【知弈堂公益沙龙】

主题一：《培训是门手艺—从0到1快速搭建培训体系》

主题二：《企业文化落地实践—如何快速进行全员覆盖》

【主题一】

《培训是门手艺—从0到1快速搭建培训体系》

课题背景：

随着Vuca时代的到来，企业发展越来越充满了不确定性，尤其是在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的大背景下，人口红利正在消失，经济发展放缓，企业的人力成本不断攀升，如何提高人均效能将成为提升核心竞争力必须要思考的问题。

提高人均效能的关键在于搭建培训与人才发展体系。但传统的培训体系建设，无法满足Vuca时代企业快速发展和适应市场的变化，对于很多互联网企业而言更是如此，如果能运用有效、成熟的方法论快速搭建企业培训体系，无疑能在激烈的市场竞争中培育更多优 秀的人才，帮助企业更好的完成战略落地、实现业务发展目的，突出人力资源专业价值。

学习本课程的具体收益：

本课程通过分 享嘉宾十多年的培训体系搭建经验，分 享搭建脉络、思路，提供方法论、技巧等干货工具，再透过具体真实的案例和演练，让你了解如何快速推动与搭建公司的培训与人才发展体系，并能因地制宜，在公司成功落地，同时掌握需求分析、课程体系搭建、讲师运营等实用干货技巧。

能给你和组织带来的价值：

了解快速推动与搭建培训体系的脉络与思路

● 掌握培训需求分析的方法论

● 课程体系和讲师运营的技巧

● 进行培训营销宣传的好方法

● 打造一支战斗力强的好团队

主题大纲：

一、需求分析

1.1 四种分类

1.2 形式选择

1.3 来源甄别

1.4 方法论详解

● 举例&演练

二、培训与人才发展体系

2.1 方法论

2.2 使命愿景与企业文化

2.3 总览

2.4 课程体系

2.5 讲师运营与升级

2.6 制度流程支持

● 项目举例

三、营销宣传

3.1 高层核心

3.2 积 分制

3.3 单页/海报/易拉宝

3.4 书籍/书架

四、团队打造

4.1 招募选拔

4.2 能力提升

【话题嘉宾】

李健

HR星空学社特邀嘉宾

● 目前担任掌门1对1COE经理&掌门大学校长

● 曾创立饿了么学院，任职培训专家

● TTT国际职业培训师

● ATD课程设计认证

● CSTD学习项目设计认证

● 结构性思维讲师认证

● 大五人格WBI认证

【主题二】

《企业文化落地实践—如何快速进行全员覆盖》

课程背景：

今年天猫双十一交易额突破2000亿元，耗时约14小时21分。阿里巴巴，一家将企业文化切实落地的标杆企业，向我们证明了企业文化的重要性和实际价值。

如今越来越多的企业渐渐意识到企业文化的影响和价值，并在不断摸索和探究，有成功也有失败。美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优 秀企业的研究，得出的结论认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，主要表现在：一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。凭着这四大支柱所形成的企业文化力，最终实现企业的基业长青。

学习本课程的具体收益：

了解什么是组织氛围，以及如何结合理论与实践，来建设组织氛围。带你深入剖析使命愿景、价值观，并通过知信实践案例，让你收获将企业文化落地的思路和方法。

能给你和组织带来的价值：

● 了解组织氛围的内涵，以及建设组织氛围的思路和方法

● 深刻理解使命愿景、价值观的内涵

● 收获将企业文化落地的思路和方法

主题大纲：

一、基于社会网络理论的组织氛围建设

1.1 组织氛围

1.2 社会网络

1.3 情感网络的价值

二、使命愿景价值观的梳理

2.1 使命愿景

2.2 价值观

2.3 价值观如何细化到行为

三、企业文化落地的知信实践案例

3.1 视觉传播

3.2 全员培训

3.3 重大事件

【话题嘉宾】

路涛

HR星空学社特邀嘉宾

温馨提示（报名前请阅读！！）：

1、临时取消报名的学员，可于开课前2天申请退款；

2、报名后未参加活动的伙伴，报名费不予退还；

3、活动报名当次有效，不保留至下次活动使用；

4、由于活动费用公益价，故不提供发票或收据；

5、学员现场将签到认证，空降费用为500元/人/天；

6、为保证现场活动人数，报名活动不接受预定；