我们一生中总会遇到几个大事件，波澜壮阔，承前启后。教育的变革，注定是其中之一。在这个历史性的拐点，邀你一起加入这场变革之旅，分享现实收益，收获投身其中的使命感。

30岁后当人生开始千篇一律，你可曾想过，人生还可以有另一个剧本！如果你是一个不甘平庸的人，想在这个不稳定的世界做一点属于自己的事业，想结识一些比自己优秀的企业老板、职业经理人，想帮助更多的家长摆脱育儿焦虑，想帮助更多的孩子升学有规划、择业有规划，想在全国各地都有一群志同道合的小伙伴，一起做一些有尊严有价值的事业，关于君学合伙人这件事我想跟你聊聊。江湖熙熙攘攘，有金钱，有情感，有朋友，有古道热肠，也有陷阱。我一直欣赏崇拜具有人文气质和侠义精神的人，侠之大者为国为民，家国情怀一直是灵魂深处的追求！

作为一名持续创业者，君学创始人王瑜先生走过了很多个城市，也在包括北京上海等多个城市建立了40多家君学基地。他坚信城市与人才互相成就，盐碱地很难长出参天大树，只有土壤肥沃了，创业的种子才能生根发芽，在这个日新月异的世界里，我们绝大多数人每天都在不断刷新自己的知识结构和认知系统，有一点最重要，创业者一定要具备企业家精神，创业团队除了解决生存，保持利他，不断创新，应该尽量酝酿一种大胸怀。这次我们招募的合伙人既要有赚钱能力也得有大胸怀。

我们打交道的对象主要是家长和孩子，而家长群体主要是由企业主、职业经理人、公务员、企事业单位的职员组成，所以，对于合伙人的专业水平和个人能力提升要求会更高，另一方面这个事业也会帮助合伙人积累大量的优质人脉。

感兴趣的朋友，可互动吧报名，留下联系方式，我们会主动联系。怎么赚钱怎么发展我们见面聊。

一个人走得快，一群人走得远。一个人能力再强也是干不过一个团队，将自己的事业变成一个合伙人共同创业的平台，你准备好了吗？

君学集团招募合伙人，期待携手共赢未来！

君学集团始终致力于培养具有全球视野的国际化创新人才，响应国家人才战略，紧紧围绕国内各个省市的人才争夺战，通过科学严谨的学业规划、职业规划，协助客户与国内国外高端教育、科技等资源的无缝对接，为广大客户提供更优质的服务和教育资源，为追求进步的人贡献价值！

合作项目：

家庭教育（智慧父母课堂 家庭方案解决包 定制咨询）

学业规划（心理咨询、升学择校、出国留学、时间管理、情绪管理 ）

志愿填报（高一选科、目标规划、高考志愿、大学规划）

学历提升（专科、本科、硕士研究生、博士研究生）

中外合作（北京理工大学、同济大学、上海外国语大学等）

职业规划（北京人才引进落户、上海人才引进落户、央企职业规划等）

加盟支持及合作流程

一、加盟支持：

1、全国品牌支持

（1）总部——地方协同营销

2、市场运作支持

（1）严密的客户管理系统

（2）定期营销数据分析

（3）设有专人营销指导

3、宣传活动支持

（1）媒体资源渠道共享

（2）线上线下活动及讲座支持

4、公司运营支持

（1）提供公司运营的各方面（从企业注册、选址、开业指导，到组织架构、人员配置、财务、公司年度规划与管理等）的指导

5、教学内容支持

（1）教练式小班面授培训

（2）提供专业讲师/课件及相关教学指导

6、全国客服支持

（1）随时为合作商潜在客户答疑

（2）给予售后服务支持

7、集团网络支持

（1）在各大网络平台为合作商宣传推广

合作流程：

填写合作意向表——达成意向——合作签约——集中培训——持证上岗——市场拓展——携手共赢

二、合作模式

1、 区域划分

根据市场容量及区域发展水平，将全国划分为不同等级合作地区。一个城市区域只设置一家代理合作机构。适用包括培训与咨询的所有产品。执行总部统一管理与服务标准，享受最全面的支持。

