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2022国际人力资源科技大会——长三角站
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国际人力资源科技大会（DHR EXPO）
——长三角站
举办意义：
国际人力资源科技大会成功举办了三年，树立了人力资源展会的标杆，在行业内广受好评。2022年，国际人力资源科技大会持续升级，使用了1+3+N的全覆盖模式，为优秀的人力资源产品、人力资源服务提供了更多的展示机会与交流平台。
人力资源作为长三角地区高质量发展的使命基础，人力资源工作是谱写长三角现代化建设新篇章的愿景力量。所以国际人力资源科技大会组委会特意选在人力资源发展新高地——江苏省来举办行业认可的人力资源大会长三角展，旨在推动长三角人力资源行业发展，扩张长三角高发展产业和高水平人才的辐射影响力，着力长三角人才一体化，实现长三角的人才自由和高质量聚集，推动长三角经济发展再创新高。
活动背景：
东浩兰生（集团）有限公司作为现代服务业的领跑者，将通过持续打造国际人力资源科技大会，着力从更广泛的层面聚焦人力资源科技，通过搭建一个高效的、可持续的、并极富人性化的服务性平台，努力推动人力资源技术在中国得到全面发展，籍此助力人力资源行业的转型、发展和提升。并积极与海外对接，让更多企业可以在这大变局中优雅前行，为中国企业提供一个世界性的舞台。
国际人力资源技术大会自2019年在上海首次召开后，凭借着强大的主办方优势及品牌影响力，短短三年就成为中国人力资源行业最具影响力的行业活动之一，是各大中小企业HR，国内外人力资源行业从业者重点关注的年度盛会。
2022年国际人力资源科技大会持续升级，围绕人力资源行业，通过打造1场万人博览会+3场千人高峰论坛+N场主题沙龙的形式，持续的输出优质内容和提供专业平台，助力人力资源行业持续发展。
时间&地点（拟）：
江苏省苏州市 2022年5月25日
组织机构（拟）
指导单位：东浩兰生会展集团
主办方：
靖轩（上海）文化传播有限公司
活动设计：
1场行业趋势论坛+2场产业分论坛+展览展示
行业趋势论坛将围绕人力资源行业最新趋势及长三角人力资源最新政策发布及解读
产业分论坛将结合当地重点产业为主，讲述人才发展及培养（拟定制造业+医药）
上午——行业趋势论坛
下午——产业分论坛：制造业专场+医疗人才专场
活动议程（拟）：
行业趋势论坛 | |
时 间 | 内 容 |
9:30-11:30 | 领导致辞 长三角人才政策解读 长三角灵活用工现状及发展新趋势 人力资源数字化发展新趋势 人口变迁下的劳动力管理新未来 新形势下的企业人力资源管理策略 |
午 休 | |
产业分论坛：制造业专场 | |
时 间 | 内 容 |
14:00-16:30
| 制造业薪酬福利报告发布 制造业人才管理数字化之旅 创新赋能，数字化走进一线管理团队 智能企业与未来工作 |
产业分论坛：制造业专场 | |
时 间 | 内 容（*拟定） |
14:00-16:30 | 医疗行业薪酬报告报告发布 传统药企的人才困境突围之重塑人才发展体系的思路 医药行业人力资源融合与新生 医药行业销售激励解决方案 生物医药业人力资源管理的新疆界 |
活动亮点：
思维碰撞：汇聚人力资源领域最顶级的专家，聆听最新资讯
思想前瞻：针对人力资源最热趋势，现场思想碰撞。
聚焦挖掘：以最前瞻的视野，聚焦最核心的话题。
专业背景：专业的人力资源行业活动主办方。
链接资源：借助国际人力资源科技大会影响力，链接多方资源
参会观众组织：
我们将利用组委会的渠道，覆盖数十万的人力资源从业者及企业HR人群——直击你需要的受众市场。
定向邀请—通过电话、邮件等形式，定向邀约重点企业及参会嘉宾。
社交媒体—通过合作媒体、官方官网、微信公众号、微信群、头条号、百家号等全方位推广。
协会合作—与多地行业协会及机构合作，推送活动。
EDM—超过200000条数据的邮件推送。
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李先生
13564305616
eli.li@sheaststar.com
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