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汇艺咨询线上课程 如何实现美甲店“利润倍增”【广州】
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📢📢📢好消息！惊天好消息！中国美甲运营管理最落地课程第40期《美甲店利润倍增》于2018年6月15号晚上20:30准时开课！🌹🌹课程内容如下：
1、教您一套制度招人、留人、用人、选人、留人的体系
2、教您设定一套完善的薪酬机制
3、教您一套轻松做领导，轻松带团队的流程
问你三个问题： 1、你是否想要员工倍增？（不在为员工流失而担忧烦恼） 2、你是否想要一套完善的员工薪酬机制系统？（解决员工自动自发，主动着急门店业绩） 3、你是否想要留住优秀人才？（不在担心人才流失对自己造成损失） 我想这三个问题，是每个店家老板都头疼的问题，真实面对自己、你希望这样的问题出现吗？ 思考题： 美甲业在竟争对手众多的市场和员工选择更加理性多样化的今天，如何让你的的门店持续利润倍增，你的门店该如何保持持续利润倍增呢？ 美业现状： 随着中国经济的发展，中国美甲这些年可以用野蛮式发展来形容，具不完全统计中国美甲大大小小店面已经近过40万家左右，从业美甲人员超过400万人。近千亿级左右的市场份额给创业者来说经营并不是那么轻松，虽然总量非常可观但人均占有量少。经营模式和行业标准没有本质的变化。行业极度缺乏高端人才也是行业发展受限的重要因素之一。 目前对于美甲店的经营来说是一年比一年难，最突出的问题是利润越来越低。决定店面利润最核心的两大因素是成本和营业额。对于成本大家应该都知道，房租水电、人工工资、店面装修成本等一年比一年高。目前大部分店单纯员工薪资这一项就要拿出30%-40%左右、房租15%-25%左右，而且就目前来看又必须支出，对经营者来说多少有点被逼无奈。对于成本的不得增长，店面只有不断提高营业额，在拓展客户方面去做文章！不断的去增加新会员，拼命的让客户办卡，办完卡后拼命的让客户消卡。 于是行业普遍的现象发生，那就虚假宣传、过度营销、欺诈消费的现象不断涌现。给整个行业带来了一场前所未有大灾难，那就是信任危机。目前消费者对美甲店面存在极度的不信任，通过我们调查，绝大多数消费者到店消费都有一种怕被宰的心里。 所以结合起来整个美业现状就是，行业标准不统一、店面运营成本高、客户信任缺乏。导致中国美甲行业必将迎来管理体系的升级和经营模式的创新。
分析点： 童老师一针见血直击核心问题，那是因为很多人不懂得构建门店运营框架。
关注点： 在经营门店的过程中，你有没有设计好运营框架让员工加深对店铺的信心，如果没有，那么，员工自然而然就会很快流失于你的店铺。门店运营框架就是保持员工对店铺的高度认可度和忠诚度，是一种相互成就的生态体系，是以成就员工为中心形成的一套《美甲利润倍增》的体系。 突破点： 闭门造车，雇佣关系已成为过去式，以前的老板学习如何赚钱，最终把自己培养成能人，焦头烂额、现在的老板学习如何分钱，最终把自己培养成闲人，身心解放。
汇艺教育创始人 他是一个美甲践行者，用他的能量开创了自己美甲直营连锁品牌！ 他是一个美甲演说家，用他的激情在舞台上传播着美甲经营智慧！ 他是一个美甲企业家，用他独特的理念构筑着他的美甲商业王国！ 他是一个作者，用他真实的内心在书写着他的美甲传奇发展之路！ 他是一个行者，用他坚定的毅力一步步走自己不平凡的美甲之路！ 他大量走访在全国各地做得优秀的美甲店去学习借鉴，并参加大量美容商业赢利系统等学习，通过边学习边践行慢慢地开始形成了属于自己一套独立的、有效的管理体制，童老师他服务过中国多家美甲的品牌连锁机构，这套体制使他在5年时间里，实现了众多学员多家美甲品牌从单店开到连锁直营，最重要的是实现了众多学员员工自动自发，老板身心解放！ 他的使命： 透过1％理念，99％践行，走正道，传正念思想,为推动美甲行业的健康发展而奋斗终生为已任,解放100000名美甲店老板,培养100000名卓越店长,影响1000000名美甲人为目标,帮助您成为美甲界的佼佼者。 温馨提示：报名时间有限，请各位美业总裁抓紧时间。有问题可联系主办方！
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