2、加盟管理费用

七、预期收益

明大势 识大局 聚合力

新冠疫情流行病席卷全球，似乎没有哪个行业能成为孤岛。回顾教育培训行业，危机中也是如此。2021年7月24日晚，****办公厅、***办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，培训机构不得上市，不得占用假期，传统的线下培训机构完全封闭，被迫逐步将线下课程转为线上课程。A股方面，豆神教育跌20%，科德教育跌13%，勤上股份、学大教育、昂立教育、凯文教育跌停；港股方面，教育股也难以幸免；新东方-S大跌47.02%，思考乐教育、卓越教育集团跌幅超40%，新东方在线、天立教育跌幅在30%左右，宇华教育、21世纪教育、希望教育、中国科培跌幅近20%。

“双减”政策发布后，豆神教育、好未来、学大教育、昂立教育等学科教育类上市公司纷纷开始转型。由学科教育转向非学科教育、职业教育、学历教育，成为这些公司选择的方向。

展望2021年，我国经济发展环境面临深刻复杂变化，新冠疫情前景未卜，世界经贸环境不稳定不确定性增大，国内经济循环面临多重堵点，重大风险隐患不容忽视。

国际环境错综复杂，新冠疫情出现第二波反弹。新冠疫情仍在全球扩散蔓延，结束时间无法准确预测。随着秋季来临，欧美地区新冠疫情反弹加剧，多国确诊病例连创新高。为防控疫情蔓延，各国不得不再次收紧防控措施。10月底法国、意大利、英国等宣布开始实施第二次全面“封锁”，给经济复苏带来不利影响。此外，疫苗研发并投入应用前景仍不明朗，即便疫苗有效，完成大规模接种工作也需要6个月甚至更长时间。

世界经济复苏前景不确定。经过一年的防疫实践探索，各国在统筹经济增长和疫情防控方面积累了一定经验，有效阻止了经济从衰退滑向萧条。总的来看，2021年世界经济有望开启复苏进程，但复苏十分脆弱，世界经济最终表现将取决于疫情持续时间以及宏观对冲政策的有效性。

反观国内，疫情还未过去，城市之间的角力也仍在继续，伴随着我国新型城镇化发展战略，人才在城市发展中的重要性越来越明显。人才大战背后是一场城市之间的暗自较量。全国各地政策引发“人才争夺战”，高学历人才永远最吃香。所以，紧跟国家政策，需要提升学历的人会越来越多。

近些年，各大城市都推出台人才落户及各项优惠政策。西安市委、市**发布《百万大学生留西安就业创业五年行动计划》，计划五年时间为西安发展留下至少100万大学生，并出台了人才新政13条，在就业落户、创业补贴贷款、人才认定、安居保障等政策等方面制定各项优惠政策。成都启动了“蓉漂计划”等人才引进计划，力图引进更多的高层次创新创业人才，在人才落户、安家补贴、企业人才补贴、外国高端人才引入等方面出台各项优惠政策。武汉启动“百万大学生留汉工程”，市**出台《关于进一步鼓励高校毕业生在汉创新创业的意见》，力争每年吸纳10万名高校毕业生留汉工作。取消毕业生落户限制， 加大就业创业补贴，提供住房保障等优惠政策，提升城市人才引进竞争力等。天津实施“百万海河英才”行动计划，人才引进落户。

总体而言，各大城市先后推出人才引进新政，从就业、住房、落户、购房补贴等方面纷纷出台各项优惠政策，是具有极大吸引力的，效果也是极其显著，

像深圳、上海、杭州、天津等也纷纷加入人才引进“大战”，曾高不可攀的城市户口变得触手可及，曾望而兴叹的住房变得“不是梦”，“留住人才”成为各大城市的终极目标，并且不断优化人才引进政策，人才认定从高学历的精英到“蓝领工人”，波及范围从一、二线城市到五、六线城市，“抢人”不可谓不激烈。

