作为财务人员

这些头疼的事情你也遇到过吗?  

1.工资难增长

一直从事着会计核算工作、干最累的活、拿最底层的薪水，涨薪无望。

2.经验难积累

需要换工作，或者公司有晋升机会的时候，才发现自己的竞争筹码不大。

3.岗位难晋升

工作多年职位始终无法突破，却没有清晰的职业规划，找不到职位突破的方法！

 我们为什么要开办财务人员晋升突破课程？ 

[现状一]活多：

各种会计报表，经营数据，发放工资，奖金，报销，成本核算，收付款。，除了老板、恐怕你就是公司最忙的人！

[现状二]钱少

世界上最痛苦的事情，莫过于“数着大把的钱、算着高额的奖金、发着丰厚的红包、却没有半毛钱是自己的”

[现状三]人累

对于会计人员而言，月初月末加班加点，节假日总是无休，如同家常便饭，心力憔悴！

[现状四]考证多

初级、中级、管理会计、税务师、CPA....等，考不完的证，然后考过了工资却未必涨多少？甚至还不如没有证书的人！

鉴于此，睿信管理会计学院为了帮助财务人员快速获得职业突破，结合睿信财税23年会计培训经验，通过对80万企业招聘财务人员的需求，200万财务求职者反馈和分析，重磅推出为财务人员量身定制的职业突破培训课程《财务人员职位晋升秘籍》。

课程收获                                                  

◆ 快速清楚财务人员突破的路线

◆ 快速读懂老板招聘的核心要求

◆ 快速清楚管理岗位的核心要求

◆ 快速撰写高点击率的求职简历

◆ 快速获得面试面谈的主动权利

◆ 快速获得薪酬谈判的关键密码

◆ 快速掌握空降生存的关键密码

 课程大纲                                                  

第一节：财务人员职业前景

（教会学员如何制定出正确的财务职业晋升规划，明确自己的职业发展方向）

● 了解为学习会计初心

● 掌握会计的客户是谁

● 清楚会计为谁服务
第二节：财务人员升值必备技能
（教会学员如何寻找与分析岗位核心任职需求，明确目标岗位的真实需求）
● 清楚老板关注的四大问题
● 掌握当代会计应具备的心态范畴
● 了解当代会计人必备五大素质
第三节：财务人员快速成长方案

（教会学员如何快速补充知识、经验和提升能力，明确自己的积累方法）
● 如何快速制定个人职业规划

● 了解企业需要什么样的会计

● 掌握当代会计应该如何转型
第四节：如何快速让自己值钱

（教会学员如何快速补充知识、经验和提升能力，明确自己的积累方法）
● 如何快速积累工作知识
● 如何快速积累工作经验
● 如何快速提升工作能力
第五节：三步秒杀月薪20000
（教会学员如何展现自己的专业形象，增强财务职业晋升的胜算机率）
● 如何让自己敢于挑战高薪岗位

● 如何快速做到被高薪岗位录取
● 如何安全度过企业试用期

● 如何快速实现月薪20000
第六节：三十万年薪必备十大技能

（教会学员如何规避陷入审问式面试困境，快速掌握面试面谈主动权）
● 卓越财务精英必备十大技巧

● 中国民营企业内部控制十大漏洞

● 实际案列四段模型：读懂财务人员如何让自己值钱，升职加薪。

【讲师简介】 ：陈如飞院长                                                 

陈如飞院长，睿信财税创始人，资深APolT管理型会计金牌讲师，东莞市湖南娄底商会    常务副会长，全国会计专业技术资格考试辅导书（CPA、中级、初级）编委成员，并兼任多所大学的职业发展规划和求职面试导师。

陈如飞院长在从事财务职业生涯规划、财务求职面试辅导、财务空降生存辅导等工作以来，据不完全统计，截止2019年05月份，已帮助从核算会计至会计主管的有186人，从会计主管晋升至财务经理的有83人，从财务经理晋升至财务总监的有89人，从会计总监晋升CFO的有47人，其中帮助突破30万年薪的已超100人。

现在，陈如飞老师的学员已经遍布东莞、广州、深圳、佛山、中山、江门、惠州、清远、等多个市，陈如飞院长的使命是帮助50万财务人员，实现年薪20万。

【参课报名】                                                  

主办单位：智通睿信管理会计学院
开课日期：2023年3月26日（星期日）
上课时间：9:00-12:00，14:00-18:00
上课地点：东莞市长安镇358省道富华大酒店
参课对象：财务人员、会计从业者、会计主管、会计经理、财务总监、等中高层财务管理人员

往期课程现场是这样子的......

现在的您，在职业成长过程中，是被哪道坎绊住了？

是想做，而没有信心拿高薪？

有能力，而别人不给机会我们做管理？

有机会，而我们空降生存不了管理职位？

如果25岁了，还没做到主管职位

如果30岁了，还没做到经理职位

如果35岁了，还没做到总监职位

如果40岁了，还没做到 CFO职位

赶紧来听一听这场干货分享

在我们职业成长道路上，就差一堂课的距离，将缩短您的职业突破时间5年以上。

名额有限，赶紧报名参加吧！