HR伙伴们，来聚会吧！

平时，都在埋头工作！

周日，一起来狂欢吧！

深圳HR经理人见面会

◆ 主题: 人力资源从业人员如何打造个人IP

◆ 目的: 资源共享 知识互补 加强交流 增进友谊 互相学习 共同进步

◆ 内容: 沙龙

◆ 对象: 深圳各企业HR人员（含行政部人员），对个人IP打造感兴趣的朋友

◆ 时间: 2020年11月1日（周日）13:30-22:00

◆ 地点: 深圳市宝安区西乡街道宝民二路180号翠景居A2栋三楼301B-16号

◆ 策划: HR同行自发组织

◆ 费用: 免费

◆ 人数: 本次活动计划人数为20人左右。

◆ 沙龙主题:

IP是什么

是一个标签

是一种价值观

是个人品牌的护城河

是可以自动引流变现的知识产权

人力资源从业人员如何打造个人IP？

本期沙龙，我们不见不散！

◆ 活动安排:

13:30-14:00 入场签到 （门口设有签到处，签到时请赐您的名片，名片用于抽奖，无名片者不参与抽奖）

14:00-14:05 主持人开场

14:05-14:15 来宾自我介绍

14:15-15:00 廖梅老师----分享个人IP打造

15:00-15:40 现场谈论

15:40-17:00 高建华老师----分享人力资源从业人员如何打造个人IP

17:00 撤场，各自回家，也可以留下来一起聚餐

◆ 特邀嘉宾:

廖梅老师

10年以上人力资源从业经验

在个人IP打造方面有自己独到的见解

高建华老师

人力资源管理师

天路正道管理咨询公司执行总裁

深圳市赢在起点人力资源有限公司职业规划师

国家级学术论文期刊《管理观察》特邀编辑

◆ 奖品:

妙笔生花奖

笔记本+笔一套--------------------概率20%

健康天使等奖

口罩一袋（50只/袋）--------------概率50%

上届沙龙“人力资源的价值”精彩回顾

2020年8月29日，周六，下午二点，在深圳宝安西乡举办了一场别开生面的HR经理人见面会，抱着“资源共享、知识互补、加强交流、增进友谊、互相学习、共同进步”的目的，企业HR经理人及数位企业总经理齐聚一堂，一起就沙龙主题“人力资源的价值”展开了激烈的讨论，期间经验与智慧的火花纷飞，让在场的朋友都受益匪浅。在这里，作为活动发起人，我们感谢所有到场的才子佳人对活动的大力支持，敬佩她们爱学习，愿分 享的心态，有大家的支持与参与，相信下一期的沙龙“人力资源从业人员如何打造个人IP”会办的更好。同时，本着促进人力资源在国内深耕、发展的目的，现将活动精彩片段为大家做个分 享。

活动开场后，高建华老师为大家分 享了国内企业HR之痛：

一、学习成长的不易。部门领导一般不教，教也只教本职工作所需要用到的知识，领导怕教会徒弟饿死师傅，也怕下属学会后，要求加薪升职，或者跳槽；在小企业做，能学全，但学不精，在大企业做，能学精，但学不全，比如，想从劳资关系专员岗转到招聘专员岗，基本是不太可能的。

二、人力资源导入国内的时间短，其中精华并没有被充分转化、吸收。企业家根深蒂固的思想，认为HR部门只是其它部门的辅助部门，很多企业从本质上不太重视HR模块，这也进一步导致了国内企业HR的价值无法充分的体现。

三、人力资源从业人员人心浮躁，鱼龙混杂。HR找工作的时候，薪资乱报，3年左右从业经验，开口要10-20K的比比皆是。很多企业在招聘HR的时候，多看证书，学历，经验，对实战能力评估，往往无从下手。

……

在活动讨论环节，与会的HR伙伴们，纷纷发表了自己对人力资源价值的看法，同时分 享了自己在工作中就人力资源价值实现方面遇到的问题。

与会的HR中，某大型集团企业资深HRD李总，为其他伙伴分 享了自己的学习成长之路，侧重提到了人力资源学习的过程，先学会做，做熟练，做出技巧，再悟出其中奥妙、精华，到自己能做方案，尝试着说服老板认同，最终站在行业的视觉，企业的角度，在人力资源方面引领老板的思维，助力企业腾飞。为与会的HR伙伴们，分 享了很多人力资源深层次的智慧。同时，勉励在场的HR伙伴稳扎稳打，厚积薄发，步步为营的走好人力资源发展之路。引来了与会伙伴们阵阵崇拜的眼神。

主办方分 享环节，高建华老师为与会的朋友们分 享了运用绩效独孤九剑，如何让企业绩效有效落地，期间操作手法标新立异、独辟蹊径，又简单、直接、有效。还为大家剖析了人力资源如何实现企业利润腾飞，让人力资源的产出真正实现企业利润的增长，让人力资源引领企业发展。