人力资源管理职场前景：

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。今年国家政策改革新版人力资源管理证书，更是被评定为国内十大含金量最高的证书之一

在人力资源行业，依然遵循着这一规则——企业制度越来越现代化，对从业人员的证书也越来越看重，尤其是专业不对口的人，拥有相应的证书则是打开该行业的敲门砖，与人力资源行业密切相关的证书，则是人力资源管理师！

人社备案，全国联网

参加培训并通过考试的同学，将获得由广东省人社局官方备案的职业技能等级认定评价机构颁发的职业技能等级证书。

证书样式

证书查询网站
证书发证单位：社会培训评价组织
证书查询网站：可通过技能人才评价证书全国联网查询
查询网址：http://zscx.osta.org.cn/

中级人力资源管理补贴标准
拿到证后符合条件可以根据政策要求领取相应等级补贴。

注：具体补贴标准若有变动，以实际政策要求为准。

中级人力资源管理师 课程大纲
1.职业道德与职业守则；
2.企业人力资源基本知识；
3.工作岗位写实
4.员工录用具体程序和步骤
5.绩效考核分析
6.薪酬制度
上课模式：线上+线下

考试科目：理论+实操

上课地点
惠州市江北盛丰商务大厦方圆教育

惠州市小金口兴隆街牌坊旁方圆教育

补贴申请条件：

①  年龄18-50周岁

②  非全日制在校生

③  取得人社局颁发的职业技能等级证书

④  非事业单位在编人员或者领财政工资的人员

⑤持有广东有效社保卡（含广东省内的农村医疗卡，居民医疗卡）

 报名资料

职业技能等级认定申报表（原件）

相关职业资格证书（复印件）

工作经验证明文件（原件）

身份证明文件（复印件或正式扫描打印件）

学历证明文件（毕业证书、学历证书或学信网查询报告）

考试地点：

企业人力资源管理师

惠州市惠城区惠州市鉴定中心（三新北路）

附件1：报考条件

职业名称：企业人力资源管理师

基本文化要求：高中毕业（或同等学历）

申报条件：

1、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

(１)累计从事本职业或相关职业①工作 4 年（含）以上。

(２)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

(３)高等院校本专业或相关专业在校生。

2、具备以下条件之一者可申报三级/高级工:

(１)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

(２)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业-7-四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

(３)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 （含）以上。

(４)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。

(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

备注：

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③ 相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

 另外育婴员、电子商务师，职业指导员还有少量免费名额可报，具体报考详情可联系18344289604（微信同号）