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互动吧-人力,法务财务三管齐下破局建安企业个税与社保困境

人力,法务财务三管齐下破局建安企业个税与社保困境

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中建政研信息咨询中心

建研[2018]173 号

 

关于举办《人力+法务+财务三管齐下破局建安企业个税与社保困境》高端班的通知

 

 

各相关单位: 

个税改革关系到每一个人的切身利益,社保入税后严格执法不仅牵动个人的利益,更是企业生死存亡的决择。

作为建筑、安装企业,我们需要做到:

1、预见风险:洞晓最新个人所得税和社保的政策,提前掌握风险走向;

本方案班会给学员发放模版1,教会大家梳理自己企业的个税、社保、用工法律风险

2、有效应对:了解社保入税对企业风险的影响和应对,人事管理合规,并学会有效控制;
   本方案班会给学员发放模版2,教会大家做出有效应对个税社保法律风险及合理税筹的方案

3、合规调整,全程把控:掌握改革后对企业整体人力成本进行筹划、设计、转化的技巧,消除风险,合理控税,留住利润。
   本方案班会给学员发放模版3,教会大家组合拳调整自己企业的人力成本,使得税负最优,用工无法律风险。

降本增效,合法合规,一套方案三管齐下,打通管理,税务,法律企业用工管理三通道。

 

 

一、培训内容
第一天任务:梳理企业个税社保用工法律风险

第一天上午:
郑老师讲授:

 

(一)新个人所得税法(2019年1月1日执行)解读

1.综合所得包含哪些所得

2.综合所得如何计算应纳所得税额

3.综合所得如何按年度合并计算个税

4.专项扣除包括哪些、专项附加扣除包括哪些

5.子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等支出如何税前扣除、需要提供什么资料

6.综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算

7.商业健康保险如何税前扣除

8.全年一次性奖金如何适用新算法

9.解除劳动合同补偿金如何适用新算法

10.企业如何代扣代缴

11.自2018年10月1日至2018年12月31日如何计算工资的个税

(二)建安企业个税的风险防控

1.金税三期对个税的监控点与案例分析

2.挂证人员的个税问题

3.农民工的个税问题

4.**项目的个税问题

 

第一天下午:

孟老师讲授:

 

(三)社保入税给建安企业带来的风险

1.社保“改嫁”税务,一石激起千层

2.社保由税务局统征的影响及趋势分析

3.社保由税务局征收对企业及员工的影响

4.“究竟怎么查社保?为何可以成为社保征缴的依托平台?

5.社保企业缴纳现状及未足额缴纳人与企业的风险

 

(四)社会保险法与劳动合同法解读:用工中的法律风险

1.社保法中社保基数到底是什么?您的企业是否足额缴纳

2.员工自愿放弃社保行不行?

3.农民工有新农保新用上社保

4.劳动合同法对派遣工有什么要求?

5.劳动合同法非全日制工有什么要求?

 

第一天下午及晚上:

老师辅导学员动手:

根据下发模版1,学员在老师辅导下梳理自己企业的个税社保用工法律风险

 

第二天任务  做出方案,有效应对个税社保用工法律风险并合理税筹

 

第二天上午:

孟老师讲授:

(1) 社保入税后建安企业人事+财务+法务的应对之道

1.国地税合并,企业社保和个人所得税,人事与财务法务如有效分工与协作

2.如降低企业社保成本社保合规缴纳应对方案

 

(二)新政下建安企业的薪酬设计模式及社保工资法务协同筹划

1. 用工操作要点与实际应用
1) 些人员为政策允许不参保
2) 全日制用工人事管理合规性与劳动法律关系判定
3) 临时工,季节工,实习生,离退休返聘用工人管理合规性与劳动法律关系判定
4) 其他人员的管理合规性与劳动法律关判定
2. “工资薪酬”“福利费用”转化
1) 些福利费可以转化?
2) 政策规定的福利费用,还有哪些费用可以转化
3) 福利费用转化的操作要点与实际应用
3. “工资薪酬”向“合作模式”转化
1) 劳务派遣用工人事管理合规性分析、劳动法律关系判定
2) 项目外人员管理上的优劣势分
4. “工薪薪酬”向“经营所得”转化操作与实际应用
5. “工薪薪酬”向“股权激励”转化
1) 什么股权?股权的权利?虚股、期股、期权、限制性股、虚拟股票定义及设计要
2) 股权激励的制定流程退出机制操作要点
6. 如何将保与“工资薪酬”结合做到合理降低企业社保成本
1) 如何建立公平、有竞争力、有激励性的薪酬体系?
2) 薪酬体系的设计原则设计流程,不岗位人员的薪酬选择

 

第二天下午:

郑老师讲授:

(三)新个税所得税法重点注意问题解析

1.居民与非居民纳税人判断新标准,有何需要注意的?

