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Learning Org from Zero to One
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学习型组织是能够持续创造未来的组织，它通过不断学习和改进，推动组织和个人的发展与成长。学习型组织是一个持续进行集体学习，以适应环境变化和创造新价值的组织。建设“学习型组织”，从而培养高效的组织能力，是组织超越竞争对手的必由之路；高效的“学习型组织”也能够建立起有效的竞争壁垒，保持较长期的竞争优势。
A learning organization is an organization that can continuously create the future. It promotes the development and growth of the organization and individuals through continuous learning and improvement. A learning organization is an organization that continuously engages in collective learning to adapt to environmental changes and create new value. Building a "learning organization" to cultivate efficient organizational capabilities is the necessary path for an organization to surpass its competitors; an efficient "learning organization" can also establish effective competitive barriers to maintain a competitive advantage for a longer period.
可能很多HR或者企业家觉得创建学习型组织是一个比较空洞的概念，或者即使想做，也不知道如何下手。Kevin的研究和实践来看，其实开始做起来，并不太难。本次沙龙就以Kevin老师的实操经验，来向大家展示如何从零到一建设学习型组织建设。
Many HR professionals or entrepreneurs may feel that creating a learning organization is a rather abstract concept, or even if they want to do it, they don't know where to start. According to Kevin's research and practice, it's not too difficult to get started. This salon will showcase how to build a learning organization from scratch based on Kevin's practical experience.
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