区别于单纯的降低落户门槛，2020年以来，诸如南京、苏州、杭州等城市分别对人才政策进行了深化调整，由“引人抢人”进一步演变为“助人落地”，以购房补贴、现金奖励等“真金**”的利好，全方位留住人才。

自2018年以来，全国至少有130个城市发布了不同力度的人才政策，其中2019年迎来首次“抢人”高峰，核心城市纷纷下场抢人，当年发布或升级人才新政的城市多达73个。

2020年受疫情影响，整体经济低迷，据不完全统计，今年以来，已有超过50个城市发布的人才政策涉及购房补贴。

在这些配套的购房补贴政策中，部分城市提供了合理的购房资格和购房补贴。为争取抢到更为“高精尖”的人才，部分城市购房补贴政策涉及额度上限甚至高达数百万元。如上海市青浦区在2020年人才大会上宣布，对引进的高层次人才最高给予500万元购房补贴；山东潍坊发布的《潍坊市人才安居工程实施意见》宣布将对A类高层次人才进行300万元的购房补贴。

数据来源：公开资料，CRIC整理

人口是一座城市长远发展的坚实基础，也能激发城市活力和价值。近年来，“人才引进政策”发布越来越频繁，尤其自2019年中下旬起，人才政策由“引人”到“抢人”，由“粗犷”到“细化”，在各城市的陆续跟进下，落户新政也由核心城市快速铺向全国。在2020年新冠肺炎疫情逐步控制后，整体达到近2年高峰。

图：2018年-2020年全国各省区市出台落户新政频次（条）

数据来源：CRIC中国房地产决策咨询系统

在“抢人大战”开始之前，每个城市的落户要求几乎全部都是要求全日制本科以上学历，还对40岁、35岁等做出具体的年龄限制。

如2017年5月武汉新规，凡留在武汉创业就业的大学生，毕业3年内无须买房即可申请落户，博士、硕士人员则可直接落户。同年6月，西安放宽部分户籍准入条件，放宽本科及以上学历人员落户的年龄限制，将本科学历人员落户的年龄限制，由35周岁以下，调整至45周岁以下；硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。

随着“抢人大战”开启，落户门槛开始被降低了。如2019年2月，西安宣布全国在校大学生只凭学生证和身份证即可在线落户，新政实施第一天，紧急落户人数就达到8050人。同年3月，石家庄打响了全国零门槛落户的第一*，取消在城区、城镇落户“稳定住所、稳定就业”迁入条件限制，全面放开城区、城镇落户，仅凭居民身份证、户口簿就可落户。

在大幅降低落户门槛后，针对人才实施的购房补贴成为多数人才政策的“标配”。

表：2018-2020年典型城市人才政策落户放宽程度

数据来源：公开资料，CRIC整理

2020年随着国内疫情初步得到控制，全国各省区市出台落户新政频次创新高，目前已有超过80个城市发布的人才政策涉及购房补贴。

但也有不少城市在中央房住不炒的决心贯彻下出现了“政策一日游”现象，如驻马店、广州、济南、海宁、青岛、赤峰等城市。

在此情况下，各地**纷纷“曲线救国”，以落户新政切入，使得人才政策进一步深化、落地。

从近几年多城市逐渐放宽落户限制、调降人才购房条件来看其背后的动因，长期而言与中央政策密切相关。

2018年以来，发改委出台的户籍改革制度，奠定了“中小城市和建镇制要全面放开落户限制，大城市全面取消落户限制”的主基调。与此同时，京津冀协同发展、长三角一体化发展等城市群规划逐步推进落地，城市建设发展亟需注入高素质人才的力量，正是在这种政策背景下，抢人大战愈演愈烈，上至一线城市广、深，下至三四线多地均不同程度放宽限购和落户条件。

