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8月23日《驾驭AI革新：管理人员高效办公与DeepSeek深度应用》
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驾驭AI革新：
2025管理人员高效办公
与DeepSeek深度应用
用DeepSeek点燃办公效率核爆，
让团队生产力飙升300%
AI革新办公革命：
2025管理者决胜未来的密钥
随着AI技术的飞速发展，企业期待HR、财务、行政部门能够利用这些工具提高工作效率、降低运营成本。HR、财务等科室从业者也希望通过减少日常繁琐任务的时间投入，更多地专注于人才管理和发展等核心职能。
通过AI大语言模型的应用，我们可以通过简单的对话式操作实现这一目标，本课程旨在通过AI技术帮助企业员工迅速掌握AI的落地应用，提高工作效率，为企业降本增效！
Q
您是否正在经历这些管理痛点？
● 员工陷在Excel公式和PPT美化中，核心战略思考时间被压缩到10%？
● 薪酬核算、个税计算等工作占用HR团队50%时间时，却仍出现人为误差？
● 市场分析报告需要3天打磨，而竞争对手已用AI实时生成决策建议？
A
这不是未来预言
——这是正在发生的办公革命！
《驾驭AI革新》多次培训课程课后来自学员客户反馈数据显示：掌握AI工具的管理者，已实现：
✔ 薪酬计算效率提升400%：用AI自动完成多城市补贴、阶梯奖金计算，错误率归零！
✔ 战略报告生产时间缩短80%：输入原始数据，10分钟输出带动态图表的多维度分析！
✔ 人才管理深度升级：AI实时生成人才雷达图，精准识别高潜力员工！
Q
为什么2025年管理者必须立即行动？
▶ 生死时速：当竞争对手用AI实现"分钟级"决策时，传统周报制企业将直接出局！
▶ 成本黑洞：1个HR传统手工处理薪酬工作=3.5天/月，而AI系统=18分钟（附课程实战案例）；
▶ 人才战争新维度：90后精英团队已拒绝为不会AI工具的雇主工作；
A
这不是普通培训——而是一次管理基因升级！！！
我们的课程将带您解锁：
DeepSeek核弹级应用：
● 用自然语言直接生成复杂Excel公式/VBA代码（零基础可操作）；
● 自动抓取全网数据生成竞品分析报告（含动态数据看板搭建）；
● 1键转化工资表→个性化工资条+智能异常预警；
AI时代管理心法：
● 从"执行管控"到"AI赋能"的思维跃迁；
● 建立人机协作的敏捷办公流程（附赠16个HR/财务场景SOP）；
01｜课程收益
✔ 学习AI与现有HR系统的集成方法，增强系统灵活性。
✔ 转变学习模式，从自我探索转向智能辅助学习
1) 帮您树立正确高效设计HR表格规范；
2) 为您提供非常实用快捷键和操作技巧；
3) 熟练运用函数查找信息、多等级判断等；
4) 解决3大场景数据统计分析、图表呈现；
5) 熟练运用数据透视表统计报表、并生成图表；
6) 数据增加或修改，一键更新报表数据和图表信息；
02｜课程大纲
1
AI大语言、DeepSeek、AIGC的发展与发问
1. AI的发展史以及AIGC在生活中的应用；
2. 国外三大家：ChatGPT，Claude，Gemini各自的优劣势；
3. 国产八大家：讯飞星火、文心一言、通义千问等各自的优劣势；
4. DeepSeek的技术路线是什么？为什么让英伟达股价大跌？
5. DeepSeek三大特点与ChatGPT优劣势在哪里？
6. DeepSeek推理式AI大语言模型和通用AI大语言模型应用场景区别；
7. AI大语言的认知理解和人类认知理解的区别，提高发文效率；
8. DeepSeek中“深度思考”做什么用的，如何帮助人类？