2.四类所得综合征收,工资薪金如何合理**?

3.重点提示:综合所得按月扣缴与年度汇算清缴方法

4.提高费用扣除标准,扩大扣除范围:筹之有道?

5.经营所得税负下降,个人独资与个体工商户**方向

6.财产转让及其它所得筹划仍存在合理筹划空间

7.个人所得税法增加反**条款的注意事项

 

(四)建安企业个人所得税的税务筹划

1.梳理股权架构和组织架构,厘清需求

2.股东不同诉求下的个税设计

3.高层的个税设计

4.中层干部的个税设计

5.基层员工的个税设计

6.其他利益相关人的个税设计

 

第二天下午及晚上:

老师辅导学员动手:

根据下发模版2,学员在老师辅导下作出有效应对个税社保法务风险的方案;作出符合法律要求的降低个税社保的税筹方案

 

 

第三天任务:学会组合拳调整自己企业的人力成本,使得税负最优,法律无风险。

 

第三天上午:

孟老师讲授:

(一)薪酬设计的思路与方法

1.保健因素:固定工资+补贴+福利

2.激励:绩效工资+奖金

3.长期激励:股权激励

3.1定人

3.2定量

3.3定价

3.4定时及行权条件

3.5定股份来源

3.6定资金来源

 

第三天下午:

郑老师讲授:

(二建安企业个税+社保+流转税+企业所得税的综合筹划

1. 建安企业在造价当中的纳税筹划思路

2. 建安企业在与甲方签订协议中的纳税筹划思路

3. 建安企业在采购当中的纳税筹划思路

4. 建安企业在用工当中的纳税筹划思路

5. 案例讲解模版3的综合应用

 

老师辅导学员动手:

学员在老师辅导下,大家组合拳调整自己企业的人力成本,使得税负最优,法律无风险。(测算合法前提下的社保+个税+增值税+附加税+企业所得税之综合成本)

 

二、培训对象

财务总监、税务总监;人力资源总监;企业高管等。

 

三、时间和地点

2018年12月19日—22日(19日全天报到)  地点:北京市

 

四、培训费用

收费标准:

1、 非会员费用:

4500元/人(费用含会务费、资料费、师资费),食宿统一安排,费用自理。

21000元/家企业(每家企业限5人参加)。

32800元/家企业(每家企业限8人参加)。

2、 会员费用:

200元/人(费用含会务费、资料费、师资费),食宿统一安排,费用自理。

 

五、会员分类

公开课会员

会员等级

一级卡

二级卡

三级卡

会员卡费

2

3

5

公开课参会人次

12人次

22人次

48人次

价值

4

6.5

13

战略会员

会员等级

黄金会员

铂金会员

钻石会员

至尊会员

会员费

5

8

15

20

价值

13.5

20.9

44.8

66.2

建筑业论坛

1/

1/

1/

1/

参会人次

(包含公开课、会员专属活动、论坛)

20人次

40人次

80人次

120人次

注:详见会员文件。

 

缴费方式:银行汇款或转账,会议不安排现场收费。

账户名称:北京中建政研咨询中心

开 户 行:华夏银行股份有限公司北京阜外支行

帐    号:1026 0000 0007 5278 5

 

 

 

五、联系方式  

联系人: 张阳

电  话:010-58937686                                                                  

  机:15001105037                                                  

附报名表

注:凡参加本次培训班的人员请按要求认真填写报名表,并以传真或邮件形式报名。

附件报名回执表

 

 

        

            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

关于举办《人力+法务+财务三管齐下破局建安企业个税与社保困境》

高端班的回执表

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小写

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提前银行转账或汇款支付培训费用,现场不设收费处!                   

指定收款账    

账户名称:北京中建政研咨询中心

开 户 行:华夏银行股份有限公司北京阜外支行

帐    号:1026 0000 0007 5278 5

参会方式

请参会单位把参会回执回传或E-mail至会务组,在报名3日内将会务费通过银行或邮局等方式付款,会务组确认到款后即发《参会凭证》,其中将详细注明报到时间、报到地点、食宿等具体安排事项,各参会代表凭证入场。

                                       

                                        

单位印章                       

                                          

2018年  月   日                     

参加本次会议您想学习哪些内容?希望与专家交流的问题?                                             

                                                                                            

1.为保证培训质量,培训班名额有限,额满为止,请确定人员后及早报名;

2.本次培训内容及建筑行业相关培训内容均可赴企业提供内训。

联系人:张阳   手机:15001105037    邮箱:1445953599@qq.com

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