从2019年末常住人口的增量来看，核心二线及其周边强三线城市人口大增。杭州、广州、宁波、佛山、成都、长沙、郑州、西安等8城2019年常住人口较2018年均增长超过20万人，其中杭州新增人口更是高达55万人。值得注意的是，这些城市均位于长三角城市群、粤港澳城市群以及中西部等近年经济高速发展的热点区域，其自身经济、产业发展与人才政策实施相辅相成，进而吸引、并留住大量人才。

图：2019年末典型城市常住人口增量（万人）

数据来源：统计公报及统计年鉴

人才竞争只是开始，只有让闻风而来的人才留下来，才能转化为城市发展的不竭动力。

抢人大战开始以来，西安可谓是拔得头筹。通过连续抛出的“全国在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户”“一人迁入可举家随迁”等前后几轮户籍新政，西安2018年人口突破千万大关，一年内常住人口新增了38.7万人。

这样一份成绩单，虽比深圳、广州人口增量略低，但由于人口基数较小，西安2018年的人口增幅在全国35个大中城市中位列第一，当年人口大幅增长4.02%，成为人才争夺风头最劲的城市。

时隔一年，西安的人口流入速度放缓，杭州彻底爆发。

2019年末，杭州常住人口达到1036.0万人，比上年猛增55.4万人，人口增幅为5.65%。同年西安常住人口增幅只有2%，增速只有上年的一半。在全国35个大中城市中，2019年杭州不仅超越深圳成为人口增量最多的城市，还将是人口增速最快的“双料”冠军。

杭州之所以成为“人气王”，与其城市发展水平、人才政策和承接一线城市人才外溢等有很大的关系。

然而落户容易，留人难，曾经繁荣的城市也难免出现人口负增长。在此背景下，之前在抢人大战尝到甜头的城市继续加码，城市基本全面开花，人才标准继续降低，特别是南京、杭州等城市。

2020年2月24日，杭州提出加强人才招引服务的八项举措，在现有人才住房优惠的政策基础上，进一步加大了补贴力度：本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年；对于高层次人才，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴，B、C、D类人才分别给予200万元、150万元和100万元购房补贴等；除此之外，杭州也宣布加大人才租赁住房建设，明年年底前新建5万套。

南京发布关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项举措，其中就包括了放宽落户门槛。研究生及以上学历、45周岁以下本科学历人员（含留学回国人员、非全日制研究生，下同），凭学历证书即可落户。40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年即可落户。除此之外，在人才安居上也有了更好地保障。符合申领条件的博士、硕士、学士按每人每月2000元、800元、600元享受最长36个月的住房租赁补贴。加快人才公寓建设与供给，年内建成7000套约50万平方米人才公寓。扩大人才购房服务面，将《2020年南京市人才购买商品住房办法（试行）》中相关企业“取得硕士学位人才”申购政策延伸至该类别的本科毕业生同等享受。

我们认为，近些年“抢人大战”的爆发，在一定程度上是对中央人才政策的响应，国家要强大，民族要复兴，关键还是要靠人才。素质教育、职业教育、学历教育是大势所趋。

2021年的7月，国家层面的政策变化可以说是让人心惊肉跳。一道教育双减的文件，让校外学科培训这条价值数千亿级赛道几乎清零；而住建部连同其他七部门联合发布关于持续整治规范房地产市场秩序的通知，以及上海市房贷利率或将上调的消息，再次打消了一些人因全面降准带来的房市放松的幻想；而互联网方面，除了头铁送上门找锤的滴滴、对腾讯音乐度独家版权的废止、快递员、外卖小哥强制交保险、以及近期微信的暂停注册等等，这一连串事件，都昭示着这个领域的明显开始进一步加速。