9. DeepSeek发问方式与通用AI大语言发问方式有哪些区别？
10.如何在发问时，规避数据和信息泄露等问题；
2
AI大语言以及Deep Seek助力HR财务领域的应用
1、通用AI大语言有哪些可以辅助HR：
A. 职位描述生成：快速生成吸引人的职位描述；
B. 跨文化沟通：准确翻译招聘信息，确保无误；
C. 内容扩展：基于现有资料扩写公司简介或岗位说明；
D. 文档审核：检查并完善内部规章制度；
E. 策略建议：根据管理层要求提供改进建议；
F. 培训支持：通过互动角色扮演加速新员工适应；
G. 文档校验：快速检查文档逻辑性和准确性；
H. 标题生成：自动生成符合品牌风格的招聘信息标题；
2、Ai在薪酬福利等工作中的应用
2.1 如何高效计算员工福利
2.1.1 如何计算不同员工不同项目业绩；
2.1.2 如何快速得到业绩前3名或后3名；
2.1.3 如何快速得到多个不同部门不同项目的信息；
2.1.4 如何计算筛选后的业绩总和；
2.1.5 如何根据不同业绩不同提成比例计算提成金额；
2.1.6 如何按不同城市不同工龄计算出差补贴；
2.1.7 如何按不同岗位不同考核分数计算年终奖金；
2.1.8 如何让考核分数不显示数值只显示等级；
2.1.9 如何计算不同部门、奖金区间人数；
2.1.10 如何表达计划与实际对比图表；
2.1.11 如何动态呈现每月每位员工每个项目奖金；
2.1.12 如何制作动态员工综合测评雷达图；
2.2 如何理解和计算个税
2.2.1 简单了解速算扣除数；
2.2.2 Vlookup计算个税；
2.2.3 Max函数计算个税；
2.2.4 个税简易计算模板；
2.3如何快速把工资表转化为工资条；
2.3.1 WPS表格工资条**；
2.3.2 添加辅助信息+排序法完成简易工资条；
2.3.3 Index函数或Offset函数完成简易工资条；
案例实战：
A. 模仿你的风格，写一份汇报材料；
B. 轻松从网站上抓取资料数据，撰写一份分析报告；
C. 根据提示词，辅助搭建资料库或考试题库；
3
Excel需要学？用DeepSeek让你成为键盘侠
1. 如何利用Deepseek帮你写公式；
2. 有哪些函数不再需要学习，有哪些函数反而需要加强；
3. Deepseek无法读取表格，如何描述Excel表格内容，让AI更懂你；
4. 一点不会VBA，照样玩转。用DEEP SEEK轻松搞定；
5. Excel数据规范，让你在使用DEEP SEEK中事半功倍；
案例实战：
A. 利用DeepSeek写公式，轻松统计人员信息;
B. 利用DeepSeek编写VBA，轻松创建目录，让查找数据更容易；
C. 利用DEEP SEEK编写VBA，轻松拆分工作簿，别再手工复制粘贴了；
4
梳理数据分析思维，让AI大语言完善
构思
1. 做分析前，需要了解数据分析思维三大框架；
2. 利用九大分析方法，找到问题与对应策略；
3. 建立数据分析指标，衡量数据结果；
4. 如何利用AI大语言完善分析方法，让分析结果更准确；
5. 利用AI大语言做指标，完善数据分析报告；
5
用AI与Deep Seek做PPT，请注意你需要了解他们
1. 不分析汇报目标的PPT，如何打动听众；
2. 通用AI大语言和Deep Seek 哪个更好的帮助人类搭载结构；
3. AI大语言在PPT上有哪些可以辅助人类，哪些还需要人类自己完成；
4. 用AIGC去美化，没问题！但是他们少了两大元素；
5. AIGC做的美化，不一定符合公司要求。如何快速适配公司要求和风格；
案例实战：
A. 写不到要点？利用AI大语言，如何找到可以提现自己价值的内容；
B. 要不到资源？利用AI大语言，如何找到切入口，让PPT更有说服力；
