本期沙龙体验坊2个主题亲密接触：《高效群体决策&结果导向的高效沟通》

【沙龙背景介绍】

没有游戏化思维与设计能力企业讲师，正在被边缘化！

「互联网原住民」开始挑大梁，被「整顿」的职场究竟该Offer怎样的培训？严重「同质化」的企业培训课程，怎样才能「化腐朽为神奇」 ？AI时代以来，痛点需求涌现，游戏化人才培养和发展已刻不容缓！

基于一个主题，在游戏中体验与洞察，在引导下展开链接与实践。

在半天的沙龙里，我们将有机会与二大主题微课进行「亲密接触」，理解游戏化及游戏化教学背后的底层逻辑。

【适用对象】

一、 企业HR们/内部讲师

• 说上就上无从下手  【我教你会】

• 现在的课程太枯燥  【直接买它】

• 那么多课程不会选  【体验一下】

二、 市场独立讲师

• 备课太烦没功夫  【直接买】

• 课程迭代没方向  【直接学】

• 授课练习没机会  【直接练】

【沙龙收益】

• 教你如何鉴别和选择真正的游戏化课程和引导师

• 体验2大主题微课的推演过程

• 了解真正游戏化课程设计与交付的核心

• 了解什么是游戏化学习全过程管理工具

• 了解什么是游戏化学习促学运营N+法

• 认知游戏化人才五力TM模型

• 游戏化人才培养认证项目之《游戏化体验式主题微课赋能工作坊系列》介绍

【沙龙额外收益带回家】

• 沙龙彩蛋环节：《脑动POKER》，让你收获课程破冰54法！（教具一套）  市场价：199元

• GBA游戏化行为测评帐号人个 ——独创地结合 脑神经科学、心理测量学、AI 和游戏技术 的线上人才潜能测评工具 市场价120元1位含个人特制报告，了解你的天赋

【微课体验内容】

主题微课体验：

• 猜猜是谁 – 《高效的群体决策》 

• 使所作决定更有成效

• 增强沟通的清晰度

• 提升倾听和提问的能力

• 提高对他人贡献的意识

• 加强问题解决的技能

• 发现有成效的团队行为

• 提自己与他人互动的意识

适用场景

• 破冰

• 团队沟通与合作

• 问题分析与解决

• 会议讨论引导，等

生死色盲 – 《结果导向的高效沟通》

• 学习工作中的信息沟通及相应的技术

• 体验沟通中的多样性，并达成共识

• 学习适当的沟通流程方法，确保信息的精准和聚焦

• 探索个人沟通的有效性对团队绩效所产生的影响

适用场景

• 沟通协作主题导入

• 影响力

• 会议引导，等

【讲师介绍】

VIVIAN   朱

教育背景

• 华东师范大学

• 汉语言文学 本科

能力专长

• DISC专业行为分析师资格认证（CPBA）

• 行动学习引导师专业认证

• 组织教练专业认证

• 情境领导讲师认证

• Celemi-Caynne项目引导师

• 国际职业生涯规划认证

• 家族企业治理规划师认证

职业经验

朱老师拥有近20年人力资源学习发展从业经验，曾任某港资地产公司企业大学负责人，全面负责公司学院的各类项目及日常管理。曾任企业大学项目管理总监、某零售集团全国培训负责人。通过对业务需求的有效把控，在培训课程的设计开发，学习发展项目系统化研发与管理等专业领域有着广泛的实践。

朱老师在搭建企业培训体系、绩效咨询、课程开发、设计及实施方面成绩卓著，主要包括个人发展能力、管理技能及领导力、人力资源核心技能、顾客服务等范畴。研发项目有：《领导力之员工发展》、《打破部门壁垒——跨团队执行工作坊》《新任经理人特训营》、《地产项目经理特训营》等；参与咨询项目有：《Senior Executive Program》（与美国密歇根商学院合作项目）；代表课程有：《成为新晋主管》、《辅导及反馈》、《有效的沟通艺术》、《时间管理》、《问题分析与解决》、《演讲技巧》、《双赢谈判》及《培训培训师》等。

项目及专业服务经验

朱老师擅于在不断地与客户互动过程中陪同客户成长，组织参与过的项目：

• 安吉智行：基于组织人才发展需求，配合人才梯队的建设，打造了全层级的“星星”系列领导力学习项目

• 新城地产：设计、开发并推动实施商学院首个全旅程式的学习项目

• 上汽集团：2017年度高潜人才发展项目的设计、实施和学以致用的引导

• 博世华域：2017企业首个学习项目-经理人俱乐部及2018年关键人才项目的设计、开发、实施和跟进

• 大众动力总成：2018年企业经理人成长引擎项目的设计、开发、实施和跟进

其他客户包括：东亚银行基金会、美纳里尼、越秀地产（武汉）、上汽投资、大麦网、吉宝置地、东原地产、康宝莱、康宁、智立方教育、父母邦、城投置地、路威酩轩等。