这一连串变故，在如此短的时间内一起发生，直接让人有目不暇接之感。连带着A股也被砸懵，多少人半年的收益直接化为乌有。

为什么会有这些大招？当然，每个领域的动作，都有自己的原因：锤校外学科培训可以说是打击内卷、维护教育公平；房住不炒更是为了民众安居乐业、防范金融风险；快递员、外卖员强制交社保是保护弱势劳动者权益；锤滴滴、微信暂停注册等等，自然是保障数据安全，维护数据**。但这些各自的理由之外，这些动作背后，其实还有一个共同的经济指向：内循环。

我们一定要顺势而为。未来发展的趋势是什么？未来，国家的战略也好，或者说时代，行业发展的趋势也好，基本的方向是这样的：我们未来的大势就是要降低房地产、金融、教育、互联网等的利润和垄断，以及由此引发的过去长期对民生和实体经济的抵押和成本，大力发展制造业、硬科技、实体经济、新能源、新基建、资本市场等等。

我们处在百年未遇之大变局，也是百年未有之大趋势，看清这一大趋势至关重要。每个企业，每个人到最后都是时代的产物，风险来自这里，机会也来自这里。最近出台的关于优化生育政策，放开三孩的政策，包括清理整顿校外培训的负担，这些是一脉相承的。比如说我们最近这几年国家的政策导向，供给侧结构性改革，三去+一补，去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。

大家想想从2015年以来，我们推供给侧结构性改革带来了行业格局多大的变化？比如说钢铁这些行业，环保标准比较好的这些行业都是受益的，最近利润都非常高。但是有的行业显然跟时代的发展方向，跟国家的政策走导向不相符，有时候做企业也好，做投资也好，要知进知退，还有顺势而为。

还有一定要相信选择优于努力。比如说最近这些年推的双循环新格局，还有我们向世界承诺的双碳“碳达峰，碳中和”，都带来了行业的巨大的变革。新基建是什么？我们的新能源，人工智能，新一代信息技术，半导体芯片，这些都是我们未来要发展的硬科技，这些行业既是时代的需要，也是国家鼓励和支持的方向。就好像农民种地要看天吃饭一样，做企业，做投资，包括学生择业也好，都要看清时代发展的方向，看清哪些是大的赛道，男怕选错行，女怕嫁错郎，这就是我基本的对未来形势的看法。

就是降低房地产、金融、教育、互联网等领域的利润和垄断，大力发展制造业、硬科技、实体经济、新能源、新基建和资本市场，这个是我对中国资本市场的一个初步看法。

这个时代已经发生了翻天覆地的变化，大家一定要用新周期新时代的视角，来理解未来的政策，也包括未来的经济形势和资本市场。

百年未遇之大变局也是百年未有之大机遇，看清这一大趋势至关重要，因为我们每个企业每个人，到最终都是时代的产物。

家长有规划，孩‌子‌有‌未‌来‌。
怎‌么‌规‌‌划‌孩‌子‌‌的‌‌未‌来‌？选‌择‌权‌‌在‌自‌‌己‌手中‌，只‌有‌终‌‌身‌学‌习‌，才‌能‌帮‌‌助‌孩‌子‌应对未来世界

的挑战，才‌能‌尽‌己‌所‌能‌去‌照‌亮‌孩‌子‌。

我们知道，教育的本质就是"人点亮人"。我们教‌会‌你‌，以‌最‌轻‌松‌、最‌高‌效‌的‌姿‌态‌，拿‌走‌教‌育‌孩‌子‌的‌方‌法‌，一套家庭教育指导师课程再加上一套生涯规划师课程的‌核‌心‌精‌华‌，孩子成长的每个阶段父母必知的知识点和工具集，有方法，有思路，让更多的家长摆脱焦虑，助力更多孩子升学择业有规划，帮助更多家庭回归幸福，因为我们知道，"最好的教室，就是你和孩子的家"。君

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