不用怕,注册一个商标起到品牌保障作用,也有卖家招人难人难招人才一票难求。
联系人:跨境电商人才规划师 雷经理:13530032662
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温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益,避免相关的经济损失,互动吧平台特此说明,平台仅提供相关的技术支持,不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷,若出现相关纠纷,平台会积极协助处理。
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