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华正三金奖领导推荐入口
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华正集团2021年度三金大奖报名启动！
为了促进华正集团战略目标的全面达成，提升个人及团队的目标执行力，增加全员创业的奋斗凝聚力，华正集团为作出突出贡献个人准备三金大奖，分别是“乘风破浪，直挂云帆”的金人奖；“笔落惊风雨，码成泣鬼神”的金码奖；“报德炀和至人无己”的金品奖。具体评选规则如下：
金人奖
企业即人，公司鼓励项目经理、管理人员进行团队管理创新，坚定落实、达成公司战略目标，切实完成团队工作目标，打造全公司强执行力的管理体系。
奖项申报范围
1、入职公司6个月及以上的项目经理及公司管理层
2、季度累计迟到不超过3次、无早退、旷工
3、无违规、投诉（具体参照员工管理手册及华正员工行为规范）
4、绩效成绩在85分及以上
5、工作态度积极向上，弘扬正能量
评奖资格：
入围：团队（部门）完成公司下达的年度经营目标（含合同额、回款等指标）；团队建设有梯队，团队成员整体积极上进；参选人员绩效成绩需在管理层内排名至少前三位。
获奖：团队（部门）超额完成公司下达的年度经营目标（含合同额、回款等指标）；团队建设有梯队，团队文化与公司文化高度契合；参选人员绩效成绩需在管理层内排名至少前三位，排名第一位的优先考评。
奖项激励：
获选“金人奖”的同事进行奖金奖励。
获选“金人奖”的同事，季度绩效考核，例外考核项加“10“分。
金码奖
鼓励全员技术创新，通过技术创新为客户创造更多价值，为公司提升核心竞争力。
奖项申报范围：
1、入职公司6个月及以上员工
2、季度累计迟到不超过3次、无早退、旷工
3、无违规、投诉（具体参照员工管理手册及华正员工行为规范）
4、绩效成绩在85分及以上
5、工作态度积极向上，弘扬正能量
评奖资格：
入围：在项目实施和开发过程中，通过技术创新提升和优化项目进度、实施效果，赢得了客户好口碑；绩效考核成绩需在团队内排名至少前三位。
获奖：在提名资格要求基础上，其技术创新对公司平台技术架构做出贡献，或能申请专利发明；绩效成绩需在团队内排名至少前三位，排名第一位的优先考评。
奖项激励：
获选“金码奖”的同事给予奖金奖励
入围及获选季度“金码奖”的同事优先考虑“年终金码奖”评选、加薪、晋升及年终奖核算。
金品奖
全员深入践行“软件就是服务，服务创造价值”的企业核心价值观，以优秀的人品干事创业，以优秀的品质按期交付项目，以优良的口碑为个人与企业赢得发展空间和未来。
奖项申报范围：
1、入职公司6个月及以上员工
2、季度累计迟到不超过3次、无早退、旷工
3、无违规、投诉（具体参照员工管理手册及华正员工行为规范）
4、绩效成绩在85分及以上
5、工作态度积极向上，弘扬正能量
评奖资格：
入围：2021年，必须完成年度任务或工作指标。同时绩效成绩需在团队内排名至少前三位。
获奖：2021年，提前或超额完成年度工作任务或工作指标；绩效成绩需在团队内排名至少前三位，排名第一位的优先考评；工作有创新；工作成效获得客户良好评价，赢得好口碑。
奖项激励：
获选“金品奖”的同事给予奖金奖励。
入围及获选季度“金品奖”的同事，优先考虑“年终金品奖”评选、加薪、晋升及年终奖核算。
获奖：2021年，提前或超额完成年度工作任务或工作指标；绩效成绩需在团队内排名前三位的优先考评；工作有创新、工作成效获得客户良好评价，赢得好口碑。
华正集团三金大奖申评方式分为领导推荐、自行申报两种途径，此报名链接为领导推荐入口，点击屏幕右下方“我要报名”，填写相关推荐表即可报名成功。获奖员工除可获得现金奖励外，还将获得优先加薪、晋升的机会，欢迎大家踊跃报名参与评选，华正集团三金大奖等你来拿！
特别注意：华正集团年度三金大奖将严格根据评选标准，始终秉承公平、公正的评奖原则对参选人进行考核，只要符合评选条件，华正集团三金大奖等你来拿！
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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