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江宁梧桐语HR成长学堂-战略性绩效管理
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活动背景
人才是第一资源。为全力打造“特色鲜明、活力迸发的人才高地”，巩固和发展“梧桐语”精品，加快推动人才集聚发展，南京市江宁区人力资源和社会保障局计划2021年至2022年定期组织开展江宁区“梧桐语”系列活动，通过多方面、系统化、理论实践相结合的课程搭建，增长人才技能，将提升管理意识和管理技能切实落到企业和人才上，培养人才引领产业的传动，从而推动企业高效快速的发展，步步落实，紧跟组织发展步伐。从政治上、组织上、管理上、服务上引领江宁区建设成产业化地区发展强区。
“梧桐语”系列活动聚焦人力资源领域中的高频问题，从人力资源能力提升与领导力发展等方面，深度剖析行业最关注的问题，助力企业高效快速发展。
活动主办方
南京市江宁区人力资源和社会保障局
活动承办方
伯乐会
●亮点1●
头部500强企业高管专家亲临授课
最实战、最前沿、最落地！
●亮点2●
深度剖析3+标杆企业经典案例
场景化学习，深入浅出、即学即用！
●亮点3●
萃取分享3+管理模型、方法论和实操工具
落地实用，快速掌握！
戴维老师
资深顾问，领导力和人力资源管理专家
职业背景：
戴维老师是在职某头部跨国公司(全球 500 强前 50)人力资源总经理，从事领导力培养、 企业文化建设、组织能力和人才梯队发展及并购整合等战略管理工作。戴维老师拥有近20年在知名外企、国企、民企等担任企业高管从业经验, 并有海外工作经历。他深谙领导力和企业管理前沿趋势，对企业文化、组织变革和人力资本管理有独到的见地和丰富的实战经验。戴维老师讲授赋能领导力和各类人力资源管理课程, 多次应邀参加国内外高级论坛做主旨演讲，也是清华、交大、浙大、厦大、哈工大、天大、南开、上财、同济、武大、华科、中南、湖大、中大等高校实践教授。戴维老师在《南开管理评论》《管理研究》《经济观察》《人力资源》等一流刊物上发表多篇论文。
目标学员：企业内中高层领导者、各级管理者和HRD/HRM/HRBP
战略性绩效管理：体系设计和最佳实践
模块1 系统格局篇：战略性绩效管理理念和企业绩效系统的构建和迭代
转型时代下重新定义绩效管理的外延内涵和底层逻辑
标杆企业绩效管理理念：阿里、华为、通用
战略性绩效管理和组织赋能之上承战略落地，下接团队提升，横向部门拉通
最标杆：案例-某顶级500强40年绩效文化变革与绩效体系实施的迭代和发展
模块2 实战落地篇：基于绩效产出的考核评估要点和分类管理激励
最前沿： OKR与KPI的联系和区别，如何有效应用两种不同的工具
最落地：“3K绩效目标管理”程序、方法和工具：绩效目标的分解和指标设定
最实务：标杆企业的实战绩效考核表和如何应用
最实战：绩效强制分布之组织文化背后的底层逻辑和适用场合，绩效结果后的持续跟进和落地实施之“3P”
7月16日 13:30-17:00
注意事项：请参加活动的人员主动出示健康码，并佩戴好口罩。
【13:30-14:00】活动签到
【14:00-15:00】主持人开场 嘉宾分享（上半场）
【15:00-15:15】抽奖 茶歇
【15:15-16:45】嘉宾分享（下半场）
【16:45-17:00】自由交流
现场活动（积分途径&抽奖活动👇👇👇）
1.活动现场承办方提供专属记事本，通过参加（HRD思享会，企业参访，HR学堂，HR成长年会）活动集齐四个印章以上，将赠送精美礼品并有机会评选为学习之星。
如果您觉得有其他形式的课程对您的工作有帮助，您可以通过以下链接向我们反馈👇：
https://www.wjx.cn/vj/h4YImAE.aspx
2.现场将设抽奖环节，中奖者获得精美礼品一份。
联系人
Jane：13382791366
Frank：13390904788
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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