C. 利用AIGC网站，帮助一次成稿，美化PPT；
03｜师资简介
赵老师
◆ Office 大师级认证
◆ 微软Office国际认证 知识专家
◆ 微软Power BI国际认证 知识专家
◆ 2012-24年 最佳Office应用讲师
◆ 2014-24年 全国百强讲师
◆ AI大语言方向 资深专家
◆ DeepSeek 算法研究员
◆ 搜狐财务数据分析 顾问
◆ 世界银行OFFICE方向 专家顾问
◆ 北京职工教育协会 委员
◆ 腾讯精品课 特聘讲师
◆ 《培训在线》栏目高级顾问、特聘讲师
◆ 赢家大讲堂 特聘讲师
◆ 搜狐《职场一言堂》 特聘讲师
◆ PPT应用创意大赛 专家团评委
书籍作品
《Excel让办公如此简单》
上市仅两周，在当当商城和新华书店荣登新书计算机类十大畅销书排行榜
01
资历背景
OFFICE大师级(Master)是由微软颁发的Office系最高级别证书，必须通过3门专家级（Expert）以及1门专业级（Professional）考试，难度可想而知。
曾就职于摩托罗拉，搜狐，世界银行等知名企业，对报表规范，数据决策与分析，PPT述职汇报与展示都有深入了解。
现聘请为搜狐财务数据分析顾问，负责解决财务方向的数据问题；世界银行OFFICE方向专家顾问，解决相关领域所有问题。
02
课程设计理念
—— 不再是简简单单的功能
经过多年教学经验，发现学生缺乏的不是对功能的了解，因为几乎所有的功能都可以通过书籍或者搜索引擎找到。学生缺乏的是功能的深度理解和综合运用。因此课程设计的方向是以案例为主，不再简简单单的是某个功能，并且案例全部来自工作当中，这样学生学习后可以立刻还原到工作情境中。
03
教学设计的理念
—— 激发学生的自我学习
培训的时间是有限的，不可能在一次的课程当中教完所有的知识点，那么学生很可能只学会课上的知识，而其余还是不会。因此采用的是引导的教学方式：也就是我只教第一步，由学生完成第二至第三步。并让学生自己去发现问题，解决问题。这样记得牢，而且由学生自己发现问题，解决问题会让学生更有信心，激发学生的挑战欲。
04
课后追踪的理念
—— 最小的付出最大的提升
为了让学生更好的复习和成长，课后可以通过老师的书籍、视频、微信公众以及学习案例，四结合的方式进行再演练，解决课后遗忘的问题，并获得更多的知识以及最大的提升。并可利用公众账号，与老师直接交流，解决日后出现Office问题，无人可找的尴尬局面。
05
主讲课程
♦AI大语言从工具应用到思维改变
♦ AI大语言与Deep Seek实战应用
♦塑造数据分析思维，妙用Excel：打造双核驱动的决策支持
♦基于Power BI的大数据分析、建模与仪表板联动呈现
♦PPT呈现---视觉化呈现与视觉化设计
♦逻辑思维&视觉思维---双思维助你成为PPT高手
♦数据处理、挖掘、分析及可视化- 原来Excel可以这样玩
♦谁说Word如此简单
06
部分服务过的客户
（排名不分先后）
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07
部分企业授课见证
◆ 蒙牛集团的“演唱会”
为蒙牛集团培训42 场。被学生亲切地称为蒙牛全国42场”演唱会”。由最初的1场追加到7场，从7场追加到18场，从18场追加到 42场。也许我不是行业里讲的最好的老师，但一定是对学生最负责，最认真的老师！
◆ 平安金服“精英培育”项目
1000人从初中级筛选升至中高级，再筛选升至高精尖。经过层层选拔，半年期间筛选出75位优秀学员。为公司找到专家级人才，“自我造血”提供专家级咨询，内部人才培养。
◆ 公开课
OFFICE公开课几乎是所有公开课里最难的，难在人群计算机水平跨度大，需求差距大，挑剔度高。需要老师有非常强的临场应变能力，和深度了解OFFICE多达12个中英文版本以及Windows/Mac各个版本的区别和特性。每年至少20期公开课，每期都会让每位学生得到巨大的提升。我的理念是：没有教不会的学生，只有不会教的老师。
◆ 课程再训以及课程地域
课程的好与坏不仅要看老师课量的多与少，还要看主要讲课的城市和老客户的再训情况：每年至少150场次以上的培训，其中93%来自北上广深，成都，苏浙等经济较为发达的省市，说明了课程的领先性和实用性。而平均每年74%的课程来自老客户，说明了课程的认可度。
04｜课程报名
♦【课程时间】
2025年8月23日（1天）
上午9:00-下午17:30，午间休息1小时左右
♦【课程地点】
•如报名人数若低于40人时，培训地点为钟楼区南大街智汇园12楼上课；
•如报名人数41-80人时，培训地点为武进区南湖家苑21幢3楼上课；
•如报名人数超过80人时，培训地点为酒店上课；
具体看人数安排，提前3-5天告知报名者。
♦【课程对象】
适合各企业HR、财务、行政等部门人员；
END
江南云商学院
江南云商学院---常州冠恒人力资源有限公司旗下培训品牌机构。
由常州冠恒人力资源有限公司发起，在2015年10月18日成立了龙城HR商学院，2017年11月18日成立了常州人力资源工作者联合会，于2017年12月18日成立了龙城HR精英联盟，多群强强联合，目前管理平台上汇集常州著名企业的人力资源总监、经理、主管和专员近6000余名。
2018年5月18日从培训落地的原则在江苏常州成立了龙城HR商学院（常州江南云商学院的前身）。目前常州江南云商学院开办已近8年来，已举办大小培训、沙龙、主题活动300多场，近10000多人次参加，主导举办HR大型年会7场，目前有3000多名HR会员经常参与下属的龙城HR精英联盟、长三角商学院的各类活动，注册正式会员近500名。公司每月至少举办3期线下群友专业技能培训公开课活动，其中至少有2场免费公益公开课，活动内容形式有主题沙龙，座谈研讨、学习培训、联谊拓展、优秀企业观摩、旅游活动等。2023 年1-12月累计举办各类HR公益培训课程40场，2024年举办公开课43场！！成为常州最大的HR公开课公益培训机构！2018年和2019年分别举办了HR实战技能训练班各一期，共计有80多位HR学员通过论文答辩后予以毕业；2020年经过半年多的筹划，在2020年9月份在龙城HR商学院基础上升级等级正式组建常州HR的第一所继续教育的专业培训学校-常州江南云商学院，学院今后将采取线上与线下结合培训的新模式进行运营，常州江南云商学院本着“开放、共赢、互动、成长”的价值理念，致力于常州HR群体的专业技能训练和职业成长，与所有常州的HR一起分享、合作、成长！
江南云商学院联系人：
吴院长 ：13914336267、13376267710
微信号：wxwzqh
邮箱：1843110733@qq.com
朗煦培训
朗煦™培训集团是一家涵盖企业管理咨询、企业管理培训、户外（军事）拓展训练、党政干部红色培训的专业培训机构，主要股东都是来自于管理咨询行业的业内资深人士并有丰厚的行业经验和资源积累。公司总部位于中国国际经济、金融、贸易、科技创新中心，中国历史文化名城上海，在江苏苏州、江苏常州、山东济南、山东临沂、云南昆明等都设有分支机构。
公司与众多国内外知名学府建立了广泛合作，共同致力于课程的研究和推广，开发了不同系列的课程为不同的团队服务，精心设计策划各项培训内容，并在成熟的培训课程基础上，根据客户的需求，量身定做各类培训方案，为客户提供全方位整体培训解决方案。
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